1、、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
桂林施工招聘
桂聘提供2025年10月桂林施工最新招聘，臨桂區(qū)17條七星區(qū)11條，平均工資約為5440元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多施工現(xiàn)場施工員土建施工員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
施工員（印尼）
14000-15000元
7小時前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：印尼
崗位要求：45歲以內(nèi)，身體健康，無犯罪記錄，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程，有施工員上崗證者優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：一年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
工程部經(jīng)理
5000元·13薪
6小時前
蔣小姐HR1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料歸檔
工作。
2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)公司各項目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔，對每個
項目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。
4.協(xié)助各項目工程竣工資料指導(dǎo)，特別對工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。
5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。
6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套，其余工程竣工資料交給業(yè)
主，及當(dāng)?shù)貦n案館，交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。
7.需持證上崗（二建或中級） -
風(fēng)電場安全員
8000-9000元
8小時前
岑先生人力資源中心溫馨提示：無風(fēng)電、光伏相關(guān)項目經(jīng)驗的勿投。
一、崗位職責(zé)
1.風(fēng)電安全“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)水保、消防等專項驗收開展和推進(jìn)。
2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時匯報情況，同時跟進(jìn)上級部門下發(fā)項目部整改。
3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。
4、審核施工單位人員入場資格核查并簽發(fā)入場準(zhǔn)入證等。
5、定時抽查施工單位安全管理資料。
6、負(fù)責(zé)風(fēng)電現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工和風(fēng)電場后期竣工驗收前期標(biāo)準(zhǔn)化施工，督促施工單位按進(jìn)度和節(jié)點完成。
7、跟進(jìn)上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復(fù)。
8、辦理承包單位工作票負(fù)責(zé)人申請（跑流程）。
9、每日匯報督促施工單位現(xiàn)場早班會情況。
10、高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站（一整天）。
11、參與項目各類安全學(xué)習(xí)和組織安全考試。
12、參與各參建單位每周安全學(xué)習(xí)。
12、督促各參建單位每月開展安全應(yīng)急演練并上報。
13、每月將安全開展上報相關(guān)安全管理資料匯報規(guī)建部。
14、編輯環(huán)水保匯報材料和安委會每月會議材料、隱患整改統(tǒng)計和反饋、項目考核單統(tǒng)計。
15、會做安全管理資料。
16、項目其他部門專責(zé)可能需要做（施工、質(zhì)量）以及其他需要安全解決的問題。
二、任職條件
1.學(xué)歷：全日制?？萍耙陨衔幕潭?；
2.專業(yè)：安全管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.技術(shù)資質(zhì)：或技師及以上技能資質(zhì)，或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，或安全員C證；
4.工作經(jīng)歷：具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷，參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗；
5.熟悉風(fēng)力發(fā)電、光伏項目方面的安全管理規(guī)章制度，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（三）福利
1.國家能源集團(tuán)，央企工作穩(wěn)定，工資發(fā)放及時；
2.社保五險、住房補貼、伙食補貼、節(jié)假日福利。 -
道路施工員（牙買加）
18000-19000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
13小時前
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：牙買加 崗位要求：50周歲內(nèi)，有道路施工經(jīng)驗，具備英語溝通能力者優(yōu)先，身心健康，無不適合出國工作的疾病。 -
項目經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
14小時前
張女士總監(jiān)1.全面負(fù)責(zé)施工項目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)組織完成施工組織設(shè)計及各專項施工方案，監(jiān)督進(jìn)度計劃的實施情況，安全控制施工進(jìn)度，完成工期目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系。 4.根據(jù)公司各項目建設(shè)的實際情況，編制并實施完成工程計劃。 5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作。 …… 8做好材料、設(shè)備、人員的管理工作 9.明確施工工藝及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定出每項工作的作業(yè)順序，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行施工。 10.嚴(yán)格按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范要求向生產(chǎn)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。 -
項目部安全員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
15小時前
張女士總監(jiān)1、 對施工全過程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。 2、 駐項目一線現(xiàn)場檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問題；指導(dǎo)、監(jiān)督施工現(xiàn)場保障安全、文明工作。 …… 3、 會同項目部及上級部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和全員安全活動。 4、 督促施工隊組按規(guī)定發(fā)放個人安全防護(hù)用品，監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。 …… 5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗，落實項目部安全文明工地評優(yōu)工作。 -
機(jī)修/電工
4000-5000元
23小時前
周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備，辦公設(shè)備，多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝， 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障，處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 …… 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表，管理維修質(zhì)量，做好維修記錄 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收; 7.月休4天，試用期3個月，試用期后買5險 -
工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
謝小姐弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進(jìn)匯報。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
8000-20000元
2025-10-15
星藝裝飾經(jīng)理協(xié)同施工團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)交底，跟蹤項目落地過程，保障設(shè)計效果的實現(xiàn)與施工質(zhì)量。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)背景； 2. …… 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊協(xié)作能力，能獨立完成設(shè)計方案并指導(dǎo)現(xiàn)場施工。 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-15
葉女士行政人力中心主任4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。 -
給排水設(shè)計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-15
葉女士行政人力中心主任、工作積極主動，敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；能夠協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系，分析問題與解決問題能力強； 4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的給排水的設(shè)計、施工規(guī)范 -
景觀設(shè)計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
葉女士行政人力中心主任2、3年以上風(fēng)景園林，景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件； 3、領(lǐng)悟能力強，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格，熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果 -
室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
葉女士行政人力中心主任崗位職責(zé)： 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計， 及成套設(shè)施配置等； 2、負(fù)責(zé)客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算 …… 室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、 初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝，熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算，能對施工現(xiàn) …… 4、有3年及以上裝修工程設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，熟悉施工與設(shè)計的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識；有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。 -
安裝造價工程師
8000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé)： 1.參與編制工程項目造價預(yù)算書，嚴(yán)格控制工程成本； 2.參與工程分包施工合同、采購合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴(yán)格按合同條款辦事； 3.負(fù)責(zé)各項目的預(yù)（結(jié)）算工作。 …… 嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)取費標(biāo)準(zhǔn)，按要求控制工程用款，維護(hù)公司權(quán)益； 4.熟悉圖紙及設(shè)計變更，參加施工圖紙技術(shù)交底及圖紙會審，及時編審各工程預(yù)（結(jié)）算； 5.審核施工單位月進(jìn)度報表，根據(jù)工程進(jìn)度計算工程實物量和計算工程進(jìn)度款 …… 2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計價軟件，熟悉設(shè)計、施工規(guī)范、法律法規(guī)，掌握工程量清單計價規(guī)范、相關(guān)定額、取費、詢價程序及方法，能獨立負(fù)責(zé)完成安裝等預(yù)結(jié)算編制、審核項目、無違法違規(guī)記錄。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
招聘HRHR參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施，貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。 10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案，并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。 11.
桂林相關(guān)熱門崗位
現(xiàn)場施工員土建施工員建筑施工員電力施工員項目施工員施工員(實習(xí)生)施工施工圖工程施工施工現(xiàn)場管理施工主管施工管理施工員現(xiàn)場施工管理弱電施工施工監(jiān)理裝修施工主管建筑施工項目經(jīng)理工程施工管理施工人員項目施工現(xiàn)場管理施工項目經(jīng)理實施工程師建筑施工圖設(shè)計項目施工管理現(xiàn)場施工人員施工技術(shù)負(fù)責(zé)人施工助理工程實施工程師建筑施工圖負(fù)責(zé)人建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人施工安全員施工隊長軟件實施工程師工程施工人員暖通施工現(xiàn)場管理施工現(xiàn)場監(jiān)理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理施工圖設(shè)計師建筑施工管理建筑現(xiàn)場施工管理布線
桂林施工招聘最新投遞
-
蔣小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 安裝造價工程師 職位2025-10-15 -
李先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-10-14 -
姚先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-10-14 -
周先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-10-14 -
何小姐投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 安裝造價工程師 職位2025-10-14 -
粟先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林施工員招聘工資
￥
5440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
-
7.3%2K
-
14.5%3K
-
23.6%4K
-
29.1%5K
-
16.4%6K-8K
-
5.5%8K-1W
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.1%
-
高中1.6%
-
中專8.2%
-
大專32.8%
-
本科3.3%
桂林施工員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.1%，高中占1.6%，中專占8.2%，大專占32.8%，本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.6%
-
1-3年29.5%
-
3-5年6.6%
桂林施工員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.6%，1-3年占29.5%，3-5年占6.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
人力資源
