1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作；
2、能夠獨(dú)立建立單品、原料的分析方法；
3、能夠掌握規(guī)模化生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求，準(zhǔn)確及時(shí)出具分析報(bào)告，工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常情況；
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。
桂林實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年5月桂林實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為3893元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人檢測(cè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
CRC/臨床協(xié)調(diào)員
6000-11000元
2025-05-12
戴奕人工作職責(zé)
根據(jù) GCP 和研究方案要求， 協(xié)助研究者完成各項(xiàng)工作
1. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、藥理機(jī)構(gòu)備案及合同簽署等工作；協(xié)助及時(shí)完成 SAE 及SUSAR 等相關(guān)安全報(bào)告
2. 協(xié)助研究者完成試驗(yàn)各個(gè)階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔；
3. 協(xié)助研究者完成受試者管理工作，包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)檢查、獲取檢查結(jié)果等；
4. 協(xié)助研究者完成試驗(yàn)標(biāo)本的處理、保存和運(yùn)送工作；
5. 協(xié)助研究者完成臨床研究藥物及其相關(guān)物資的管理和計(jì)數(shù)，包括藥物及其相關(guān)物資的接收、保存、分發(fā)、回收和歸還，并完成相關(guān)記錄；
6. 在研究者授權(quán)下協(xié)助研究者填寫病例報(bào)告表及差異解決（需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)判斷的除外）；
7. 協(xié)調(diào) CRA 的中心訪視工作，提前準(zhǔn)備各種文檔供 CRA 監(jiān)查；
8. 按照試驗(yàn)計(jì)劃與中心人員及申辦方等進(jìn)行全面的溝通（郵件、口頭、傳真）并記錄；
9. 協(xié)助研究者完成臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，要求醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，藥師、護(hù)士?jī)?yōu)先考慮，有臨床研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求有CRC工作經(jīng)驗(yàn)。
3.語(yǔ)言能力 ：英語(yǔ)四級(jí)，六級(jí)優(yōu)先。
4.電腦相關(guān)知識(shí)：熟練使用 Word, Excel, PPT 等辦公軟件。
工作地點(diǎn)：各醫(yī)院，部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)
有經(jīng)驗(yàn)的人選，全國(guó)均在招聘，可以投遞簡(jiǎn)歷~
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
￥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
-
66.7%3K
-
26.7%4K
-
3.3%5K
-
3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷33.3%
-
大專56.7%
-
本科10%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占33.3%，大專占56.7%，本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
-
1-3年36.7%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%，1-3年占36.7%。
