桂林售后維護人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林售后維護人員最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)1條，平均工資約為3427元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多售后維護人員保險售后客服溝通售后客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

汽車售后服務經理

4000-8000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 18歲以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:164

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-07-07

吳女士

1、監(jiān)督售后服務與維修標準的執(zhí)行，建立完善售后內部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調配資源，提升服務質量。
2、負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度。
3、售后團隊的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機制，協(xié)調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的工作效率與凝
聚力。
4、廠家關系對接與維護。

外賣運營經理

3500-8000元

桂林市沫香食品有限責任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品投遞:2人瀏覽:612

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-07-04

劉鑫沅

經理

1. 外賣運營崗位
2. 平臺店鋪管理：負責美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作，包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化（確保商品圖片清晰、描述誘人）、菜單設置與更新（突出招牌產品與新品），提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。
3. 活動策劃與執(zhí)行：根據不同平臺規(guī)則與店鋪銷售目標，策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動，如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優(yōu)惠等，提高店鋪曝光量、下單轉化率與客單價。同時，結合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色（如每月的節(jié)日等），制定特色活動方案。
4. 數(shù)據分析與優(yōu)化：每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據，如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等，深入分析數(shù)據變化趨勢，找出問題根源，并提出針對性的優(yōu)化策略，如調整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進產品定價等。
5. 客戶關系維護：及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議，跟進售后問題，提升客戶滿意度與忠誠度，定期收集客戶反饋，為產品研發(fā)與服務改進提供依據。
6. 競對分析：密切關注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài)，包括活動策略、產品定價、店鋪評分等，分析其優(yōu)勢與不足，提出差異化競爭方案，提升店鋪競爭力。
7. 協(xié)調溝通：與線下20家門店保持緊密溝通，確保線上訂單的高效處理與配送，協(xié)調處理訂單高峰期的人員調配、物料準備等事宜；同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關系，爭取平臺資源支持。
任職要求
1. 工作經驗：1 - 3年外賣平臺運營經驗，有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經驗者優(yōu)先；有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運營經驗者優(yōu)先考慮，熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務特點與用戶需求。
2. 技能要求：熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運營技巧，熟悉平臺推廣工具（如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等）；具備較強的數(shù)據分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據統(tǒng)計與分析，制作數(shù)據報表；有一定的文案撰寫能力，能夠編寫吸引人的活動文案與產品描述。
3. 能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與門店、平臺、客戶進行有效溝通；有較強的問題解決能力與應變能力，能夠快速處理各類突發(fā)狀況；具備創(chuàng)新思維與市場洞察力，能不斷提出新的運營思路與方法；工作責任心強，有良好的團隊合作精神，抗壓能力強。
4. 其他要求：對面包烘焙行業(yè)有熱情，了解面包產品知識；熟悉桂林本地市場特點與消費習慣者優(yōu)先。

售后總監(jiān)（上汽大眾）

13000-16000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:241

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

全國儲備-門店售后經理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:49

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經理 1、根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況 …… 并監(jiān)督執(zhí)行； 4、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況； 5、不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況 …… ，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據； 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度； 8、拓展并維護與銀行 …… 、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系； 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作； 10、建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升

約 4 個崗位