桂林售后接待招聘

桂聘提供2025年7月桂林售后接待最新招聘，靈川縣4條七星區(qū)1條，平均工資約為3422元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多售后接待保險(xiǎn)售后客服溝通售后客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售后服務(wù)顧問(wèn)

3000-7000元

廣西祺騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人會(huì)展汽車汽車銷售投遞:2人瀏覽:333

2025-07-11

周經(jīng)理

行政人事

1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理，養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。
2、來(lái)店客戶的接待，確認(rèn)客戶維修項(xiàng)目并填寫相關(guān)單據(jù)。
3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào)，維修出廠的交車和費(fèi)用結(jié)算。
上班地點(diǎn)：八里街八里五路永業(yè)汽車城，上班時(shí)間：8:30-17:30，六險(xiǎn)，包中餐。

售后前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)

3500-9000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲汽車民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1377

2025-07-10

練女士

行政經(jīng)理

1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作
2，按公司及廠家要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
3，按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒
4，對(duì)當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪
5. 單休，法定假日輪休，上班時(shí)間8.30-18：30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1，有駕照切能開(kāi)車上路
2，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于服務(wù)他人
3，沒(méi)有底薪，全靠業(yè)績(jī)提成上不封頂，適合喜歡挑戰(zhàn)的人，
跨行業(yè)和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無(wú)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職，有較強(qiáng)的專業(yè)性和不可替代性，做的越久越吃香
3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位，不是純銷售崗位，靠的是回頭客，靠的服務(wù)贏得客戶。
4.試用期3個(gè)月，試用期工資2000-2500，這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí)，（理論+實(shí)操演練）
5，轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右，轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門經(jīng)理對(duì)表現(xiàn)好的會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼，但不是誰(shuí)都會(huì)給補(bǔ)貼，看表現(xiàn)
6.因?yàn)槟闶强缧校粜腥绺羯?，你要面?duì)的就是做的多（才能學(xué)的多）薪資比不過(guò)你本行，這是一個(gè)積累客戶的過(guò)程，

售后專員

3000-5000元

桂林美陶建材有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人酒店裝飾投遞:4人瀏覽:977

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

龍總監(jiān)

負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)接貨，確保貨物安全無(wú)損；
2.安排師傅進(jìn)行安裝，保證安裝質(zhì)量和效率；
3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收，確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成；
4. 處理售后問(wèn)題。
任職要求：
1. 男性，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
3. 細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

汽車售后服務(wù)經(jīng)理

4000-8000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 18歲以上汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:164

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

吳女士

1、監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，建立完善售后內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提升服務(wù)質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié)，實(shí)施改善，提高顧客滿意度。 3、售后團(tuán)隊(duì)的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合，提高售后團(tuán)隊(duì)的工作效率與凝聚力。 4、廠家關(guān)系對(duì)接與維護(hù)。