
桂林數(shù)據(jù)庫招聘
桂聘提供2025年8月桂林數(shù)據(jù)庫最新招聘,七星區(qū)14條秀峰區(qū)3條,有五險等,更多數(shù)據(jù)庫大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-19尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應(yīng)商確認采購信息,需有確認人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量
1、跟進產(chǎn)品配送進度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。
2、根據(jù)訂單信息,確認到貨日期。
3、將產(chǎn)品相關(guān)信息告知生產(chǎn)部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進產(chǎn)品入庫
1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產(chǎn)品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。 -
銷售代表
3000-8000元2025-08-19李小姐人事1、負責(zé)公司目標客戶信息的收集、整理工作及產(chǎn)品推薦。
2、公司目標客戶主要是指醫(yī)院、月子中心、母嬰店等。
3、負責(zé)收集所管轄區(qū)域內(nèi)的目標客戶的信息,并及時錄入到公司客戶數(shù)據(jù)庫。 -
招聘主管
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-18力源人事人事專員崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發(fā)、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。
4. 負責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求:
1. 具備豐富的招聘經(jīng)驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議。 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-08-15劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 -
軟件項目經(jīng)理
6000-10000元2025-08-15李主任綜合部主任設(shè)計能力和大數(shù)據(jù)工程實施經(jīng)驗優(yōu)先; 5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進行程序開發(fā),熟練進行 debug ; 6、熟練使用 Oracle ,以及 mysql、SqlServer中的一種及以上數(shù)據(jù)庫有過相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗 -
服務(wù)端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-08-14于小姐HR崗位職責(zé) 1.服務(wù)器的搭建和需求開發(fā); 2.服務(wù)器性能分析和優(yōu)化; 3.數(shù)據(jù)庫設(shè)計。 …… 3.精通Visual Studio開發(fā)環(huán)境,熟練運用調(diào)試技巧,熟悉MFC、STL開發(fā); 4.扎實的C++基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計與開發(fā),熟練掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 5.精通SQL Server數(shù)據(jù)庫開發(fā) …… ,熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計; 6.有互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
軟件開發(fā)工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11黃小姐人資專員5、對數(shù)據(jù)庫有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本分析和操作。 -
軟件研發(fā)工程師
8000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:1472025-08-11黃小姐人資專員要求1描述: 技能和經(jīng)驗要求: 1、掌握開發(fā)部軟件項目開發(fā)流程,能運用C、C++等開發(fā)語言在所掌握的技術(shù)領(lǐng)域進行專業(yè)化技術(shù)開發(fā)設(shè)計工作,并掌握一種以上開發(fā)環(huán)境及工具,掌握一種以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具,掌握常用的辦公軟件 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-11蔣女士人事專員1.負責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護; 3.負責(zé)公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 4. …… 、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備,具備故障診斷和處理能力;熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮; 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ) -
.NET或C#開發(fā)工程師(桂林)
5000-7000元2025-08-10蔣先生2、涉及100個數(shù)據(jù)庫表的應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。開發(fā)語言:C#。 3、具備良好的業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)抽象能力。 4、過往開發(fā)工作中,涉及撰寫數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔、軟件設(shè)計文檔、操作說明書、測試用例。 -
php開發(fā)工程師(兼前端開發(fā))
6000-11000元2025-08-10伊小姐hr崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品web功能的開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計和搭建; 2.負責(zé)公司后臺管理系統(tǒng)功能設(shè)計與開發(fā); 3.負責(zé)公司網(wǎng)站日常運行維護,并按要求進行網(wǎng)站功能的優(yōu)化/開發(fā); 崗位要求: 1 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-10陳主任人事行政主任2、精通C#語言及.NET Framework框架,精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā),有扎實的.NET開發(fā)基礎(chǔ); 3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林數(shù)據(jù)庫招聘最新投遞
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霍先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-08-22
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梁先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-08-19
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莫先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-08-19
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陳先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 信息管理員 職位2025-08-19
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