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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析分析招聘

桂聘提供2025年6月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析分析最新招聘,七星區(qū)77條臨桂區(qū)34條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)分析分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商

3300-3600元
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:1人 瀏覽:1463
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-24
李思成
總經(jīng)理
1.?全面統(tǒng)籌電商平臺(tái)(如淘寶、京東、抖音等)運(yùn)營,制定品牌電商業(yè)務(wù)規(guī)劃與年度目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行落地;
2.?負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、流量推廣等,提升店鋪曝光度與轉(zhuǎn)化率;
3.?分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略及用戶需求,優(yōu)化運(yùn)營策略,提高店鋪競(jìng)爭(zhēng)力;
4.?管理電商團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、推廣等部門工作,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與業(yè)績(jī);
5.?監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量、銷量、客單價(jià)等),制定針對(duì)性優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有 [相關(guān)品類,如食品,美妝、等] 成功運(yùn)營案例,熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則;
3.?具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)敏銳度及活動(dòng)策劃能力;
4.?有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效溝通協(xié)調(diào)資源;
5.?熟悉直播帶貨、私域運(yùn)營等新興電商模式

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:1069
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
年齡與學(xué)歷要求:
男女不限,25~45歲之間,學(xué)歷不限
其他要求:
1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開車。
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:664
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
張女士
人事行政專員
崗位描述
1. 客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作,重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動(dòng)方案,有效提升產(chǎn)品銷量與市場(chǎng)份額。
3. 客戶關(guān)系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時(shí)解決客戶問題,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度。
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源,有建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠快速融入市場(chǎng),借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心:熱愛學(xué)習(xí),具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動(dòng)能力。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達(dá)能力:擁有卓越的語言表達(dá)與溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與服務(wù)理念,與客戶建立良好的溝通橋梁,有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神:熱愛挑戰(zhàn)性工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力與堅(jiān)韌不拔的精神。在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與銷售壓力時(shí),能夠保持積極樂觀的態(tài)度,努力突破業(yè)績(jī)瓶頸,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
5. 出差適應(yīng)性:能夠適應(yīng)短期出差,主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補(bǔ)貼,要求候選人自備車輛,確保出差工作的順利開展。
我們提供:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂,讓您的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機(jī)制,為有能力的員工提供公平的晉升機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)從銷售精英到銷售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持:入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn),更有資深團(tuán)隊(duì)一對(duì)一指導(dǎo),助您快速成長(zhǎng)。
4.良好的工作氛圍:年輕、活力、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓您在工作中也能收獲快樂與友誼。
加入我們,共創(chuàng)輝煌!期待您的加入,攜手開拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏!
桂林-七星區(qū) 999人 高中以上 電子 電器 服裝 投遞:3人 瀏覽:404
2025-05-24
韋佳君
人事專員
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營策略制定能力,會(huì)復(fù)盤,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營方向,通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)分析,找出問題并具體解決。 4.

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 2年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:612
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
金女士
綜合辦主任
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:282
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) …… 、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先
桂林-靈川縣 1人 3年以上 20-60歲 大專以上 旅游 文化傳播 瀏覽:223
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-05-24
秦女士
HR
3、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)化手段,推動(dòng)文旅產(chǎn)品在散客市場(chǎng)的品牌曝光與銷售增長(zhǎng)。 4、策劃并落地促銷活動(dòng)(如節(jié)假日專題、限時(shí)折扣、裂變拉新等)。 5、建立散客用戶畫像,分析行為數(shù)據(jù),迭代營銷策略。

招聘主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 人力資源 中介 瀏覽:328
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-24
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
**團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能** - 制定《招聘專員標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》,設(shè)計(jì)新人帶教計(jì)劃(包括電話溝通技巧、人才畫像分析等) - 每周組織案例復(fù)盤會(huì),針對(duì)性提升團(tuán)隊(duì)招聘轉(zhuǎn)化率 - 建立績(jī)效考核體系 …… ,通過數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)(如簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、到面率)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員能力 3. …… **流程體系優(yōu)化** - 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸,推行數(shù)字化工具(如ATS系統(tǒng))提升效率 - 設(shè)計(jì)跨部門協(xié)作機(jī)制,精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)部門用人需求 - 定期輸出招聘分析報(bào)告,提出成本優(yōu)化及渠道組合方案 …… 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例) - 精通主流招聘渠道運(yùn)營(BOSS直聘、獵聘等),擅長(zhǎng)人才Mapping **核心能力**: - 具備「教練型思維」:能提煉可復(fù)用的招聘方法論并有效傳授 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 …… :熟練使用Excel/BI工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析 - 抗壓能力:能同時(shí)管理5人以上團(tuán)隊(duì)并保障季度招聘目標(biāo)達(dá)成 **性格特質(zhì)**: - 具備「服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力」:擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能 - 細(xì)節(jié)控:能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場(chǎng) 1人 2年以上 28-45歲 高中以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:290
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
青禾美邦
招聘專員
1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對(duì)導(dǎo)購員制定業(yè)績(jī)考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 4、能配合商場(chǎng)完成促銷活動(dòng),能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶信息

銷售助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:693
2025-05-23
沈健俊
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,定期生成報(bào)表,為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 3.?溝通協(xié)調(diào)客戶、銷售及其他部門,及時(shí)解決客戶疑問與反饋,提升客戶滿意度。

招聘員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1304
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-05-23
張先生
招聘主管
2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。

工程主管

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI),主導(dǎo)新產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)?? 2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程 …… 5.主導(dǎo)工控產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。?? 6.管理工程預(yù)算,優(yōu)化設(shè)備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)(工藝、設(shè)備、IE工程師),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)響應(yīng)能力。
2025-05-23
唐經(jīng)理
人事
制定電商戰(zhàn)略,管理商品與庫存,策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng),優(yōu)化客戶服務(wù),分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略,以及管理物流與倉儲(chǔ),確保電商平臺(tái)高效、合規(guī)運(yùn)營,提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。

抖音運(yùn)營專員

8000-10000元
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 1年以上 傳媒 瀏覽:180
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-23
黃總
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求: 1.具備短視頻直播運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成直播項(xiàng)目 …… 2.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略 3.擁有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通

帶貨主播

8000-20000元
桂林-靈川縣-北和安居小區(qū) 1人 1年以上 傳媒 瀏覽:97
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-23
黃總
經(jīng)理
1、分析入駐平臺(tái)的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率
約 257 個(gè)崗位

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