桂林社區(qū)招聘 logo

桂林社區(qū)招聘

桂聘提供2025年7月桂林社區(qū)最新招聘,秀峰區(qū)9條象山區(qū)6條,平均工資約為3876元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多社區(qū)社區(qū)社區(qū)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
陳小姐
人事經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)策劃、組織實(shí)施工作
6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)策劃組織實(shí)施工作
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收服務(wù)策組織實(shí)施工作
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 投遞:3人 瀏覽:280
2025-07-10
陳小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的拓展,積極尋找潛在的社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合作對(duì)象,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù);
3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并確保目標(biāo)的達(dá)成;
4、參與社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施,如新品推廣、節(jié)日促銷等;
5、與外部合作伙伴協(xié)作,如配送物流、供應(yīng)服務(wù)等,提高社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的服務(wù)質(zhì)量等。
能力要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上社區(qū)團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售運(yùn)作模式,了解社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3、具備一定社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)資源,能夠快速拓展社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道;
4、具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的知識(shí)和技能,適應(yīng)社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)的發(fā)展變化。
工作時(shí)間:周一到周六8:30-12:30,2:00-5:30,周日休息,其他節(jié)假日跟著國(guó)家放。
薪資待遇:基本工資4000元+提成+五險(xiǎn)+福利等

客服管家

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 35歲以下 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:26人 瀏覽:2815
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
恒大物業(yè)
HR
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報(bào)修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查;
3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動(dòng)的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時(shí)記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)報(bào)前臺(tái)下單處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查;
5、負(fù)責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負(fù)責(zé)各類通知的張貼工作;負(fù)責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗(yàn)收樓房。
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:11人 瀏覽:1147
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-08
駱女士
HR
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù),定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 排查 6、建立與維護(hù)和公安、消防、物業(yè)、居委會(huì)等部門的社區(qū)關(guān)系
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:624
  • 五險(xiǎn)
2025-07-07
黃小姐
人資專員
工作職責(zé) 1、市場(chǎng)開拓與維護(hù) 負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來源的開拓,維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行。
無固定辦公點(diǎn) 2人 26-45歲 中專以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1209
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-07
蔣女士
人事專員
協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動(dòng),如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等,提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。 3. …… 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系,挖掘潛在患者資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 5. 協(xié)助處理客戶咨詢與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升患者滿意度。 積極宣傳醫(yī)院,打開醫(yī)院市場(chǎng)。
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲 大專以上 物業(yè) 投遞:14人 瀏覽:2340
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
谷小姐
人事專員
負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:244
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-07
韋女士
人事經(jīng)理
童行家門口項(xiàng)目 桂林渠道招商負(fù)責(zé)人 核心團(tuán)隊(duì)成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái) 社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái),通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國(guó)超過60+城市 超過4000個(gè)小區(qū)
在家辦公 5人 22-45歲 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:801
2025-07-07
韋女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請(qǐng)入群,公司可協(xié)助做推廣活動(dòng); 2、社群日常維護(hù),引導(dǎo)顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進(jìn)售后問題,及時(shí)反饋; 5、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)商監(jiān)督課程交付質(zhì)量。 崗位要求: 1、必須是成熟小區(qū)內(nèi)的業(yè)主; 2、交際能力好,溝通能力強(qiáng),人緣好,人品好; 3、做過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微商、有代購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間充裕的寶媽優(yōu)先; 4、好友數(shù)量要達(dá)100人以上,每天能提供2-3個(gè)小時(shí)管理小區(qū)群(回復(fù)鄰居信息、解答必要問題)和盯課程交付; 歡迎性格開朗、樂于分享、熱情積極、具有良好的商業(yè)素養(yǎng)的小區(qū)業(yè)主加入我...

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:801
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
龍經(jīng)理
經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼+4險(xiǎn)一金 工作時(shí)間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案

醫(yī)保專員

3000-8000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 投遞:1人 瀏覽:229
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-05
楊平
經(jīng)理
銷售工作經(jīng)驗(yàn) 壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢 - 在社區(qū)或網(wǎng)格內(nèi)宣傳基本醫(yī)保及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)政策,解答居民疑問。
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:353
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
業(yè)主關(guān)系維護(hù):積極處理業(yè)主投訴與建議,組織開展社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)與業(yè)主溝通,提高業(yè)主滿意度;同時(shí)協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾,維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系。 5.?

物業(yè)保安

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-福達(dá)萬鸝華庭 1人 20-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:26人 瀏覽:2202
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
王先生
HR
可疑人員等)立即上報(bào)并跟進(jìn)處理; 3.應(yīng)急事件處理(如火災(zāi)、斗毆、業(yè)主求助等)并協(xié)助處理業(yè)主糾紛(如停車矛盾、裝修噪音投訴等); 4.設(shè)施設(shè)備與環(huán)境維護(hù); 5.基礎(chǔ)便民服務(wù),配合物業(yè)活動(dòng)(如節(jié)日布置、社區(qū)宣傳
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:386
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
1:負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2:貫徹、落實(shí)、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3:主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。
約 31 個(gè)崗位
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桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    小于2K
  • 11.8%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    14.3%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.3%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占5.7%,本科占14.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    25%
桂林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。
企業(yè)服務(wù)
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