1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林食品安全主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林食品安全主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品安全主管食品安全主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上什廚師主管
3500-6000元2025-10-23
周女士招聘1 組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
2 主動(dòng)聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3 負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4 定期清理和更換廚房工具、消耗品
5 掌握食品貨源情況,及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨
6 定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
要求:三年以上上什主管經(jīng)驗(yàn) -
切配工
2000-4000元2025-10-20
許先生人事專員牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)于2018年5月,歷時(shí)6年發(fā)展現(xiàn)有9家門店,團(tuán)隊(duì)伙伴從5人到現(xiàn)在的100人,我們的目標(biāo)是勵(lì)志與爭(zhēng)創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長(zhǎng)、成才、成功。本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進(jìn)社會(huì)食品安全做出貢獻(xiàn)!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)!
崗位職責(zé):
對(duì)自己及工作有高標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排,協(xié)助生產(chǎn)廚房進(jìn)行生產(chǎn)、清理食材、切配、日常衛(wèi)生清潔、5D維護(hù)等工作。
上班時(shí)間:
08:30-17:30
任職要求:
1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾)
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→組長(zhǎng)→主管(我們的晉升渠道透明,有著完善的晉升機(jī)制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
試用期2700;正式伙伴3000-3500;組長(zhǎng)3500-4000+年底分紅;主管:5000-6000+年底分紅。人品第一!能力第二!優(yōu)秀者可享受外出游學(xué),專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)等,全部費(fèi)用公司承擔(dān)!
包吃午餐,法定節(jié)假日三薪或調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn),收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)
咨詢方式:
可以通過平臺(tái)交換聯(lián)系方式或直接在平臺(tái)線上咨詢,聯(lián)系時(shí)間10:00-24:00,
我們致力于打造一個(gè)吃苦耐勞、勤奮并快樂成長(zhǎng),如同家人一般的團(tuán)隊(duì)!在這里能夠開心工作的同時(shí),獲得高收入,并且得到成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)精神物質(zhì)雙豐收!希望志同道合的你加入到我們大家庭中來!
工作地點(diǎn):
航天路巖前村巖前芳香花海旁 -
早餐廚師
4000-5000元2025-10-16
程女士人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)接待餐廳早餐時(shí)段的餐品制作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成早餐供應(yīng),滿足用餐客戶(含內(nèi)部接待及外部賓客)的飲食需求。
2.主力承擔(dān)中式早點(diǎn)制作,熟練完成包子、饅頭、花卷、油條、豆?jié){、粥品(如小米粥、八寶粥等)、餛飩、面條等經(jīng)典中式早餐品類的制作,保證口感地道、品相規(guī)范。
3.獨(dú)立完成西式甜點(diǎn)制作,包括但不限于蛋撻、牛角包、小蛋糕、曲奇餅干、水果撻等,需把控甜點(diǎn)的甜度、松軟度及外觀造型,符合餐廳接待的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
4.參與早餐菜單的優(yōu)化與創(chuàng)新,結(jié)合季節(jié)變化、客戶反饋及流行趨勢(shì),主動(dòng)提出新的餐品創(chuàng)意(如中式早點(diǎn)的口味改良、西式甜點(diǎn)的造型升級(jí)),豐富早餐品類。
5.嚴(yán)格遵守餐廳食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,負(fù)責(zé)操作區(qū)域(如灶臺(tái)、案板、烤箱等設(shè)備)的日常清潔與維護(hù),食材的合理儲(chǔ)存與管控,確保食品安全。配合餐廳后廚團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工作,服從后廚主管的日常工作安排,協(xié)助完成食材準(zhǔn)備、餐品擺盤等輔助性任務(wù)。
6.精通中式早點(diǎn)制作工藝,能熟練掌控面團(tuán)發(fā)酵、餡料調(diào)配、蒸煮炸等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保餐品口感穩(wěn)定;
7.掌握西式甜點(diǎn)基礎(chǔ)制作方法,能獨(dú)立完成面團(tuán)揉制、烘烤溫度時(shí)間把控、簡(jiǎn)單裱花裝飾等操作,具備基礎(chǔ)審美能力;
8.熟悉常見早餐食材的特性與處理方式,能合理控制食材損耗,降低成本。
9.持有有效健康證,無傳染性疾病及食品行業(yè)禁忌病癥。必須持有國(guó)家認(rèn)可的廚師證(中式烹調(diào)師證或西式面點(diǎn)師證優(yōu)先,若同時(shí)持有兩類證書可優(yōu)先考慮),具備正規(guī)的烹飪技能資質(zhì)。
10.有 1 年及以上早餐制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如餐廳、酒店早餐部、連鎖早餐品牌后廚工作經(jīng)歷),熟悉早餐制作流程及食材特性,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)早餐高峰期的餐品供應(yīng)。
11.具備主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí),愿意嘗試新的餐品口味、造型,能根據(jù)客戶反饋和季節(jié)變化調(diào)整餐品;
12.有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)新的烹飪技巧、食品安全知識(shí)及餐廳運(yùn)營(yíng)規(guī)范,不斷提升專業(yè)技能;
13.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守餐廳的作息時(shí)間和規(guī)章制度,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有接待餐廳或酒店早餐工作經(jīng)驗(yàn)者,或能制作地方特色中式早點(diǎn)(如廣式早茶點(diǎn)心、北方特色面點(diǎn)等)者,可優(yōu)先錄用。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
食品安全主管質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測(cè)檢查員食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)主管質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量體系經(jīng)理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商品質(zhì)管理驗(yàn)證工程師SQE質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員qc
桂林食品安全主管招聘最新投遞
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.5%
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中專5.5%
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大專22.4%
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本科17%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專占5.5%,大專占22.4%,本科占17%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.3%
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1-3年40.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。