桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘 logo

桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 電氣 投遞:10人 瀏覽:1301
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
唐女士
行政部專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及全過(guò)程管理,確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理,落實(shí)安全文明施工措施,確保項(xiàng)目“零事故”。
4. 管控項(xiàng)目進(jìn)度、請(qǐng)款節(jié)點(diǎn)及結(jié)算流程,完成工程驗(yàn)收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案,推廣新技術(shù)應(yīng)用,有效控制項(xiàng)目成本。
6. 組織落實(shí)工程驗(yàn)收的所有準(zhǔn)備工作,配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗(yàn)收。
7. 定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門(mén)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策;落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任,并監(jiān)督實(shí)行情況。
二、任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理任職經(jīng)歷;
具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風(fēng)電)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 必須持有二級(jí)機(jī)電建造師證書(shū),或同時(shí)有電力初級(jí)以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先;熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決施工技術(shù)問(wèn)題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識(shí)。
6、有C1駕照,能熟練開(kāi)車(chē)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:9人 瀏覽:585
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-21
王先生
HR
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)執(zhí)行中的帶隊(duì)、教學(xué)工作,能夠一定程度上參與研學(xué)課程的研發(fā)(包括課程規(guī)劃、路線安排、課程內(nèi)容、文案撰寫(xiě))及已有研學(xué)項(xiàng)目的執(zhí)行。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目前期籌備、教學(xué)準(zhǔn)備,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的活動(dòng)執(zhí)行,行后總結(jié)。
3、協(xié)助完成項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理。
4、研學(xué)團(tuán)隊(duì)視頻拍攝、制作,并能出照片和推文。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有教師資格證、研學(xué)指導(dǎo)師資格證或有夏令營(yíng)、營(yíng)地教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、會(huì)攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫(xiě)推文。
3、熱愛(ài)教育和研學(xué)事業(yè),善于與學(xué)生溝通,性格活潑,親和力強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)責(zé)任心、組織應(yīng)變能力及良好的服務(wù)意識(shí)。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:7人 瀏覽:594
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-20
林經(jīng)理
人事
【崗位名稱】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理?
【崗位職責(zé)】?
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到交付的全流程管理,制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃,精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。?
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等各方資源。合理分配工作任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。?
3.客戶溝通對(duì)接:作為項(xiàng)目與客戶溝通的關(guān)鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展,妥善處理客戶意見(jiàn)與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶滿意度最大化。?
4.質(zhì)量安全管控:嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范,定期巡查施工現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督施工工藝與質(zhì)量,排查安全隱患,杜絕質(zhì)量事故與安全事故的發(fā)生,保障項(xiàng)目順利竣工。?
5.風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì):識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),如工期延誤、成本超支、設(shè)計(jì)變更等,并制定有效的應(yīng)對(duì)預(yù)案。及時(shí)處理突發(fā)事件,確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。?
【任職要求?】
1.專(zhuān)業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):不低于3年工裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。?
3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,能夠承受較大工作壓力。?
4.職業(yè)操守:人品好,具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。?
5.福利待遇?
薪資待遇:底薪5000+提成
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢 投遞:26人 瀏覽:1965
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-19
蔣女士
人事
2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶的還款能力,評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段; 4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失 …… 8、晉升方向:話務(wù)專(zhuān)員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管
約 4 個(gè)崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    24.2%
  • 本科
    14.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占24.2%,本科占14.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.9%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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