1、、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負責人進行圖紙會審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。
11、負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
桂林施工招聘
桂聘提供2025年9月桂林施工最新招聘，臨桂區(qū)19條七星區(qū)15條，平均工資約為6192元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多施工現(xiàn)場施工員項目施工員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
施工員（印尼）
14000-15000元
2025-09-06
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：印尼
崗位要求：45歲以內(nèi)，身體健康，無犯罪記錄，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程，有施工員上崗證者優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：一年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
土建施工員（贊比亞）
14000-15000元
2025-09-06
陳經(jīng)理招聘顧問年薪：保底16-18萬
派往國家：贊比亞
崗位要求：50周歲內(nèi)，身體健康，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外經(jīng)驗優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同期：兩年
簽證辦理周期：1.5個月左右
福利待遇：交五險，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
電力施工員
3500-4000元·13薪
2025-09-05
謝思汝文員規(guī)劃電力變配電施工及配置初步方案，編寫施工技術(shù)文件，現(xiàn)場管理電力及機電設(shè)備項目施工，整理竣工驗收及資料。能出差現(xiàn)場調(diào)試電力、機電產(chǎn)品。
要求：男，大專以上文化，兩年以上電力、機電、工廠建設(shè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，英語良好，熟練使用AUTO CAD等工具軟件，熟悉高、低壓電氣產(chǎn)品，能看懂及優(yōu)化設(shè)計圖，編寫工藝技術(shù)文件，現(xiàn)場溝通業(yè)主及施工隊，能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。（能熟悉博奧預(yù)算編制，具備電力施工管理、持高低壓電工證、安全員證書者優(yōu)先)
待遇：底薪3500-4000元/月+項目提成
上班時間：8:30~12:00，13:30~17:30 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。 -
給排水設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任、工作積極主動，敬業(yè)踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系，分析問題與解決問題能力強； 4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的給排水的設(shè)計、施工規(guī)范 -
景觀設(shè)計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任2、3年以上風景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件； 3、領(lǐng)悟能力強，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設(shè)計方面具有獨特風格，熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果 -
室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
葉女士行政人力中心副主任崗位職責： 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計， 及成套設(shè)施配置等； 2、負責客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算 …… 室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、 初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝，熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算，能對施工現(xiàn) …… 4、有3年及以上裝修工程設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉施工與設(shè)計的規(guī)范和標準，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。 -
項目經(jīng)理
5000元
2025-09-05
林經(jīng)理人事熟悉工裝項目施工流程與規(guī)范，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。? 3.技能素養(yǎng)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力，能夠承受較大工作壓力。? -
電力工程預(yù)算員
6500-8000元
2025-09-05
唐女士行政部專員4、懂高、低壓電力施工流程，會看電氣CAD圖，能準確做出工程預(yù)算。 5、能獨立完成電力工程項目預(yù)結(jié)算，且有五個以上10KV-220KV的工程項目的經(jīng)歷。 -
水電工程師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-09-05
李小姐招聘員1.負責給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計、施工技術(shù)、現(xiàn)場管理及圖紙會審工作； 2.負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成； 3.協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題； 嚴重的要向上級反饋 …… ； 4.負責控制施工成本，減少不必要的浪費； 5.根據(jù)合同要求，對項目工程結(jié)果進行檢查驗收，確保高質(zhì)高效； 6.做好相關(guān)記錄工作，及時整理技術(shù)資料并提交。 …… 崗位要求： 1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，持有初級或以上工程師證書； 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過專業(yè)的現(xiàn)場施工培訓(xùn)； 4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)， -
土建工程師
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05
李小姐招聘員為土建工程招標提供專業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作，提出專業(yè)建議; 3.負責審核施工方的土建工程施工方案，建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實施細則; 4.負責監(jiān)督土建工程施工方案的實施情況，控制施工質(zhì)量以及進度 …… ; 5.負責土建工程現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更的測算工作; 6.負責施工項目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進度以及施工安全問題，發(fā)現(xiàn)問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 …… ; 8.根據(jù)施工的具體進度與項目要求，參與編制施工所需的設(shè)備以及材料的購買計劃; 9.負責進行管轄范圍內(nèi)土建項目竣工驗收工作。 -
家裝項目經(jīng)理
10000-20000元
2025-09-05
毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容，三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責。 -
軟件實施工程師
3000-6000元
2025-09-05
陳主任人事行政主任崗位職責： 1、負責酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施； 2、負責項目實施的整個流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負責對接客戶項目內(nèi)容及過程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等； 4、負責跟進項目進度，做好記錄及問題或意見反饋，及時解決問題； 5、負責做好項目驗收工作并形成相應(yīng)匯報，并做好驗收后續(xù)服務(wù)； 6、負責協(xié)助完善項目管理體系； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ)； 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用； 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識... -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元
2025-09-05
梁子馨人事經(jīng)理、 工民建、給排水、暖通、通風空調(diào)、土木工程、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗，能獨立完成土建、裝修、消防、強弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料 -
質(zhì)量安全部經(jīng)理
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張女士總監(jiān)2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗優(yōu)先）。 3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風險管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。
桂林相關(guān)熱門崗位
現(xiàn)場施工員項目施工員土建施工員建筑施工員電力施工員施工施工圖工程施工建筑施工項目經(jīng)理施工主管施工管理施工員施工現(xiàn)場管理實施工程師施工人員施工監(jiān)理裝修施工主管現(xiàn)場施工管理施工項目經(jīng)理工程施工管理項目施工管理弱電施工建筑施工圖設(shè)計工程實施工程師現(xiàn)場施工人員項目施工現(xiàn)場管理施工圖設(shè)計師現(xiàn)場施工項目經(jīng)理建筑施工圖專業(yè)負責人建筑施工圖負責人工程施工監(jiān)理施工資料員建筑施工資料員軟件實施工程師消防施工管理施工管理員現(xiàn)場施工管理員項目施工管理員工程施工人員裝修施工現(xiàn)場管理布線
桂林施工招聘最新投遞
-
葛小姐投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-06 -
王先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-09-06 -
李先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計有限公司 的 建筑方案主創(chuàng) 職位2025-09-05 -
楊先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-05 -
陳先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-05 -
粟先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林施工員招聘工資
￥
6192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：5K
-
7.3%2K
-
14.5%3K
-
23.6%4K
-
29.1%5K
-
18.2%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
10.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷52.4%
-
高中1.6%
-
中專7.9%
-
大專33.3%
-
本科4.8%
桂林施工員招聘需要什么學歷？不限學歷占52.4%，高中占1.6%，中專占7.9%，大專占33.3%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年30.2%
-
3-5年6.3%
桂林施工員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占30.2%，3-5年占6.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源
-
-
人力資源
-
人力資源
-
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
