桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)5條秀峰區(qū)1條，平均工資約為3981元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備干部（質(zhì)量工程師）

5000-7000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:107

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

毛女士

招聘官

職位描述
在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作
成長路徑包括兩個(gè)階段
第一階段：質(zhì)量過程和實(shí)驗(yàn)室工程師
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控
3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控
第二階段：客戶服務(wù)工程師
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系
基本要求
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件，如：利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料
4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、能接受國內(nèi)外短期出差，能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年；
2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)；
3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假；
4.食宿：提供宿舍，免費(fèi)工作餐
5.六險(xiǎn)一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）、商業(yè)保險(xiǎn)（包括：意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等）；
6.其他福利：年度免費(fèi)體檢，生日禮金，過節(jié)費(fèi)；
7.員工活動(dòng)：工會(huì)游園，各種球類活動(dòng)和比賽，黨支部活動(dòng)，部門活動(dòng)等；
8.晉升空間：目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段，有廣闊發(fā)展空間。

資深抖音運(yùn)營

6000-10000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲本科以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:604

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
衛(wèi)生用品
免費(fèi)停車

9小時(shí)前

張先生

招聘HR

【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式，找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理，推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo)，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案，帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光，促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品；
5、管理及促成年度各個(gè)促銷節(jié)點(diǎn)的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力；
2、對(duì)新鮮事物比較敏感，具備自主的運(yùn)營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式，具備商務(wù)開拓資源者較佳；
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理

醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)）

4000-15000元

廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:293

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-21

宋先生

人事

【崗位職責(zé)】
1、熟悉產(chǎn)品知識(shí)，掌握銷售技巧，定期組織科室的宣教活動(dòng)。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量，增加終端客戶數(shù)量，確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)和客戶反饋等分析匯報(bào)。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集，整理，上報(bào)。
任職要求：
1、年齡23-35周歲
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，且熱愛銷售工作，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作及解決問題能力。
4、具有誠實(shí)、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
補(bǔ)充說明
工作時(shí)間：周一至周五11:00-12:30，16:00-18:00，20:00-22:30
（周末雙休）
培訓(xùn)情況：
1.前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長
2.每天公司午會(huì)，會(huì)輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題
3.針對(duì)產(chǎn)品知識(shí)每周二，五公司有PPT演練
晉升說明：
初級(jí)醫(yī)藥代表--中級(jí)醫(yī)藥代表--高級(jí)醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:64

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-18

呂小姐

人事行政

4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？ …… 每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。 …… 線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋 …… 會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn) …… 大學(xué)英語四級(jí)以上，英語聽說讀寫熟練； 2)核心能力： a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣； b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力； c)擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。

醫(yī)療器械采購員

4000-6000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:2132

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費(fèi)補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)聚餐

2025-08-15

劉小姐

人事行政

崗位描述： 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門，了解庫存和銷售情況，合理制定采購計(jì)劃； 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程； 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批； …… 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，降低采購風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請(qǐng)，提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后，交出納打款。 …… 采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道，引進(jìn)優(yōu)勢新品種，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免品種斷貨； 8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化，及時(shí)做好庫存品種調(diào)整計(jì)劃，應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù) …… ，分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價(jià)； 9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，保障公司的利益。

電商運(yùn)營

7000-12000元

桂林萬卓商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人家電民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:469

2025-08-14

人事周經(jīng)理

職位描述：電商運(yùn)營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營，賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… .整理和分析每日、周、月的流量營銷，交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和切實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 …… 5.通過行業(yè)，競爭對(duì)手數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者，待遇面談。

約 6 個(gè)崗位