1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。

桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全最新招聘,七星區(qū)154條臨桂區(qū)55條,平均工資約為5234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運營
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)閉小姐綜合部1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施;
2.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國際貿(mào)易專員
5000-15000元1小時內(nèi)何雪華CEO職位描述
1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶詢盤郵件,挖掘合作機會,并對客戶進(jìn)行跟蹤、管理。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;英語專業(yè)8級,口語流利;
2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運用網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)客戶;
3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,并會使用網(wǎng)站分析工具;
4、能夠迅速融入團隊工作中,能夠主動溝通,主動學(xué)習(xí);
5、思維活躍,較強的商務(wù)談判能力、抗壓能力及執(zhí)行能力; -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
人事/行政主管
4000-5500元1小時內(nèi)張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
儲備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項目進(jìn)度報告,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會,為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 …… 2.知識技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 …… 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 -
電商運營
4000-10000元1小時內(nèi)黃源總經(jīng)理新產(chǎn)品和爆款打造,快速形成銷量; 3.分析店鋪數(shù)據(jù),完成指標(biāo),提高競爭力。 4. 制定推廣計劃,利用各種宣傳工具進(jìn)行推廣。 …… 具備較強學(xué)習(xí)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)意識。 4. 配合公司完成新產(chǎn)品項目、平臺的策劃建設(shè)、裝修、產(chǎn)品上下架,促成訂單完成。 5. 35歲以下,積極樂觀,有責(zé)任心,男女不限。 -
快遞客服專員
2600-4500元1小時內(nèi)黃經(jīng)理人事主管1.全面負(fù)責(zé)客服中心工作,接電話,打電話,全面完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo); 2:快遞進(jìn)港件,出港件的跟蹤,快件遺失,延誤,破損,錯發(fā),訂單分配,數(shù)據(jù)監(jiān)控等一系列工作的監(jiān)管和處理 3:熟練運用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng) -
社工項目內(nèi)部督導(dǎo)
4000-6000元1小時內(nèi)遲老師總經(jīng)理帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法,完成項目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項目各類文書(包括計劃、預(yù)算、報告)等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項目組各類數(shù)據(jù) …… ; 5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù); 6.定期主動與購買方溝通,保持良好關(guān)系,對外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源; 7.完成機構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù) -
采購內(nèi)勤/文員/助理
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)劉小姐人事專員5.每月與供應(yīng)商、財務(wù)對帳并根據(jù)需要要求供應(yīng)商開具發(fā)票建立和維護供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息。 要求: 1.具備良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。 2.能熟練掌握Excel,能懂看圖紙,用過ERP系統(tǒng)。 …… 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和法律風(fēng)險防范意識。 4.能接受出差。 -
客服專員(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陽女士人事行政根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶進(jìn)行分析)、新增客戶分析; 5、 客戶信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息(信息錄入錯誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 7、 客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤 -
景區(qū)講解
2000-8000元1小時內(nèi)羅嘉琳副總經(jīng)理- 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),反饋游客購買偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計或營銷策略。 **二、職位要求** 1. **基礎(chǔ)條件** - 新增:了解基礎(chǔ)銷售技巧,能通過講解自然引導(dǎo)消費意向。 2. -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元1小時內(nèi)黃女士人事保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) -
門窗下料工
3000-7000元1小時內(nèi)侯先生人事經(jīng)理斷橋窗材料下料,要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對數(shù)據(jù)敏感 -
快遞客服
3500-4100元2025-04-20秦先生經(jīng)理跟蹤驛站數(shù)據(jù) 2. 解決客戶問題 3. 有驛站工作經(jīng)驗,從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。 4. 月休四天,有工作餐 5. 地址桂林英才科技園電纜廠對面中通橫塘路營業(yè)部。 6.
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林嘉通物流有限公司 的 快遞客服 職位2025-04-21
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李小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-20
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-19
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-04-19
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肖先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 采購內(nèi)勤/文員/助理 職位2025-04-18
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,大專占11.5%,本科占26.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,1-3年占15.4%,3-5年占7.7%。