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桂林數據招聘

桂聘提供2025年9月桂林數據最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)46條,平均工資約為4030元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數據大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 投遞:33人 瀏覽:5501
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
經理
人事經理
?崗位職責?
?客服工作?:負責公司熱線接聽、客戶咨詢解答、服務預約及售后跟進,確保客戶滿意度;
?視頻制作?:拍攝家政服務實景視頻,剪輯并發(fā)布至抖音/微信等平臺,展示服務流程與團隊風采;
?行政支持?:整理客戶檔案、統(tǒng)計服務數據,協(xié)助日常辦公事務處理。
?任職要求?
女性,應屆畢業(yè)生 職高、中專、??粕鷥?yōu)先
熟練使用剪映/PR等剪輯工具,有短視頻制作經驗優(yōu)先;
溝通能力強,能耐心解決客戶問題;
熟悉基礎辦公軟件,工作細致有條理。
?福利待遇?
月薪2500-3000元;
定期技能培訓,晉升空間透明。

銷售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:978
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
黃小姐
人資經理
工作職責:
1.對產品線在全國的銷售額、利潤、周轉、資金等經營指標負責;
2.有快消品類的大區(qū)銷售經驗,制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標;
3.成長型品牌運營經驗,有運作整體銷售網絡的能力,爭取有利的資源;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力,及良好的談判能力;
5.對接客戶訂單需要,統(tǒng)計銷售數據;
6、市場拓展工作,完成公司銷售指標任務。
任職要求:
1.具備一線銷售、大客戶開發(fā)的經歷,并具備3年以上銷售的經驗;
2.夠適應出差,業(yè)務能力強,工作細致,性格外向,溝通能力強;
3.試用期三個月,轉正后五險,包工作餐;
4.有銷售團隊和銷售網絡者優(yōu)先;
5.上班時間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小周。

PMC經理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:514
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
曹女士
一、主要職責:
1、生產計劃制定與執(zhí)行:根據市場需求、銷售預測、產能狀況等因素,制定合理的生產計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保按時按量完成生產任務。
2、物料需求計劃(MRP):根據生產計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。
3、庫存管理:優(yōu)化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。
4、供應鏈協(xié)調:與采購、生產部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調解決供應鏈中的各種問題,確保供應鏈順暢運行。
5、生產效率提升:分析生產數據,識別生產瓶頸,提出改進措施,提高生產效率和質量。
6、成本控制:通過優(yōu)化生產計劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產成本。
7、團隊管理與培訓:領導和管理PMC團隊,進行團隊建設,提升團隊能力;組織培訓,提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,工業(yè)工程、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗:具有5年以上生產及物料控制相關工作經驗,有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產項目或復雜供應鏈系統(tǒng)的經驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識:熟悉生產流程、物料管理、庫存管理、生產計劃制定與執(zhí)行等相關知識;了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力:強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產中的問題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數據和制作報告。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 10人 18-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:563
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
唐女士
經理
3、負責逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風險,負責對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進行催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數據進行整理、分析。

來料檢驗員iqc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè) 投遞:23人 瀏覽:3326
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
張女士
招聘經理
- 定期向供應商反饋質量數據(批次合格率、TOP3缺陷類型),推動源頭改進。 - 參與新供應商導入物料的質量評估,輸出檢驗報告。 3. …… 質量數據與體系維護 - 統(tǒng)計來料檢驗數據(如月度PPM、一次交驗合格率),驅動內部流程優(yōu)化。 - 更新檢驗標準/SIP,參與供應商審核。 任職要求: 1.
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:316
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
趙女士
人事主管
負責加盟門店經營數據統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8.
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 餐飲 投遞:1人 瀏覽:218
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
趙女士
人事主管
6、根據公司新媒體運營情況進行分析,每月提交數據分析報告,反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。 …… : 1、年齡30-45歲,大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,有運營數據分析能力

業(yè)務主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:126
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-11
唐女士
人事
1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標

物流主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 中專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:434
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
唐女士
人事
負責公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務質量; 5、對站點各項利潤指標進行管控及優(yōu)化; 6、負責新員工入職培訓; 7、數據收集與分析

BOM工程師

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:434
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-09-11
楊小姐
人力資源專員
崗位職責 1.BOM管理:負責BOM(物料清單)創(chuàng)建、維護、審核及優(yōu)化,確保BOM數據的準確性和完整性。 …… 2.數據維護:根據產品設計變更、工藝調整等需求,及時更新BOM信息,確保生產、采購、倉儲等部門使用最新版本。
2025-09-11
王文博
人事經理
精準測量計算門窗尺寸數據 2. 熟練操作專業(yè)下料切割設備 3. 嚴格把控型材切割加工質量 4. 合理規(guī)劃材料使用減少損耗 5. 專業(yè)開料兩到三年以上

預算員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:227
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
梁總
總經理
完成項目進度款申報、竣工結算編制與審核; 3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況,分析偏差原因并提出優(yōu)化建議,控制成本; 4、配合采購部門進行材料、設備價格的市場調研與成本核算; 5、整理歸檔項目造價資料,確保數據準確性和完整性

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:1411
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-11
秦弦
行政人事經理
(二)賬目與報表 賬務登記與核對 及時錄入出納系統(tǒng)數據,編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。 …… 報表編制 按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數據支持。 (三)其他財務工作 配合財務審計、稅務檢查等工作,提供相關資金往來憑證和數據。 …… 成本優(yōu)化 分析采購成本數據,尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。

網絡運營專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:42
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
劉鑫沅
經理
分析直播數據(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 精通數據分析工具(抖音羅盤、飛瓜數據),能通過數據優(yōu)化直播策略。 軟性能力: ? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力,能結合面包產品特色(如桂林特色口味)設計吸睛內容。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:321
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
關小姐
人事專員
工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題

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桂林數據分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林數據分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林數據分析師招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占20%。

桂林 數據分析師百科

...崗位職責
負責公有云、私有云的相關數據清洗、統(tǒng)計、分析
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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