1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場地設計要領和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。

桂林售后維修招聘
桂聘提供2025年10月桂林售后維修最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)4條,平均工資約為5012元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后維修售后技術支持工程師售前/售后技術支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務經(jīng)理
5000-8000元1小時前文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商;
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上,百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元12小時前黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
家電維修
3100-9000元2025-10-18秦步連經(jīng)理1、配合公司調(diào)度,接收工單,準時到達指定地點,進行維修準備工作
2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務
3、對家用電器安全環(huán)境進行設計和檢查,與客戶溝通使用及維護注意事項
4、參加維修培訓學習,不斷精進維修技術 -
地區(qū)經(jīng)理
5300-8000元2025-10-16洪先生總經(jīng)理監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-10-16徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責描述: 1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源; 2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責 …… ,努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故; 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題; 4、組織領導車間維修調(diào)度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 …… 質(zhì)量投訴等有效整改; 6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改; 7、嚴格按照7S標準回收各類生產(chǎn)廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序; 8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作 …… 任職要求: 1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業(yè); 2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經(jīng)驗; 3、工作認真負責、吃苦耐勞; 4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。 -
售后維修調(diào)試人員
3000-4000元2025-10-16楊女士崗位職責:1.機電設備的維修,保養(yǎng)和調(diào)試服務; 2.與客戶溝通與服務;3.問題反饋與改進;4.工作記錄與報告;5.相關其它工作; 任職要求:1.大專及以上學歷,機械,電子,電氣等相關專業(yè);2.具有3 …… 年以上設備維修調(diào)試工作經(jīng)驗;3.熟悉電子電路,機械原理,具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關的職業(yè)資格證書(電工證);5.是備良好的溝通能力和服務意識,能夠適應出差和加班; 崗位福利:五險,雙休 -
收銀員
3000-4000元2025-10-15李女士HRD負責整車銷售、售后維修及配件業(yè)務的收銀結(jié)算,準確收取款項并開具對應票據(jù)。 2.?每日整理收銀數(shù)據(jù),編制并提交日報表,確保數(shù)據(jù)真實、清晰。 3.?妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及結(jié)算設備,保障資金安全。 …… 協(xié)助核對銷售及維修單據(jù),確保收款金額與單據(jù)一致。 5.?解答客戶關于結(jié)算流程、費用明細的疑問,提供基礎咨詢服務。 6.?配合財務部門完成對賬、盤點等相關工作。 崗位要求 1.? -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-10-15張總總經(jīng)理四、客戶關系維護與售后支持 客戶滿意度跟進 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。 …… 售后服務協(xié)調(diào) 協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。 定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉(zhuǎn)介紹。 -
銷售主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-15羅總HR監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 -
線上客服
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-15白楊招聘1、在電商平臺上通過千牛、京麥、飛鴿等在線聊天工具回復客戶售前售后咨詢; 2、售前主要負責:熟悉商品特點及賣點,了解客戶需求,主動引導客戶下單,負責訂單跟蹤與信息核實,對于未付款訂單,了解未成交客戶的情況 …… ,及時催促成交; 3、售后主要負責:發(fā)貨、物流跟蹤、維修件或退貨跟蹤等售后事宜 崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,會電腦基本操作。 -
售后維修人員
2200-4500元2025-10-10甘先生經(jīng)理1、主要負責桂林市企事業(yè)單位的辦公設備及電腦安裝及維護; 2、無經(jīng)驗者優(yōu)先,試用期公司免費帶薪培訓; 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答; 4、試用期過后,能獨立頂崗。 -
零售經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10謝女士人事監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
約 12 個崗位
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桂林售后維修招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-10-20
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唐先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-10-20
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楊小姐投遞了 桂林臻遠電子商務有限公司 的 線上客服 職位2025-10-20
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劉小姐投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 收銀員 職位2025-10-20
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謝先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-10-19
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李先生投遞了 桂林東銘科技有限公司 的 售后維修人員 職位2025-10-18
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桂林售后技術支持招聘工資
¥
5012
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.9%2K
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24.7%3K
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21%4K
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23.5%5K
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7.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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高中5.1%
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中專7.7%
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大專19.2%
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本科1.3%
桂林售后技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占5.1%,中專占7.7%,大專占19.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年19.2%
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3-5年2.6%
桂林售后技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.6%。