1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)3條,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)/產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR1、在飛豬、攜程、去哪兒、同程、驢媽媽、馬蜂窩、美團(tuán)、途牛等其中一個(gè)或多個(gè)旅游電商平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品,獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)及公司業(yè)績(jī)要求;
2、與各平臺(tái)保持聯(lián)系,及時(shí)回答客人、渠道商問(wèn)題;
3、搜集和整理網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)公司產(chǎn)品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析;
4、協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部、銷售等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題;
5、做過(guò)旅游行業(yè)私家團(tuán)及帶過(guò)私家團(tuán)出游的導(dǎo)游優(yōu)先
6、做過(guò)三年及三年以上旅游工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 -
電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前趙先生1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
您有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以上條件都是浮云,您可以來(lái)試試!
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動(dòng)力,這里有成熟的平臺(tái)、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的體現(xiàn)提供了可能。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元8小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
產(chǎn)品專員
4000-6000元22小時(shí)前張女士要求: 1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 2、一年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會(huì)訂單統(tǒng)計(jì)分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報(bào)表。 …… 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫(kù),為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作做準(zhǔn)備。 公司實(shí)行大小周休息制度, 不能接受請(qǐng)勿投遞 -
商品專員
5000-7000元22小時(shí)前張女士要求: 1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 2、2年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)。 3、可接受出差(廣西內(nèi))。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會(huì)訂單統(tǒng)計(jì)分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報(bào)表。 …… 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫(kù),為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作做準(zhǔn)備。 9-12,14-18大小周休, 不能接受請(qǐng)勿投遞! -
電商運(yùn)營(yíng)/助理
2800-10000元2025-04-17李女士人事負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)提報(bào)并按照提報(bào)活動(dòng)方案執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗(yàn)分提升管理; 4、負(fù)責(zé)與美工對(duì)接做圖; 5、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺(tái),維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時(shí)及時(shí)關(guān)房等工作; 2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn) …… , 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng); 4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
理賠顧問(wèn)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17羅小姐人力提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)的推銷; 6、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 7、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)用戶檔案的建立、維護(hù)和管理; 8、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠維修數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析并提供改進(jìn)建議 -
京東運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂小姐人資完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表 …… ,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向; 9、京東(經(jīng)銷商 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-10000元2025-04-16李經(jīng)理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理與政策落實(shí) - 統(tǒng)計(jì)分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報(bào)銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識(shí)。 -
生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-16莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,提交生產(chǎn)報(bào)表,匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào) …… :大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 技能要求:熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù) …… ,具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力 個(gè)人素質(zhì):服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力和洞察力 -
電商運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14蔣女士行政人事提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) …… ,定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略 -
物流跟單專員(周末雙休)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-04-14馬小姐招聘主管1、根據(jù)跨境電商運(yùn)營(yíng)給的銷售數(shù)據(jù)錄入ERP系統(tǒng),核對(duì)跨境直營(yíng)的庫(kù)存出入庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入; 2、對(duì)跨境直營(yíng)的銷售在途數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤; 3、海外直營(yíng)平臺(tái)其他出庫(kù)單的處理和錄入,海外直營(yíng)平臺(tái)差異數(shù)據(jù)的處理和錄入 …… ; 4、國(guó)內(nèi)直營(yíng)銷售發(fā)貨數(shù)據(jù)的ERP錄入; 5、做好統(tǒng)籌匯總部門報(bào)關(guān)留底,并對(duì)退稅資料的收集和交由財(cái)務(wù)歸檔; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 …… 任職要求: 1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備一定統(tǒng)計(jì)分析能力; 2.原則性和責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過(guò)ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn); -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:280- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
桂林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)助理統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)辦公室統(tǒng)計(jì)文員核算統(tǒng)計(jì)員倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)文員
桂林?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 物流跟單專員(周末雙休) 職位2025-04-21
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李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 物流跟單專員(周末雙休) 職位2025-04-21
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莫小姐2025-04-20
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廖女士投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 物流跟單專員(周末雙休) 職位2025-04-20
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李先生2025-04-20
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偉先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-04-20
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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29%2K
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35.5%3K
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22.6%4K
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6.5%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.2%
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高中6.5%
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中專19.4%
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大專29%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,高中占6.5%,中專占19.4%,大專占29%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年32.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占32.3%。