1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林市場營銷招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年10月桂林市場營銷最新招聘,七星區(qū)32條臨桂區(qū)20條,平均工資約為4774元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場專員
4000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)
黃女士人事專員崗位職責
1. 依據(jù)公司門店拓展規(guī)劃,在桂林區(qū)域?qū)嵉貙ふ疑啼?,收集鋪位面積、租金、房東信息等關(guān)鍵數(shù)據(jù),協(xié)助公司直營店的拓展。
2. 通過地推形式主動開發(fā)意向加盟商,包括社區(qū)走訪、商圈陌拜、行業(yè)展會對接等,精準傳遞品牌加盟政策與盈利優(yōu)勢,推動加盟合作達成。
3. 協(xié)助公司辦理商鋪租賃手續(xù)相關(guān)工作。
任職要求
1. 學歷專業(yè):高中及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗能力:具備1年以上地推、招商加盟或門店選址相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有生鮮零售、快消行業(yè)經(jīng)驗者更佳;熟悉線下推廣邏輯,能獨立完成商圈調(diào)研與客戶開發(fā)全流程。
3. 核心素質(zhì):具備出色的人際溝通與商務談判能力,能精準把握客戶需求;吃苦耐勞,能接受高頻次戶外作業(yè)與區(qū)域內(nèi)流動工作,自我驅(qū)動力與目標感強。
4. 其他要求:年齡20-45歲,男女不限;需自備電瓶車或摩托車等交通工具(具備有效駕駛證件),熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。 -
餐廳店長
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運營與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務細節(jié)到運營策略全程主導,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階;
歡迎你的加入!
一、崗位詳細職責
(一)日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運營計劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標準落實、訂單處理等)。
2-庫存與供應鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護:定期檢查店內(nèi)設(shè)施(如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對接維修團隊處理故障,保障營業(yè)不受影響。
(二)人員管理與團隊建設(shè)
1-團隊搭建:根據(jù)門店需求招聘服務員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
2-培訓與考核:制定新員工入職培訓計劃(如服務流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范);
3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護:關(guān)注團隊氛圍,解決員工糾紛,提升團隊凝聚力,降低離職率。
(三)客戶服務與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴);
2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設(shè)計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利)
3-品牌形象維護:監(jiān)督門店服務標準(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生);
(四)營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設(shè)計:結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案;
2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對手動態(tài)(如菜品更新、價格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略,
目標拆解與達成:
(五)成本控制與風險管理
1-成本核算:監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項,推行節(jié)能降耗措施;
2-食品安全管理:嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作);
3-風險應對:制定應急預案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時能快速響應;(六)向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報:定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求,爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作:與采購部、財務部、營銷部等對接,確保供應鏈、財務結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
(一)個人信息?
1-年齡:28 - 40
2-性別:不限?
3-學歷:大專及以上學歷
4-籍貫:不限
5-婚姻狀況:不限?
6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
7-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏;
(二)知識技能與經(jīng)驗要求
1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識;
2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù);
崗位經(jīng)驗:至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗,熟悉餐飲店日常運營的全流程;
3-行業(yè)經(jīng)驗:有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式,能快速適應工作;若沒有油茶店經(jīng)驗,在其他特色餐飲門店擔任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
(三)能力與勝任力?
1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協(xié)調(diào)團隊成員關(guān)系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力,能夠制定培訓計劃,對新員工進行崗位培訓,對老員工進行技能提升培訓。?
2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營目標為導向,積極主動開展工作;具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務質(zhì)量。
(四)必備項與加分項?
1-必備項:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;能承受工作壓力,適應餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項:有油茶店店長工作經(jīng)驗;持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗;有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號 -
酒店總經(jīng)理
8000-15000元1小時內(nèi)
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)
武曉昀人事經(jīng)理分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告; 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務的高效運行; 7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊,提升整體業(yè)務能力和效率; 任職要求 - 本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 -
門店部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前
黃女士人事專員經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 專業(yè)與學歷要求 大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
跨境電商負責人
4000-12000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
王小姐行政人事崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上跨境電商運營經(jīng)驗,熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪9小時前
閔女士人事主管崗位職責: 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
科技服務業(yè)務員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
武曉昀人事經(jīng)理任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標準、工具表格的使用; 4、持C1 -
酒店銷售員(商務方向)
4000-10000元10小時前
馬女士人事經(jīng)理1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
跨境電商運營負責人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
10小時前
李小姐崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上跨境電商運營經(jīng)驗,熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
11小時前
招聘HRHR任職要求: 1、 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
11小時前
招聘HRHR崗位職責: 基于市場需求和公司產(chǎn)品特點,規(guī)劃產(chǎn)品市場及功能設(shè)計,協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等跨部門資源推進產(chǎn)品市場營銷管理,確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化,最終實現(xiàn)商業(yè)目標與用戶價值。 -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
11小時前
招聘HRHR3、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力; 4、表達能力強,具有較強的溝通能力及社交技巧,具有親和力; 5、有極強的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務意識; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力 -
銷售助理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
11小時前
招聘HRHR任職要求 1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售或外語特長者優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮 -
泰語銷售員/ 跟單員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
11小時前
招聘HRHR任職要求 ?1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷人員市場營銷經(jīng)理市場營銷總監(jiān)市場營銷主管網(wǎng)絡市場營銷海外市場營銷市場營銷實習生市場營銷助理市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專家市場營銷代表市場營銷總經(jīng)理市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷經(jīng)理助理市場營銷員海外市場營銷經(jīng)理市場營銷高級經(jīng)理市場營銷策劃總監(jiān)市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務市場開發(fā)銷售市場運營推廣策劃營銷專業(yè)營銷與策劃市場推廣渠道營銷市場運營管理市場渠道開發(fā)營銷人員市場業(yè)務開發(fā)營銷員工市場專員線上營銷營銷專員市場部市場業(yè)務拓展市場品牌運營策劃統(tǒng)籌電商營銷推廣市場人員推廣員市場調(diào)查市場渠道營銷市場項目運營互動營銷線下營銷企劃
桂林市場營銷招聘(有加班補貼)最新投遞
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李先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 市場專員 職位2025-10-27 -
韋先生投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務業(yè)務員 職位2025-10-27 -
唐先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-10-26 -
陸先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-10-25 -
黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 終端銷售專員 職位2025-10-24 -
蔣小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 銷售助理 職位2025-10-24
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桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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6.7%2K
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22.3%3K
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23.8%4K
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18.6%5K
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13.8%6K-8K
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3.3%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.1%
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高中2%
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中專2.4%
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大專15.5%
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本科8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占72.1%,高中占2%,中專占2.4%,大專占15.5%,本科占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年18.3%
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3-5年3.2%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占18.3%,3-5年占3.2%,5-10年占0.4%。