1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。                           
                         
桂林食品安全管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林食品安全管理最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)4條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長5000-8000元1小時(shí)前 張店長店長1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 張店長店長1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
 崗位要求:3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營全流程,服從能力強(qiáng)
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                        餐廳店長5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 1小時(shí)前 黃女士人事專員【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 黃女士人事專員【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
 本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
 1-樓面運(yùn)營與人員管理;
 2-食品安全與衛(wèi)生管控;
 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
 在這里,你將獲得才能施展的舞臺(tái):以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運(yùn)營策略全程主導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階;
 歡迎你的加入!
 一、崗位詳細(xì)職責(zé)
 (一)日常運(yùn)營管理
 1-營業(yè)統(tǒng)籌:制定每日 / 每周運(yùn)營計(jì)劃,協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接,確保開店、閉店流程規(guī)范(如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、訂單處理等)。
 2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費(fèi)或缺貨,與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
 3-設(shè)備維護(hù):定期檢查店內(nèi)設(shè)施(如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對接維修團(tuán)隊(duì)處理故障,保障營業(yè)不受影響。
 (二)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 1-團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。
 2-培訓(xùn)與考核:制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范);
 3-排班與考勤:合理安排員工班次,平衡客流高峰與人力成本,考勤紀(jì)律,處理員工請假、調(diào)班等事宜。
 4-員工關(guān)系維護(hù):關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,解決員工糾紛,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低離職率。
 (三)客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化
 1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務(wù)投訴);
 2-會(huì)員體系運(yùn)營:推動(dòng)會(huì)員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會(huì)員專屬活動(dòng)(如積分兌換、生日福利)
 3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生);
 (四)營銷策劃與業(yè)績提升
 1-促銷活動(dòng)設(shè)計(jì):結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點(diǎn)制定營銷方案;
 2-市場調(diào)研:分析周邊競爭對手動(dòng)態(tài)(如菜品更新、價(jià)格策略),結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略,
 目標(biāo)拆解與達(dá)成:
 (五)成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
 1-成本核算:監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項(xiàng),推行節(jié)能降耗措施;
 2-食品安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作);
 3-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案(如停電、食物中毒、客訴糾紛),確保突發(fā)情況時(shí)能快速響應(yīng);(六)向上溝通與跨部門協(xié)作
 1-工作匯報(bào):定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動(dòng)態(tài)及問題需求,爭取資源支持。
 2-跨部門協(xié)作:與采購部、財(cái)務(wù)部、營銷部等對接,確保供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)結(jié)算、活動(dòng)推廣等工作無縫銜接。
 二、人才畫像?
 (一)個(gè)人信息?
 1-年齡:28 - 40
 2-性別:不限?
 3-學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
 4-籍貫:不限
 5-婚姻狀況:不限?
 6-薪酬待遇:綜合月薪 5000 - 10000 元,門店分紅,具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
 7-身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的強(qiáng)度和工作節(jié)奏;
 (二)知識技能與經(jīng)驗(yàn)要求
 1-知識要求:熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī),掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識;
 2-技能要求:熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),用于制定工作計(jì)劃、分析銷售數(shù)據(jù);
 崗位經(jīng)驗(yàn):至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店日常運(yùn)營的全流程;
 3-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉油茶店的產(chǎn)品特點(diǎn)、制作工藝、顧客群體及運(yùn)營模式,能快速適應(yīng)工作;若沒有油茶店經(jīng)驗(yàn),在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
 (三)能力與勝任力?
 1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;應(yīng)變能力強(qiáng),能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓(xùn)能力,能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃,對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),對老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。?
 2-勝任力要求:熱愛餐飲行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以店鋪經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向,積極主動(dòng)開展工作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化店鋪運(yùn)營模式和服務(wù)質(zhì)量。
 (四)必備項(xiàng)與加分項(xiàng)?
 1-必備項(xiàng):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。?
 2-加分項(xiàng):有油茶店店長工作經(jīng)驗(yàn);持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗(yàn);有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
 三、崗位福利:
 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
 家園森態(tài)-總部工作地址:
 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
 家園森態(tài)-門店工作地址:
 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
 【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
 【物流配送中心】-匯東市場后門
 【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號
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餐廳經(jīng)理4000-6000元3小時(shí)前 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
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                        視頻拍攝4000元2025-10-29 曾老師總經(jīng)理簡單素材管理:整理拍攝原素材,確保文件分類清晰,方便后續(xù)調(diào)用。 5.視頻號、抖音號、小紅書號維護(hù)等。 本崗位可兼職(按條結(jié)算)、短期駐場(如招生季),具體面談。 …… 3、有內(nèi)容敏感度:能結(jié)合家長關(guān)注點(diǎn)(如食品安全、師資負(fù)責(zé)、環(huán)境整潔)設(shè)計(jì)拍攝角度與剪輯重點(diǎn),視頻內(nèi)容易引發(fā)共鳴。 4、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受有相關(guān)作品的應(yīng)屆生/兼職團(tuán)隊(duì)。 曾老師總經(jīng)理簡單素材管理:整理拍攝原素材,確保文件分類清晰,方便后續(xù)調(diào)用。 5.視頻號、抖音號、小紅書號維護(hù)等。 本崗位可兼職(按條結(jié)算)、短期駐場(如招生季),具體面談。 …… 3、有內(nèi)容敏感度:能結(jié)合家長關(guān)注點(diǎn)(如食品安全、師資負(fù)責(zé)、環(huán)境整潔)設(shè)計(jì)拍攝角度與剪輯重點(diǎn),視頻內(nèi)容易引發(fā)共鳴。 4、有短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受有相關(guān)作品的應(yīng)屆生/兼職團(tuán)隊(duì)。
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檢驗(yàn)員3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 蘭女士人資經(jīng)理2.實(shí)驗(yàn)室管理:??負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用試劑的購買申請、驗(yàn)收、配制與管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的日常使用、維護(hù)保養(yǎng)及記錄工作。 3.記錄與文檔控制:??設(shè)計(jì)與填寫清晰、準(zhǔn)確、完整的原始檢驗(yàn)記錄表。 …… 4·其他能力要求:熟悉并理解與公司產(chǎn)品相關(guān)的國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)(GB標(biāo)準(zhǔn)) 蘭女士人資經(jīng)理2.實(shí)驗(yàn)室管理:??負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用試劑的購買申請、驗(yàn)收、配制與管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的日常使用、維護(hù)保養(yǎng)及記錄工作。 3.記錄與文檔控制:??設(shè)計(jì)與填寫清晰、準(zhǔn)確、完整的原始檢驗(yàn)記錄表。 …… 4·其他能力要求:熟悉并理解與公司產(chǎn)品相關(guān)的國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)(GB標(biāo)準(zhǔn))
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                        米粉店切工3500-4500元2025-10-29 蘭女士人資經(jīng)理確保食材的新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),符合食品安全要求; 3. 協(xié)助廚師完成菜品制作,保證出餐效率和質(zhì)量; 4. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與整潔,確保廚房環(huán)境良好; 5. …… 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠服從管理,愿意學(xué)習(xí)新技能。 工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂 蘭女士人資經(jīng)理確保食材的新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),符合食品安全要求; 3. 協(xié)助廚師完成菜品制作,保證出餐效率和質(zhì)量; 4. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與整潔,確保廚房環(huán)境良好; 5. …… 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠服從管理,愿意學(xué)習(xí)新技能。 工作地點(diǎn):七星區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂
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店長(連鎖品牌桂林米粉店)4000-8000元2025-10-29 蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 …… 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 8、食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 …… 15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。 16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 …… 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 8、食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 …… 15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。 16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
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                        中餐廳店長4500-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-28 李志達(dá)HR總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) 李志達(dá)HR總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
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餐飲店長6000-8000元2025-10-28 王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) 王女士人事HR1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
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                        質(zhì)量保證專員4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-26 金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 …… ; 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證 金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 …… ; 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證
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廚師5100-6000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 2年以上 35-50歲 中專以上 投遞:19人 瀏覽:797- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 加班費(fèi)
- 績效
- 崗位補(bǔ)貼
- 營收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
 2025-10-24 唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求出餐,保證餐品品質(zhì)和口味; 2.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績效考核; 3.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品; 4.負(fù)責(zé)檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 …… 定期組織員工培訓(xùn)與實(shí)操考核; 6.檢查庫房原料儲(chǔ)存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本; 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.身體健康良好; 3.服從管理 唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求出餐,保證餐品品質(zhì)和口味; 2.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績效考核; 3.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品; 4.負(fù)責(zé)檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 …… 定期組織員工培訓(xùn)與實(shí)操考核; 6.檢查庫房原料儲(chǔ)存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本; 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.身體健康良好; 3.服從管理
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                        生產(chǎn)主管8000-12000元2025-10-24 林女士人事經(jīng)理落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. …… 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。 林女士人事經(jīng)理落實(shí)相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. …… 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。
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主廚師5100-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 工齡獎(jiǎng)
- 加班費(fèi)
- 績效
- 營收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
 2025-10-22 唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求出餐,保證餐品品質(zhì)和口味; 2.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績效考核; 3.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品; 4.負(fù)責(zé)檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 …… 定期組織員工培訓(xùn)與實(shí)操考核; 6.檢查庫房原料儲(chǔ)存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本; 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.身體健康良好; 3.服從管理 唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求出餐,保證餐品品質(zhì)和口味; 2.管理廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,調(diào)配工作人員與績效考核; 3.負(fù)責(zé)定期檢查和更換廚房工具及消耗品; 4.負(fù)責(zé)檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 …… 定期組織員工培訓(xùn)與實(shí)操考核; 6.檢查庫房原料儲(chǔ)存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本; 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.身體健康良好; 3.服從管理
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                        蛋糕裱花學(xué)徒3000-5000元2025-10-22 廖生主管質(zhì)量與衛(wèi)生管理** - **保持衛(wèi)生**:確保工作區(qū)域和工具清潔,遵守食品安全規(guī)范(如奶油儲(chǔ)存溫度、工具消毒)。 …… - **庫存管理**:協(xié)助清點(diǎn)裱花材料庫存,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 --- ### **注意事項(xiàng)** - **耐心與細(xì)心**:裱花是精細(xì)工作,需反復(fù)練習(xí)并注重細(xì)節(jié)。 廖生主管質(zhì)量與衛(wèi)生管理** - **保持衛(wèi)生**:確保工作區(qū)域和工具清潔,遵守食品安全規(guī)范(如奶油儲(chǔ)存溫度、工具消毒)。 …… - **庫存管理**:協(xié)助清點(diǎn)裱花材料庫存,及時(shí)補(bǔ)充消耗品。 --- ### **注意事項(xiàng)** - **耐心與細(xì)心**:裱花是精細(xì)工作,需反復(fù)練習(xí)并注重細(xì)節(jié)。
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紅案廚師3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 月休四天
 2025-10-20 韋先生HR3、確保廚房衛(wèi)生和食品安全標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。 4、管理廚房庫存,合理控制成本。 任職要求: 1、擁有至少1年以上的紅案廚師工作經(jīng)驗(yàn)。 韋先生HR3、確保廚房衛(wèi)生和食品安全標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。 4、管理廚房庫存,合理控制成本。 任職要求: 1、擁有至少1年以上的紅案廚師工作經(jīng)驗(yàn)。
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                     桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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                                 4912                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K                        
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                              0.6%小于2K
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                              35.7%4K
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                              21.4%5K
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                              15.6%6K-8K
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                              9.7%8K-1W
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                              2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷44.8%
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                              初中1.2%
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                              高中8.5%
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                              中專5.5%
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                              大專22.4%
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                              本科17%
                           桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專占5.5%,大專占22.4%,本科占17%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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                              1-3年40.6%
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                              3-5年7.9%
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                              5-10年1.2%
                           桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
          
          
          
          
          
             
                