桂林臨桂區(qū)稅務(wù)招聘

桂聘提供2025年5月桂林臨桂區(qū)稅務(wù)最新招聘，平均工資約為4153元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多稅務(wù)稅務(wù)會(huì)計(jì)師稅務(wù)會(huì)計(jì)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

出納

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:45人瀏覽:1833

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-15

王女士

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金的收付、保管及盤點(diǎn)，確?，F(xiàn)金賬實(shí)相符
2. 辦理銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，及時(shí)核對(duì)銀行對(duì)賬單，確保賬目準(zhǔn)確。
3. 根據(jù)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
4. 審核員工報(bào)銷單據(jù)，確保報(bào)銷手續(xù)齊全、金額準(zhǔn)確。
5. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資金調(diào)度，確保公司資金流動(dòng)順暢。
6. 定期編制現(xiàn)金及銀行存款報(bào)表。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與出納相關(guān)的工作。
任職要求
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出納工作流程。
3. 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word等）。
5. 具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
6. 具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善保管公司財(cái)務(wù)信息。

財(cái)務(wù)主管

4000-5000元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人電子投遞:14人瀏覽:495

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-14

邱先生

總經(jīng)理

崗位描述：
1．審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)；
2．完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
3．做好審計(jì)年度結(jié)算等工作；
4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；
5．合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；
6．負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
7．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作。
相關(guān)要求：
1．全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬條件。
2．熟悉賬務(wù)處理流程，熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作，熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策；
能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng)。有信息化財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3．工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
4．薪資：4500—5500
5. 上班時(shí)間：周一至周五
8:30-12:00
14:30-18:00

財(cái)務(wù)

3000-4000元

桂林市?；煌üこ逃邢薰?

桂林-臨桂區(qū)-順鴻·一品尚城 1人 38歲以上中專以上建筑交通市政民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:23人瀏覽:1748

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-13

唐女士

人事

1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、1～2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office、Excel及等軟件，責(zé)任心強(qiáng)。
3、掌握會(huì)計(jì)核算理論和技能知識(shí)、編制報(bào)表、精通國(guó)家稅收法規(guī)，熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，能夠獨(dú)立做賬、有獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理的能力，并根據(jù)本單位需要，做好財(cái)務(wù)核算。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
6、福利待遇：年終獎(jiǎng)金及帶薪假期，每年都有年終獎(jiǎng)金，還有帶薪假期，讓你在工作之余也能好好放松。

會(huì)計(jì)

4500-5000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專以上食品投遞:42人瀏覽:1587

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-12

于先生

總經(jīng)理

1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5500-7000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲本科以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:1208

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-07

楊先生

總經(jīng)理

6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作 7、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)控公司負(fù)債及資金的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理資金運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管控 8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系

會(huì)計(jì)員

3000-4000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲本科以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人瀏覽:2490

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-07

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表 …… ，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度，包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議任職要求