1、負責市場調(diào)研、宣傳推廣及業(yè)務(wù)開拓；
2、能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜；
3、收集和分析政府政策及市場信息。
桂林市場調(diào)研招聘（有周末雙休）
桂聘提供2025年10月桂林市場調(diào)研最新招聘，七星區(qū)19條靈川縣12條，有五險等，更多市場調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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官網(wǎng)運營
3500元
2025-09-23
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)詢盤：負責完成所負責的官網(wǎng)平臺詢盤目標90%以上；
2)線上營銷運營：提升曝光與轉(zhuǎn)化率，按照產(chǎn)品發(fā)布計劃，按時完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負責官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護，熟悉網(wǎng)站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網(wǎng)站推廣工作；站內(nèi)SEO關(guān)鍵詞布局優(yōu)化；通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數(shù)據(jù)追蹤：監(jiān)控推廣效果（如點擊率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出分析報告。提交每日官網(wǎng)流量數(shù)據(jù)分析表，負責制作關(guān)鍵詞收集表、關(guān)鍵詞排名情況，網(wǎng)站收錄情況，網(wǎng)站權(quán)重，每周每月提交數(shù)據(jù)分析報告及優(yōu)化方案。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次，同行國際品牌網(wǎng)站的分析報告；提供我司網(wǎng)站的優(yōu)化推廣建議；
5)素材制作與協(xié)調(diào)：對接設(shè)計、文案團隊，確保推廣內(nèi)容符合品牌調(diào)性。負責每月月底提交官網(wǎng)需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計劃；且完成以上計劃的制作和推廣；
6)競品監(jiān)測：收集競品推廣策略，提出優(yōu)化建議。
7)培訓：參與公司安排的產(chǎn)品培訓，及時熟悉產(chǎn)品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上
8)其它：完成上級交代的任務(wù)，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，可以獨立撰寫SEO方案報告，熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術(shù)，對SEO策略和技巧有獨到見解，較強的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和SEO培訓能力，同時熟悉其它常見的網(wǎng)絡(luò)營銷方法及數(shù)據(jù)。
2)核心技能：
a)執(zhí)行力強，能高效推進多任務(wù)；
b)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或BI工具；
c)優(yōu)秀溝通能力，抗壓能力強。
d)對項目、品牌、官網(wǎng)運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強。
3)加分項：有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗，英語4級以上 -
社媒運營
3500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-23
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)社媒平臺的日常運營：根據(jù)品牌定位和目標受眾，制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃，包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻拍攝和制作等；定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高品牌知名度和影響力（一天一條）；及時回復粉絲的評論和私信，維護良好的粉絲關(guān)系；注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號，給到渠道商運營素材（當?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等）；
2)品牌維護：確保視覺風格與品牌VI一致，提升品牌辨識度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化：定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、互動率、曝光量等（周報-每周五下班前、月報-月底最后一天）；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整和優(yōu)化運營策略，提高運營效果（每周）
4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行：協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃，提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施；與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和效果，共同完成品牌推廣和銷售目標；
5)市場調(diào)研：關(guān)注同行的社交媒體運營情況，分析其優(yōu)勢和不足，根據(jù)競品分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議和策略（每2周提交一次同行調(diào)研分析報告）。
6)培訓學習：參加公司安排的培訓和學習并考核通關(guān)，考核分數(shù)≥90。
7)報表管理：按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。
8)臨時事項：完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，視覺設(shè)計、藝術(shù)類、新聞傳播學、市場營銷、廣告學相關(guān)專業(yè)，精通PS/AI/ID等工具。大學英語四級以上。
2)核心能力：
a)扎實的設(shè)計功底與審美能力，具備一定的文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設(shè)計規(guī)范（如分辨率、尺寸適配）；
c)高效響應(yīng)需求，適應(yīng)快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設(shè)計軟件，精通制作視頻工具，思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強，溝通能力強。
f)熟悉各類國外社交媒體平臺（如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等）的運營規(guī)則和特點
3)加分項：掌握動效設(shè)計（AE）、C4D建?；騏I設(shè)計技能。 -
市場部經(jīng)理
5000元
2025-09-23
呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作，指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設(shè)計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。 -
銷售經(jīng)理
5000-20000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-18
黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17
金女士綜合辦主任整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄，及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負責人 5.負責公司所需原料采購，按流程辦理采購相關(guān)手續(xù)，協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場調(diào)研招聘（有周末雙休）最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-29 -
秦先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-28 -
譚小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-28 -
唐先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-28 -
覃先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-28 -
蔣小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-09-28
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：機械設(shè)備銷售；金屬加工機械制造；金屬制品銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；橡膠加工專用設(shè)備制造；橡膠加工專用設(shè)備銷售；風力發(fā)電機組及零部件銷售；通用設(shè)備修理；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。 -
包裝 50-100人 -
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保險 10人以下 -
一般項目：礦山機械制造；礦山機械銷售；專用設(shè)備修理；貨物進出口；技術(shù)進出口；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
包裝 50-100人
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一般經(jīng)營項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可經(jīng)營項目：食品生產(chǎn)；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；飲料生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
