桂林數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年6月桂林數(shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)75條臨桂區(qū)34條，平均工資約為4164元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
5100-5600元
2025-05-31
粟老師粟老師網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加，主要培訓以下幾方面內(nèi)容，內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：
創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢，熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài)，知曉網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維，強化風險意識與承壓能力，樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念，學習相關法律法規(guī)基礎。
項目構思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧，如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標準評估篩選項目，精準定位目標客戶群體，打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構建涵蓋產(chǎn)品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學習如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式，使其適應網(wǎng)絡市場動態(tài)變化，實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡營銷策略
- 熟練運用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關系管理技巧，通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實現(xiàn)精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。
團隊組建與管理
- 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。
- 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法，打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊，合理分配股權與職責。
財務管理與融資
- 掌握基本財務知識，包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。
- 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道，學習編寫商業(yè)計劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運營到拓展的全過程，積累實踐經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 組織項目路演活動，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力，接受專業(yè)點評，優(yōu)化項目方案。
風險防控與應變
- 識別網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)面臨的技術更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。
- 制定針對性風險應對策略，如風險預警機制、多元化經(jīng)營、應急資金儲備等，增強創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件，享受政府補貼培訓，無需繳納任何費用！
培訓對象(符合其中之一即可)：
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口）
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、困難家庭勞動者
4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生
5、大中專院校應屆畢業(yè)生
年齡要求：
女性16-54周歲
男性16-59周歲
學歷要求：初中（含）以上文化
培訓方式：線下培訓（理論+實操）
培訓地點：桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心。 -
景區(qū)銷售
2000-8000元
2025-05-31
羅嘉琳副總經(jīng)理**一、工作內(nèi)容**
1. **產(chǎn)品銷售**
- 負責景區(qū)內(nèi)工藝品、紀念品的陳列、講解及銷售工作；
- 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品，促成交易并完成收銀流程。
1. **客戶服務**
- 解答游客關于工藝品的材質(zhì)、文化背景、價格等咨詢；
- 處理售后問題（如退換貨、投訴等），維護景區(qū)形象。
1. **庫存與店面管理**
- 定期清點庫存，及時補貨并反饋缺貨信息；
- 保持展柜、店鋪環(huán)境整潔，確保商品陳列美觀。
1. **文化推廣**
- 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事，向游客傳遞文化價值；
- 配合景區(qū)活動（如節(jié)日促銷、文創(chuàng)市集等）完成銷售目標。
1. **數(shù)據(jù)記錄**
- 統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)，分析客戶偏好并提交反饋報告
**二、職位要求**
1. **基本素質(zhì)**
- 年齡20-40歲，形象端正，溝通親和力強；
- 普通話流利，部分景區(qū)要求掌握基礎英語或方言；
- 能適應節(jié)假日、周末高峰期工作，體力良好（需長時間站立）。
2.**能力經(jīng)驗**
- 有零售、導購、客服或景區(qū)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備基礎的銷售技巧和客戶服務意識，抗壓能力強；
3.**知識儲備**
- 了解當?shù)匚幕?、傳統(tǒng)工藝或手工藝品相關知識；
- 對旅游行業(yè)感興趣，愿意學習產(chǎn)品知識及銷售話術
上班時間:早上八點半到下午六點 -
軟件工程師
6000-7000元
2025-05-31
徐總總經(jīng)理計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學或相關領域本科及以上學歷。負責加工行業(yè)相關數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，運用大數(shù)據(jù)技術構建數(shù)據(jù)處理平臺；開發(fā)并優(yōu)化機器學習模型，應用于生產(chǎn)工藝參數(shù)優(yōu)化等；結合業(yè)務需求，設計并實施人工智能解決方案，提升業(yè)務效率與決策準確性；跟蹤大數(shù)據(jù)與AI領域最新技術動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)與技術架構。 精通Python、Java等編程語言，熟悉大數(shù)據(jù)處理框架（如Hadoop、Spark）；深入理解機器學習算法，有實際項目經(jīng)驗，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學習框架；具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與問題解決能力，能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析與模型調(diào)優(yōu)；能熟練應用三菱，松下，西門子等plc上位機開發(fā)，unity3d工業(yè)設計軟件等應用。
1. 身體健康，能夠適應短期出差；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動的學習能力和團隊合作意識。
2. 工作地點：桂林電子科技大學花江校區(qū)。
3. 公司為全體員工提供五險一金，提供午餐補助、交通補助，實行基本工資+年終獎+項目提成的工資制度。
4. 工作時間：9：00-17：15，包含午餐、午休時間。 -
電商運營主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-31
黃女士招聘主管1、負責公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運營推廣，數(shù)據(jù)分析，提高店鋪曝光、點擊率及轉(zhuǎn)化率； 2、分析市場及競爭對手進行選品上新、利潤測算，打造爆款等； 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃 -
營運經(jīng)理
8000-10000元
2025-05-31
李女士HR崗位職責： 1、經(jīng)營目標達成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標、年度預算達成，并通過一定的市場策略， 實現(xiàn)經(jīng)營目標（銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等）； 2、市場規(guī)劃與分析：負責所轄市場商業(yè)環(huán)境分析 …… 、店鋪選址規(guī)劃、市場營銷活動的策劃與落地執(zhí)行 ； 3、營運把控與分析：負責所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析，及時發(fā)現(xiàn)機會點，提升銷售； 4、 門店運營管理：根據(jù)公司的標準化，對所轄門店的開業(yè)活動、 -
生產(chǎn)計劃專員
3000-4000元
2025-05-30
羅先生人力行政經(jīng)理1、負責生產(chǎn)及物料相關的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理； 2、負責企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料庫存情況的編制與匯總； 3、負責生產(chǎn)任務的編制與下達 4、熟練操作電腦辦公軟件； 5、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào) …… ，保證進度和質(zhì)量； 6、負責生產(chǎn)車間各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計、分析； 7、負責協(xié)助上級 ERP 數(shù)據(jù)錄入； 8、協(xié)助主管完成生產(chǎn)部的項目推進工作。 -
預算員
3000-4000元
2025-05-30
梁總總經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司項目的前期預算編制、工程量清單審核及成本分析，協(xié)助項目投標報價； 2、根據(jù)圖紙、合同及變更單，完成項目進度款申報、竣工結算編制與審核； 3、跟蹤項目成本執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出優(yōu)化建議 …… ，控制成本； 4、配合采購部門進行材料、設備價格的市場調(diào)研與成本核算； 5、整理歸檔項目造價資料，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。 …… 任職要求： 1、工程造價相關專業(yè)畢業(yè)生、實習生，優(yōu)先考慮； 2、嚴謹細致，責任心強，具備較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力； -
新媒體運營
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-30
文航總經(jīng)理3.跟蹤分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營方案，提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。 任職要求： - 1-3年新媒體運營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗，有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-05-30
秦經(jīng)理行政5、相關數(shù)據(jù)搜集、分析，并提出可行性建議。 -
軟件算法工程師
9000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30
潘春秀人事專員崗位職責 1、負責系統(tǒng)的詳細設計工作和編碼實現(xiàn)； 2、負責核心算法的研究、設計、優(yōu)化，改進及代碼實現(xiàn)； 3、參與故障診斷，數(shù)據(jù)分析； 4、制定和維護項目的詳細技術文檔。 -
技術員
4500-5500元·13薪2025-05-30
閔女士人事主管崗位職責： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 -
產(chǎn)品工程師
5000-7000元·13薪2025-05-30
閔女士人事主管4、撰寫所負責產(chǎn)品線的技術文檔，對產(chǎn)品應用測試和編寫數(shù)據(jù)報告； 5、為公司內(nèi)部人員提供技術支持與培訓，發(fā)掘并分析市場機會。 -
測試工程師
5000-8000元·13薪2025-05-30
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責高頻器件（如射頻模塊、微波器件）或光學器件（如激光器、光電傳感器）測試經(jīng)驗，熟悉相關測試標準； 2、能獨立完成測試環(huán)境搭建及數(shù)據(jù)分析。 …… 任職要求： 1、熟練閱讀電路原理圖、PCB布局圖及生產(chǎn)圖紙，具備硬件調(diào)試能力； 2、精通芯片手冊解讀，能根據(jù)規(guī)格書設計測試用例并編寫SOP文檔；掌握辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)整理及報告撰寫能力 -
QC組長坐班恒溫車間工作輕松
6000-7000元
2025-05-30
蔣先生人事主管4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負責QC人員績效考核及領導交辦工作。任職要求: 1、中專及以上學歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關工作經(jīng)驗。 -
新媒體運營 校招
3000-15000元
2025-05-30
王先生總經(jīng)理視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布，對公司分配的賬號進行日常的維護和更新 5.負責吸引并提高平臺意向客戶量，保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量； 6.負責提高平臺的各項運營指標，提升短視頻內(nèi)容的自身價值，并通過定期對數(shù)據(jù)的分析 …… .總結，提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略； 7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺特性能夠挖掘所負責賬號的定位選題，制作進度安排。
桂林相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析團隊負責人銷售數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)業(yè)務分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)整理實習生經(jīng)營分析主管輿情分析業(yè)務分析專員tableau數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)管理工程師
桂林數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-06-01 -
鄧小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-06-01
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術員 職位2025-05-31 -
何小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-31 -
莫小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-30 -
林小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-30
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K，最多人拿：4K
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32%3K
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48%4K
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8%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷68%
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中專4%
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大專8%
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本科20%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷？不限學歷占68%，中專占4%，大專占8%，本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88%
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1-3年12%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88%，1-3年占12%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務。
