桂林食品研發(fā)工程師招聘 logo

桂林食品研發(fā)工程師招聘

桂聘提供2025年10月桂林食品研發(fā)工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食品研發(fā)工程師食品/飲料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-金地·怡和東岸 1人 瀏覽:16
2025-09-28
招聘理念:品格第一 能力可塑 認(rèn)同者聚
使命:以羅漢果代糖為核心,研發(fā)純凈配方健康零食
核心職責(zé):
1. 研發(fā)羅漢果甜苷代糖配方(首重餅干,拓展新品)
2. 踐行Clean Label原則,技術(shù)破局無添加難題
3. 主導(dǎo)代工廠配方轉(zhuǎn)化與工藝品控(核心原料+制程監(jiān)管)
4. 確保產(chǎn)品符合食藥法規(guī)及健康宣稱
要求(品格+技術(shù)剛需):
? 首重品格: 嚴(yán)謹(jǐn)極致、敬畏品質(zhì)、溝通力強(qiáng)
? 食品科學(xué)背景,3年+研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(烘焙/功能食品)者優(yōu)先
? 必備技能: 天然代糖(羅漢果/甜菊糖)應(yīng)用、清潔標(biāo)簽開發(fā)
? 有代工廠協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
________________________________________
我們提供(全員共享):
? 創(chuàng)業(yè)機(jī)遇: 0-1參與塑造健康食品新物種,個人價值深度綁定
? 回報激勵: 競爭力薪資+績效獎金+核心成員期權(quán)
? 團(tuán)隊(duì)文化: 務(wù)實(shí)高效|開放協(xié)作|健康理念踐行者聯(lián)盟
加入我們,用誠信品格與專業(yè)實(shí)力,共創(chuàng)「果生甜潤,輕享無負(fù)」的未來!
約 1 個崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 60.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.4%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    11.6%
  • 本科
    8.7%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.4%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占11.6%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    20.3%
  • 3-5年
    1.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.3%,3-5年占1.4%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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