桂林市場運營管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林市場運營管理最新招聘，秀峰區(qū)8條臨桂區(qū)7條，平均工資約為4799元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多市場運營管理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:4人瀏覽:925

崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~；
3、完成區(qū)域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗；
3、管理團隊人數(shù)超過30人；
4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

奶茶店店長

4000-6000元

桂林市臨桂區(qū)博仔飲品店(個體工商戶)

桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人餐飲投遞:3人瀏覽:1947

節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

唐經(jīng)理

經(jīng)理

1、年齡20-35歲，有1年以上奶茶店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉店鋪運營管理，能獨立負責店鋪日常經(jīng)營；
3、具備良好的團隊管理能力和服務意識；
4、有創(chuàng)新意識，能根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略；
5、綜合4000-6000元/月 (底薪3500元+提成+全勤獎+餐補)。

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:182

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作，指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓學校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓培訓學校學校投遞:1人瀏覽:603

1小時前

粟老師

- 掌握客戶關(guān)系管理技巧，通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實現(xiàn)精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。 …… 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 …… 財務管理與融資 - 掌握基本財務知識，包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 …… 風險防控與應變 - 識別網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。 - 制定針對性風險應對策略，如風險預警機制、多元化經(jīng)營、應急資金儲備等，增強創(chuàng)業(yè)韌性。

品牌與策劃專員

3500元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 2年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:257

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責： 1)方案策劃：撰寫市場活動方案（如新品上市、節(jié)日促銷），明確目標、流程及預算。 2)市場調(diào)研：收集用戶畫像、需求痛點，為策劃提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5)效果復盤：分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)成功經(jīng)驗與改進方向 6)業(yè)務支持： a)配合國家市場開發(fā)，制定市場開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設計、物料支持 d) …… 支持國家市場的推廣計劃 7)內(nèi)容策劃：負責通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案、新聞、圖片的展示和設計，提交《線上產(chǎn)品發(fā)布報告》；負責收集了解業(yè)界內(nèi)做的比較好的新聞稿及相關(guān)文章， …… 10)報表管理：按時提交周報、月度總結(jié)及計劃。 11)臨時事項：完成上級領導交代的其他工作。 2.任職資格： 1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學相關(guān)專業(yè)，2年以上策劃經(jīng)驗。 …… d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計等相關(guān)理念與經(jīng)驗； e)具備B2B相關(guān)平臺商鋪設計、策劃、運營思維； 3)加分項：有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專以上酒店瀏覽:374

五險
包吃住

6小時前

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入

5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)

10000-20000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:238

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

11小時前

廖女士

人事

工作內(nèi)容： 1、制定項目經(jīng)營預算并執(zhí)行； 2、編制項目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行； 3、規(guī)劃項目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商； 4、組織實施定期的項目調(diào)研、制定項目年度客流提升計劃并執(zhí)行； 5、研究市場 …… 任職要求： 1、本科以上學歷、年齡35-50歲； 2、在大中型商業(yè)機構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上，擔任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗； 3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力。

市場營銷中心副總/總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:335

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

11小時前

廖女士

人事

崗位職責： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力 …… ；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:285

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-09-10

招聘HR

崗位職責：基于市場需求和公司產(chǎn)品特點，規(guī)劃產(chǎn)品市場及功能設計，協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等跨部門資源推進產(chǎn)品市場營銷管理，確保產(chǎn)品落地并持續(xù)優(yōu)化，最終實現(xiàn)商業(yè)目標與用戶價值。

運營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:345

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-09-10

招聘HR

崗位職責：全面負責門店日常運營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務標準化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標的達成。 …… 任職要求： 1、大專以上學歷，食品科學、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊高效完成目標 …… ； 4、對旅游市場有敏銳的洞察力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:105

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-09-09

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

Shopee運營專員/助理

3500-5000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上電子商務外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:230

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-09

黃女士

人事專員

負責跨境電商團隊進行日常運營工作，包括商品上架、標題優(yōu)化、圖片優(yōu)化、活動報名、處理訂單、售后服務等； 2. 熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策，及時調(diào)整運營策略以適應市場變化； 3. …… 進行庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性，及時調(diào)整庫存策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 7. 處理客戶反饋和投訴，提供良好的客戶服務，提升客戶滿意度和口碑； 8. 完成上級領導交辦的其他相關(guān)工作。 …… 具備跨境電商行業(yè)及Shopee等東南亞電商平臺的運營模式和流程的基礎認知； 4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 5. …… 薪資： ①實習生：實習津貼2000元/月； ②有工作經(jīng)驗但無Shopee經(jīng)驗：底薪3500元/月+月度績效，全年13薪； ③有一年以上Shopee運營經(jīng)驗：底薪4000-5000元/月+月度績效，

招商運營管理

5000-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:565

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-09-09

潘春秀

人事專員

崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作，有新媒體運營經(jīng)驗； 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作，全程策劃、實施、管理及控制； 3、協(xié)助辦理項目相關(guān)手續(xù)工作，做好景區(qū)對外聯(lián)絡工作 …… ； 4、參與景區(qū)的運營工作，能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運營方案； 5、制定招商運營工作計劃，負責各項招商運營工作有計劃的開展； 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學歷，市場營銷，商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力和學習能力，具有開拓創(chuàng)新精神；

拼多多運營

3000-8000元

廣西端云商貿(mào)有限公司

桂林 1人保健品健康投遞:3人瀏覽:631

2025-09-09

唐先生

老板

熟悉拼多多平臺：候選人應該對拼多多的運營模式、規(guī)則和平臺特點有深入的了解，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運營活動等。 …… 創(chuàng)新意識：具有創(chuàng)新思維，能夠靈活應對市場變化，提出新穎的運營策略和推廣方案，推動業(yè)務發(fā)展。責任心和執(zhí)行力：有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承擔起拼多多店鋪運營的各項工作任務，確保任務按時完成。 …… 行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：有拼多多或其他電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。

電商部運營助理

4000-8000元·13薪

桂林聯(lián)東家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲大專以上電子商務家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1902

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成

2025-09-08

李小姐

人事主管

負責公司Amazon 相關(guān)賬號日常管理及運營，包括郵件回復，差評處理，客訴反饋，賬號績效安全監(jiān)控 2. …… 做相關(guān)市場調(diào)研，完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨 3.產(chǎn)品到貨跟進運營，會運用后臺品牌分析，商機探測器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞，熟悉各類廣告打法，包括SP, SB, SBV, SD等，有計劃有節(jié)奏地推廣鏈接 …… 分析市場流量，競爭對手情況及策略變化，熟悉excel做后臺數(shù)據(jù)整理分析，根據(jù)庫存庫齡及產(chǎn)品利潤情況做相應價格調(diào)整，deal，優(yōu)惠券，code等提報；定期更新庫存表，做采購補貨及發(fā)貨需求，提升庫存周轉(zhuǎn) …… 有歐洲市場運營經(jīng)驗和小語種能力的優(yōu)先考慮崗位要求： 1.大專以上學歷，1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗 2.英語熟練，CET4以上 3.有較強的電商銷售思維和意識 4.有較強的學習，邏輯歸納總結(jié)能力

約 32 個崗位