桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)79條臨桂區(qū)33條，平均工資約為4212元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)營(yíng)銷管理

6000-10000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 20-60歲大專以上旅游文化傳播瀏覽:244

工作餐
節(jié)日禮物

2025-05-24

秦女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)散客市場(chǎng)的渠道開發(fā)與營(yíng)銷策略制定，提升散客客源占比及營(yíng)收。
2、建立并維護(hù)多元化散客獲客渠道（線上/線下），優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率。
3、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)化手段，推動(dòng)文旅產(chǎn)品在散客市場(chǎng)的品牌曝光與銷售增長(zhǎng)。
4、策劃并落地促銷活動(dòng)（如節(jié)假日專題、限時(shí)折扣、裂變拉新等）。
5、建立散客用戶畫像，分析行為數(shù)據(jù)，迭代營(yíng)銷策略。
6、聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、客服團(tuán)隊(duì)，確保散客服務(wù)體驗(yàn)閉環(huán)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有OTA平臺(tái)合作、社交媒體營(yíng)銷或私域流量運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉數(shù)字化營(yíng)銷手段（SEO/SEM、信息流廣告、內(nèi)容營(yíng)銷）。
4、優(yōu)秀的談判能力與資源整合能力。
5、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)市場(chǎng)敏感度高，具備創(chuàng)新思維。

招聘主管

5000-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 25-40歲人力資源中介瀏覽:296

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-05-24

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理**
- 制定招聘策略，獨(dú)立完成招聘專員崗位的JD撰寫、渠道選擇及全流程招聘
- 主導(dǎo)招聘專員的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及Offer談判，確保團(tuán)隊(duì)快速搭建
- 搭建公司人才庫(kù)，優(yōu)化內(nèi)部推薦機(jī)制和校企合作渠道
2. **團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能**
- 制定《招聘專員標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》，設(shè)計(jì)新人帶教計(jì)劃（包括電話溝通技巧、人才畫像分析等）
- 每周組織案例復(fù)盤會(huì)，針對(duì)性提升團(tuán)隊(duì)招聘轉(zhuǎn)化率
- 建立績(jī)效考核體系，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)（如簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、到面率）優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員能力
3. **流程體系優(yōu)化**
- 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸，推行數(shù)字化工具（如ATS系統(tǒng)）提升效率
- 設(shè)計(jì)跨部門協(xié)作機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)部門用人需求
- 定期輸出招聘分析報(bào)告，提出成本優(yōu)化及渠道組合方案
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### **二、任職要求**
**硬性門檻**：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）
- 精通主流招聘渠道運(yùn)營(yíng)（BOSS直聘、獵聘等），擅長(zhǎng)人才Mapping
**核心能力**：
- 具備「教練型思維」：能提煉可復(fù)用的招聘方法論并有效傳授
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel/BI工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
- 抗壓能力：能同時(shí)管理5人以上團(tuán)隊(duì)并保障季度招聘目標(biāo)達(dá)成
**性格特質(zhì)**：
- 具備「服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力」：擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能
- 細(xì)節(jié)控：能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
- 原則性與靈活性平衡：在合規(guī)前提下創(chuàng)造性解決問(wèn)題

家居品牌店店長(zhǎng)（亞洲國(guó)際）

4000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 2年以上 28-45歲高中以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:273

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-23

青禾美邦

招聘專員

1、有門店管理工作經(jīng)歷；
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員制定業(yè)績(jī)考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的日常培訓(xùn)、管理工作；
3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
4、能配合商場(chǎng)完成促銷活動(dòng)，能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶信息。
底薪：3500+（1-5個(gè)點(diǎn)）提成，月休4天

銷售助理

3000-5000元

桂林佳湛汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 18-30歲大專以上汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:733

2025-05-23

沈健俊

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成報(bào)表，為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 3.?溝通協(xié)調(diào)客戶、銷售及其他部門，及時(shí)解決客戶疑問(wèn)與反饋，提升客戶滿意度。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-12000元

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲大專以上包裝制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:757

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-23

王經(jīng)理

人事

分析目標(biāo)市場(chǎng)，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司年度銷售目標(biāo)。 2、客戶對(duì)接與維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶詢盤跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流程，確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。 …… 5、文檔管理：規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期提交銷售報(bào)告及分析。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

招聘員

4000-5000元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-30歲大專以上機(jī)械制造制造業(yè) 投遞:10人瀏覽:1254

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-05-23

張先生

招聘主管

2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出合理改善建議，提高招聘達(dá)成率。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用招聘渠道，獨(dú)立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，進(jìn)取心，工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。

工程主管

7000-10000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上電子制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:617

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-23

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI），主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化，協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)?? 2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析（良率、OEE、MTBF）推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，降低制造成本；優(yōu)化電子制造流程 …… 5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析，確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。?? 6.管理工程預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置，培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工藝、設(shè)備、IE工程師），提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。

淘寶運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)+5000+提成+早九晚六急招

5000-10000元

長(zhǎng)沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人環(huán)保教育投遞:3人瀏覽:947

2025-05-23

唐經(jīng)理

人事

制定電商戰(zhàn)略，管理商品與庫(kù)存，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，優(yōu)化客戶服務(wù)，分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略，以及管理物流與倉(cāng)儲(chǔ)，確保電商平臺(tái)高效、合規(guī)運(yùn)營(yíng)，提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。

抖音運(yùn)營(yíng)專員

8000-10000元

桂林市順成文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 1年以上傳媒瀏覽:172

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-23

黃總

經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng)，提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化直播策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行任職要求： 1.具備短視頻直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成直播項(xiàng)目 …… 2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.擁有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通

帶貨主播

8000-20000元

桂林市順成文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 1年以上傳媒瀏覽:89

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-23

黃總

經(jīng)理

1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn)，確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作，并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品，策劃營(yíng)銷方案，確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略，加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度，提高用戶從觀看到購(gòu)買的轉(zhuǎn)化率

酒店銷售經(jīng)理

3500-6900元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上大專以上投資投遞:1人瀏覽:186

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-05-23

陽(yáng)經(jīng)理

人資經(jīng)理

1、有效開發(fā)新客戶群體，并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系，建立和維護(hù)客戶檔案 2、為客戶提供幫助，通過(guò)面談或電話溝通達(dá)到銷售的目的，提高客戶滿意度 3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ瑘?zhí)行銷售策略，對(duì)銷售過(guò)程提出合理化建議

業(yè)務(wù)經(jīng)理

7000-12000元

桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人家具投遞:2人瀏覽:258

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-23

李經(jīng)理

人事

5、分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化銷售流程。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)主管

6000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-34歲本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:388

2025-05-23

謝小姐

1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理 …… 、分析；關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件

新媒體運(yùn)營(yíng)管理

3000-5000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 5人大專以上食品投遞:1人瀏覽:115

2025-05-23

劉鑫沅

經(jīng)理

，根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營(yíng)銷傳播計(jì)劃，新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)，選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)意強(qiáng)，能撰寫符合市場(chǎng)需求的軟文，善于制造熱點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的信息收集、數(shù)據(jù)分析

電商直播運(yùn)營(yíng)專員

3500-6000元

桂林永森廣告策劃有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 2年以上 24-35歲大專以上廣告民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:545

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-05-22

毛經(jīng)理

經(jīng)理

分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化選品策略及運(yùn)營(yíng)方案。處理客戶咨詢、售后問(wèn)題，維護(hù)店鋪評(píng)分及口碑。 …… 3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel或電商后臺(tái)工具（如生意參謀、抖店后臺(tái)）。四、經(jīng)驗(yàn)要求 1)1年以上電商運(yùn)營(yíng)或直播帶貨經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷）。 …… 2)有成功帶貨案例（如單場(chǎng)GMV、粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)）者優(yōu)先。五、加分項(xiàng) 1)熟悉短視頻剪輯（如剪映、PR）、基礎(chǔ)PS技能。

約 258 個(gè)崗位