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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)81條臨桂區(qū)33條,平均工資約為3981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 28-40歲 中專以上 健康 投遞:1人 瀏覽:71
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前
姚主管
主管
1. 崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)微信、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容發(fā)布。
? 策劃推廣活動(dòng),提升品牌曝光和用戶參與度。
? 分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略。
? 創(chuàng)作貼合孕產(chǎn)婦需求的圖文、短視頻等內(nèi)容。
? 維護(hù)用戶社群,促進(jìn)互動(dòng)轉(zhuǎn)化。
? 對(duì)接外部資源,拓展推廣渠道。
崗位要求
? 大專及以上學(xué)歷,有1-3年母嬰/服務(wù)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 具備文案、策劃能力,會(huì)使用PS、剪映等工具,懂平臺(tái)規(guī)則。
? 了解孕產(chǎn)婦心理和需求,對(duì)母嬰行業(yè)感興趣。
? 溝通、協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,有責(zé)任心。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 瀏覽:158
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 國(guó)家法定假日
11小時(shí)前
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約;
2、接待客戶咨詢,解答關(guān)于項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、入駐條件、費(fèi)用政策等疑問(wèn);
3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)意向客戶,推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化;
4、與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
5、整理客戶檔案,定期提交招商進(jìn)度報(bào)告及數(shù)據(jù)分析;
6、反饋客戶意見(jiàn),優(yōu)化招商政策或產(chǎn)品方案。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上招商、銷售、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招商流程(如客戶開發(fā)-談判-簽約-入駐),有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:610
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費(fèi)停車
11小時(shí)前
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力;
2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理

出納兼采購(gòu)

3500-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:4人 瀏覽:1203
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
12小時(shí)前
秦弦
行政人事經(jīng)理
(二)賬目與報(bào)表 賬務(wù)登記與核對(duì) 及時(shí)錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)完成總賬與明細(xì)賬的核對(duì)工作。 …… 報(bào)表編制 按月編制出納報(bào)表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。 (三)其他財(cái)務(wù)工作 配合財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來(lái)憑證和數(shù)據(jù)。 …… 成本優(yōu)化 分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù),尋找降低采購(gòu)成本的途徑(如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。

會(huì)計(jì)

4000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:1725
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
12小時(shí)前
秦弦
行政人事經(jīng)理
9、打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 10、協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 11、及時(shí)寄出帳單。 12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 …… 14、定期檢查各站點(diǎn)備用金,并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。 15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購(gòu)申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 16、檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。

電話客服

3000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:9人 瀏覽:4262
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
12小時(shí)前
李女士
人事
4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級(jí)安排的其他工作。

部門辦事員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 22-30歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:49人 瀏覽:3082
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)、整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,可查閱性。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作的記錄和跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費(fèi)內(nèi)容的申請(qǐng)、支付、票據(jù)回收。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門進(jìn)行職務(wù)分析,改進(jìn)。 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他工作。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1629
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 餐飲補(bǔ)貼
13小時(shí)前
馬小姐
招聘主管
數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 - 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問(wèn)題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對(duì)接。 - 定期輸出復(fù)盤報(bào)告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。 …… 任職要求: 1.1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、淘寶等平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立設(shè)計(jì)直播腳本、活動(dòng); 2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果; 3.靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)狀況,

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:132
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
13小時(shí)前
唐女士
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

短視頻拍攝剪輯

4500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:224
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】 1、日常拍攝抖音、快手短視頻,剪輯,內(nèi)容撰寫發(fā)布等; 2、負(fù)責(zé)對(duì)投放效果,數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,針對(duì)投放中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效優(yōu)化解決方案; 【任職要求】 1、專業(yè)不限,會(huì)視頻拍攝與剪輯
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
13小時(shí)前
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大營(yíng)收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績(jī); 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng); 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn); …… 4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略; 5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī),提高商城知名度的目的

物流主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 中專以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:804
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
唐女士
人事
負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、數(shù)據(jù)收集與分析

FQC

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 通信 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:101
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
李女士
人事
* 記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。 * 識(shí)別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關(guān)部門。 * 協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和改進(jìn)。 * 跟蹤不合格品的處理進(jìn)度,確保問(wèn)題得到解決。
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 24-40歲 大專以上 摩托車 瀏覽:9
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
謝女士
人事
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1575
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 …… 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
約 237 個(gè)崗位

桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 63.6%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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