1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘，七星區(qū)153條臨桂區(qū)55條，平均工資約為5234元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖藥店店員
2500-4000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 曬單獎勵
1小時內(nèi)
王主管人事主管1、接待顧客，接受顧客咨詢，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2、負(fù)責(zé)用藥推薦、購藥開單等工作
3、記錄藥品及醫(yī)療器械的銷售數(shù)據(jù)，盤點藥品庫存
4、協(xié)調(diào)完成藥品及醫(yī)療器械的采購、收貨、驗收、儲存、陳列等環(huán)節(jié)工作
5、定期接受培訓(xùn)，包括基本規(guī)范用語培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、藥品知識培訓(xùn)等 -
QC/質(zhì)檢
4000-4500元1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理；
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題；
3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制；
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題；
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析；
6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。
崗位要求：
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷；
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3.溝通、理解能力良好；具備獨立處理問題的能力 ；
4.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
跨境電商運(yùn)營
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
閉小姐綜合部1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理，制定運(yùn)營策略和方案并組織實施；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等；
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整；
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考；
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
社工項目督導(dǎo)
3500-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
遲老師總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法，完成項目要求的指標(biāo)量化工作，為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)； 4.監(jiān)督項目各類文書（包括計劃、預(yù)算、報告）等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔，組織處理本項目組各類數(shù)據(jù) …… ； 5.做好項目行政、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控，按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù)； 6.定期主動與購買方溝通，保持良好關(guān)系，對外做好公關(guān)宣傳工作，鏈接社區(qū)資源； 7.完成機(jī)構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) -
質(zhì)量體系文員
3500-4500元
1小時內(nèi)
劉女士人事專員在企業(yè)對接過體系審核工作；熟悉相關(guān)方面的法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)體系文件的編制、修改、培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)外部單位對公司各項體系文件審核的對接工作； 4、實時監(jiān)督管控公司內(nèi)部體系文件的實施和相關(guān)數(shù)據(jù)記錄 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
1小時內(nèi)
張經(jīng)理人事我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊！” ? …… 為什么選擇我們? ?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn) ?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職 ?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈 ?? ? -
內(nèi)勤/文員（標(biāo)書）
2800-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉小姐人事專員4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷售部內(nèi)勤
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦女士人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的登記、歸檔； 2、與各部門配合，及時更新數(shù)據(jù)，做好資料保密工作； 3、及時跟進(jìn)客戶相關(guān)資料及數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)倉庫日常貨品的驗收、入庫、出庫、碼放、保管、盤點等工作 -
售后技術(shù)員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作； 2、收集客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄； 3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度，協(xié)調(diào)其他部門資源，提供客戶所需服務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
秦經(jīng)理行政5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析，并提出可行性建議。 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元
1小時內(nèi)
唐先生老板4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。 -
阿里巴巴國際站運(yùn)營
5000-12000元
1小時內(nèi)
何雪華CEO2、國際站平臺搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光，精通操作阿里巴巴運(yùn)營國際站推廣，產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運(yùn)營，規(guī)劃，推廣工作，提高產(chǎn)品的曝光率與點擊率，增加詢盤； 4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 -
新媒體運(yùn)營師
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
1小時內(nèi)
孫群芳行政1、參與內(nèi)容研究，策劃視頻內(nèi)容，投放視頻，定期挖掘數(shù)據(jù)，分析和優(yōu)化內(nèi)容 2、參與視頻腳本撰寫，優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作，保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點 -
自媒體運(yùn)營（抖音，短視頻）
2500-30000元
1小時內(nèi)
黃女士人事保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意； 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn)，線上輿情的監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作； 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) -
七星區(qū)客服
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
梁主管經(jīng)理薪資詳情 薪資范圍：3000-5000元/月 職位底薪：底薪2000元/月+獎金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎+數(shù)據(jù)排名獎勵 試用薪資：2500元/月 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全工程師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全顧問數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全信息安全管理安全運(yùn)維信息安全經(jīng)理安全專家信息安全專員信息安全崗信息安全助理信息安全開發(fā)工程師安全咨詢工程師信息安全實習(xí)生信息安全負(fù)責(zé)人信息安全管理崗安全服務(wù)項目經(jīng)理安全技術(shù)崗信息安全測試工程師信息安全管理員移動安全工程師網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全運(yùn)維安全運(yùn)維工程師安全運(yùn)營專家安全解決方案工程師大區(qū)安全運(yùn)營安全滲透測試工程師安全滲透測試信息安全管理工程師信息安全工程師it信息安全工程師信息安全咨詢顧問安全滲透工程師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 質(zhì)量體系文員 職位2025-04-20 -
蔣小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 質(zhì)量體系文員 職位2025-04-20
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莫小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標(biāo)書） 職位2025-04-20 -
胡小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標(biāo)書） 職位2025-04-20 -
謝小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標(biāo)書） 職位2025-04-20 -
秦小姐投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 質(zhì)量體系文員 職位2025-04-20
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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19.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，大專占11.5%，本科占26.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.9%，1-3年占15.4%，3-5年占7.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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