1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林市場(chǎng)銷售經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)柯粵帥總經(jīng)理1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強(qiáng)-殼牌集團(tuán)的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商,公司授權(quán)代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國百適通養(yǎng)護(hù)品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng),公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。)
2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。
3.正式簽定合同,提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。
4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。
5.完成公司制定的銷售目標(biāo),可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費(fèi)補(bǔ)貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強(qiáng)企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9. 業(yè)務(wù)需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。
10. 工作兩年以上,且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),可以參與公司銷售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-10-03熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01謝女士人事1、開展電動(dòng)車市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定電動(dòng)車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-26李女士經(jīng)理3、研究市場(chǎng),預(yù)測(cè)商情,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計(jì)劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同及推銷信件。認(rèn)真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、負(fù)責(zé)以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 …… 4、 具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 -
銷售主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-26武經(jīng)理經(jīng)理快消品行業(yè))】 崗位職責(zé): 制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場(chǎng)份額 優(yōu)化終端動(dòng)銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)落地 …… 構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng) 定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先) 具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-26包女士人事專員任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 …… 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn); 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力; 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-25莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 …… 雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 9.全面掌握酒店...
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商客戶開發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售管理營銷部經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理酒店銷售營銷部主管營銷總監(jiān)銷售管理層銷售主管/經(jīng)理銷售部門經(jīng)理地區(qū)銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理經(jīng)銷商管理金融經(jīng)理區(qū)域銷售主管客戶主管/經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理儀表銷售
桂林市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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宋先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-29
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李先生投遞了 廣西粵茂石化有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-09-28
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丘先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-28
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尹先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 銷售主管 職位2025-09-28
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鄧小姐投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 銷售主管 職位2025-09-28
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謝先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 商務(wù)銷售經(jīng)理 職位2025-09-27
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.3%3K
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18.2%4K
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24.4%5K
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16.8%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.9%
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初中0.7%
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高中7.6%
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中專3.7%
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大專26.4%
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本科2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.9%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。