1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林食品招聘
桂聘提供2025年7月桂林食品最新招聘,七星區(qū)43條臨桂區(qū)41條,平均工資約為4352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多食品食品食品處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備技術(shù)員
3500-4500元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)新設(shè)備調(diào)試,操作自動化生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行完成生產(chǎn)任務(wù);
2、對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障;
3、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程,保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量;
4、與團(tuán)隊成員協(xié)作配合,共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。 -
招商經(jīng)理
3000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 -
成本會計
5000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、審核公司各項成本的支出,生產(chǎn)工單、BOM的動態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報;
2、能獨(dú)立完成成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。并定期編制成本分析報表;
3、審核采購、成本費(fèi)用支出的合理性,進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,做好成本的核算和控制。
4、廢棄物資的處置及監(jiān)控;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上制造業(yè)成本核算及管理經(jīng)驗(yàn),非制造業(yè)成本經(jīng)歷的勿投;
3、中級會計師職稱。
4、36歲以內(nèi)優(yōu)先 -
人力資源專員
4000-5000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作; 2、員工考勤及工資核算; 3、員工關(guān)系處理及檔案管理; 4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù); 5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。 任職要求: 1、本科及以上,三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊合作精神; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展; 4、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。 -
生鮮供應(yīng)鏈主管
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度 3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題 任職要求: 1.有生鮮食材配送工作和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮食品配送流程。 2.溝通能力強(qiáng),能夠與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通 -
生鮮食品配送班長
4000-5000元2025-07-10劉女士人事經(jīng)理任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理團(tuán)隊,確保配送目標(biāo)的達(dá)成 3.對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,保證服務(wù)質(zhì)量 4.有超市、食品配送、生鮮配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
羊奶店專員
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10毛萍麗人事在店面從事羊奶粉銷售工作,具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,服從管理。 -
羊奶專賣店店員
3000-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事在店面從事羊奶粉銷售工作,具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,服從管理。 -
商場導(dǎo)購員
2000-4000元2025-07-10毛萍麗人事1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
羊奶專賣店導(dǎo)購
2000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; -
專賣店店長
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
店面銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
羊奶店銷售專員
2000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
食品生產(chǎn)加工員
3000-3400元2025-07-10趙女士人事主管1、負(fù)責(zé)加工廠里鹵肉,鍋燒,配料的制作與保存; 2、協(xié)助研發(fā)主管鹵水的熬制與包裝; 3、其他相關(guān)工作 -
店面銷售員
2000-4000元2025-07-10毛萍麗人事1、負(fù)責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。 2、保持店面整潔,完成商品陳列、補(bǔ)貨及庫存盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)對門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流 4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強(qiáng)用戶粘性。 薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險 上班時間:8小時,上午8點(diǎn)到12點(diǎn),下午點(diǎn)2點(diǎn)到6點(diǎn) 任職要求 1、年齡:25-45歲,親和力強(qiáng),具備良好溝通能力與服務(wù)意識。 2、喜歡熱愛銷售工作; 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力; 4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先.
桂林相關(guān)熱門崗位
食品食品處理食品安全食品安全管理食品銷售食品采購食品/飲料研發(fā)食品經(jīng)理食品研發(fā)食品檢驗(yàn)食品研發(fā)專員食品檢驗(yàn)員食品品控食品操作工食品化驗(yàn)員食品主播食品質(zhì)量管理食品倉庫管理員食品生產(chǎn)經(jīng)理食品主管食品車間主任食品質(zhì)檢員食品加工食品研發(fā)技術(shù)員食品業(yè)務(wù)員食品應(yīng)用工程師食品廠長食品包裝食品技術(shù)員食品廠食品生產(chǎn)廠長食品采購員進(jìn)口食品銷售研發(fā)飲料研發(fā)研發(fā)專員產(chǎn)品研發(fā)師研發(fā)員茶飲研發(fā)餐飲產(chǎn)品研發(fā)飲品研發(fā)技術(shù)研發(fā)專員
桂林食品招聘最新投遞
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涂女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 成本會計 職位2025-07-10
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蔣先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-07-10
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李小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10
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莫先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-07-10
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門小姐投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 食品生產(chǎn)加工員 職位2025-07-10
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符小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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1.8%2K
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50.9%3K
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19.3%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中3.7%
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中專3.7%
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大專14.8%
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本科13%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占3.7%,中專占3.7%,大專占14.8%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年26.9%
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3-5年1.9%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26.9%,3-5年占1.9%。