
桂林雙休項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年9月桂林雙休項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)101條臨桂區(qū)40條,有周末雙休等,更多雙休項(xiàng)目雙休項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名
任職要求:
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作;
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn);
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題;
建立和發(fā)展客戶關(guān)系;
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí);
管理與操作公司銷售平臺;
招聘并培訓(xùn)部門新員工;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇:
1.基本薪資5000+提成+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會;
5.股票期權(quán)分紅獎勵
6.體檢,旅游;
7.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識之士一起奮斗!
只要你敢想,公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢想! -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研(含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn):聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險,建供應(yīng)商評估機(jī)制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求,跟進(jìn)物流進(jìn)度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
新媒體運(yùn)營
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-18秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)公司新媒體(移動客戶端、微信、抖音等新媒體)的內(nèi)容制作。
2、新媒體推廣和運(yùn)營的實(shí)施。
3、新媒體商城產(chǎn)品的上架、訂單監(jiān)控、客戶反饋處理等日常工作。
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。 -
電商部運(yùn)營助理
4000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18李小姐人事主管1. 負(fù)責(zé)公司Amazon 相關(guān)賬號日常管理及運(yùn)營,包括郵件回復(fù),差評處理,客訴反饋,賬號績效安全監(jiān)控 2. 做相關(guān)市場調(diào)研,完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨 3.產(chǎn)品到貨跟進(jìn)運(yùn)營,會運(yùn)用后臺品牌 分析,商機(jī)探測器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞,熟悉各類廣告打法,包括SP, SB, SBV, SD等,有計(jì)劃有節(jié)奏地推廣鏈接 4.能獨(dú)立做新品市場調(diào)研和分析測算,編寫Listing,上傳鏈接,合并及拆分變體;針對產(chǎn)品優(yōu)勢做圖片需求,協(xié)助美工完成圖片及視頻拍攝 5. 分析市場流量,競爭對手情況及策略變化,熟悉excel做后臺數(shù)據(jù)整理分析,根據(jù)庫存庫齡及產(chǎn)品利潤情況做相應(yīng)價格調(diào)整,deal,優(yōu)惠券,cod... -
財(cái)務(wù)顧問
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵.不定期下午茶. -
總監(jiān)助理
3700-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18芹姐負(fù)責(zé)協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,做好新、老客戶的線上維護(hù) 做好新師資的資料整理 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求:非工作時間也能及時處理一些工作事務(wù)。有一定的事務(wù)處理應(yīng)變能力,溝通能力,有責(zé)任心,有耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神; -
文案策劃
3500-8000元2025-09-18秦經(jīng)理行政文案/活動策劃 1、公司的品宣工作;根據(jù)品牌戰(zhàn)略與市場需求,編寫公司對外的企宣稿、公關(guān)稿、網(wǎng)絡(luò)軟文等; 2、參與短視頻、宣傳片的內(nèi)容、文案策劃,熟悉腳本創(chuàng)作; 3、產(chǎn)品策劃、主題活動策劃實(shí)施 -
檢測站前臺主管
2700元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18謝先生人力資源總監(jiān)崗位要求: 工作經(jīng)驗(yàn):( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗(yàn):( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(yàn)(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作... -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-18吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,... -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團(tuán)建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機(jī)微信
2025-09-18莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關(guān)的,談判,溝通能力; 3、工作認(rèn)真,有責(zé)任心。 -
銷售主管
3500-8000元2025-09-18陶姐人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷售目標(biāo),分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升銷售技巧與產(chǎn)品知識,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效。 3、管理銷售團(tuán)隊(duì) 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。 -
綜合金融客戶專員
5000-8000元·13薪2025-09-18文經(jīng)理管理1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒,滿期金領(lǐng)取,保單理賠等售后服務(wù)工作; 2做好車險,財(cái)險團(tuán)險,壽險,信用卡,銀行,證券等綜合金融服務(wù) ,20~45歲之間,高中以上人員; 2,溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3,意外險,醫(yī)療險,重疾險,身故險+養(yǎng)老金的計(jì)提+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以 -
電話客服銷售
4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:9人 瀏覽:1318- 五險
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- 接受畢業(yè)生
2025-09-18白黎黎總經(jīng)理能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無經(jīng)驗(yàn)均可(培訓(xùn)上崗) ? ?優(yōu)先錄用?:有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者/學(xué)生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成(綜合月薪6K-12K,上不封頂) ? 獎金+五險+雙休 -
資深計(jì)調(diào)
2500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18歐陽榮英行政總監(jiān)一、搜集和了解旅游市場信息及同行的`相關(guān)行情。 二、隨時掌握各種線路的成本及報價,并根據(jù)客戶要求調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)需求。 三、制定和落實(shí)旅游團(tuán)的出行計(jì)劃和變更通知。 四、根據(jù)客戶及行程的要求安排、協(xié)調(diào)行程相關(guān)事宜,如:房、餐、車、導(dǎo)、船等行程行相關(guān)工作。 五、行程結(jié)束后及時與導(dǎo)游核對行程賬單并催收團(tuán)款。
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