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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)66條臨桂區(qū)26條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

自媒體人

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 22-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:124
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營,根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性
2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)
3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻
4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容

銷售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場 2人 進(jìn)出口 食品 咨詢 投遞:5人 瀏覽:968
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-11
焦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責(zé):
制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計(jì)劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團(tuán)隊(duì),拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動(dòng)銷策略,統(tǒng)籌重點(diǎn)客戶談判及區(qū)域市場活動(dòng)落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實(shí)施新人帶教、技能提升等專項(xiàng)培養(yǎng)
定期進(jìn)行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長目標(biāo)分解與過程管控
熟悉分銷渠道運(yùn)作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪5000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金)
繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

會(huì)計(jì)

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 農(nóng)業(yè) 食品 投遞:13人 瀏覽:477
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-09-11
劉經(jīng)理
人事
內(nèi)賬會(huì)計(jì):
1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題
4、完成老板需要的報(bào)表及數(shù)據(jù)分析
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
7、有生鮮配送企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8、工作時(shí)間:9:00-17:00 雙休

電話客服

2500-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:14人 瀏覽:4930
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-09-11
李女士
人事
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級(jí)安排的其他工作。

結(jié)算專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
左先生
負(fù)責(zé)人
數(shù)據(jù)核算與分析(Excel核心職能): · 精通運(yùn)用Excel函數(shù)公式,如 VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFS、IF、INDEX-MATCH …… 、TEXT、DATEDIF 等,進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)匹配、分類匯總和條件計(jì)算。 …… · 熟練使用數(shù)據(jù)透視表 和 圖表功能,對(duì)海量結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行快速匯總、多維度分析和可視化呈現(xiàn),制作周期性結(jié)算報(bào)告(如應(yīng)收賬款賬齡分析表、應(yīng)付賬款明細(xì)表、業(yè)務(wù)利潤分析表等)。 …… · 負(fù)責(zé)維護(hù)和更新各類結(jié)算數(shù)據(jù)模板,確保數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,為自動(dòng)化計(jì)算和分析奠定基礎(chǔ)。 3. 賬款管理: · 跟蹤應(yīng)收賬款回款情況,及時(shí)與相關(guān)部門溝通催款事宜。

新媒體運(yùn)營

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 酒店 投遞:12人 瀏覽:1031
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
黃小姐
5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析,并提出可行性建議。 1、男女不限,熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。 2、優(yōu)秀的文字語言組織能力,具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。

技術(shù)員

4500-5500元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:1769
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。

部門辦事員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 22-30歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:64人 瀏覽:4215
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費(fèi)內(nèi)容的申請(qǐng)、支付、票據(jù)回收。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門進(jìn)行職務(wù)分析,改進(jìn)。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。

FQC

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 通信 制造業(yè) 投遞:24人 瀏覽:2058
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
李女士
人事
* 記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。 * 識(shí)別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關(guān)部門。 * 協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量問題的調(diào)查和改進(jìn)。 * 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度,確保問題得到解決。

審計(jì)經(jīng)理

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
廖女士
人事
持有審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2、5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理背景優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和問題解決能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作; 4、熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
廖女士
人事
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作 …… 中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營模式與行業(yè)特點(diǎn);? 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1578
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 …… 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
2025-09-11
唐經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營對(duì)線上平臺(tái)整體運(yùn)營,平臺(tái)對(duì)接及產(chǎn)品日常管理; 2、對(duì)線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:608
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
毛女士
招聘官
負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 …… 、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
HR
崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門店簽訂合同,達(dá)成季度 …… 、年度開發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作; 5、配合營銷團(tuán)隊(duì)新店開業(yè)工作; 6、配合新店開業(yè)后運(yùn)營情況分析評(píng)估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專業(yè)不限
約 197 個(gè)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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