
桂林?jǐn)?shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年4月桂林?jǐn)?shù)據(jù)需求分析最新招聘,七星區(qū)29條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購內(nèi)勤/文員/助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專員1.采購生產(chǎn)物料、配套件、生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、儀器儀表、生產(chǎn)輔助材料、勞保用品、外協(xié)加工服務(wù)等,并負(fù)責(zé)大型生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備維修服務(wù)的采購工作,滿足日常生產(chǎn)/新產(chǎn)品開發(fā)需求。
2.收集物料供應(yīng)市場(chǎng)的行情動(dòng)態(tài)信息,尋找、篩選、評(píng)估、試樣及新建合格供應(yīng)商資料信息。
3.詢、比、議價(jià)后選擇品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)適合的供應(yīng)商下達(dá)采購合同。
4.跟蹤采購訂單執(zhí)行情況,及時(shí)落實(shí)物料情況,并向相關(guān)部門提供物料到達(dá)信息,以滿足產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期的要求。
5.每月與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)對(duì)帳并根據(jù)需要要求供應(yīng)商開具發(fā)票建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息。
要求:
1.具備良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
2.能熟練掌握Excel,能懂看圖紙,用過ERP系統(tǒng)。
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4.能接受出差。 -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核;
2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求;
4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時(shí)處理;
5、及時(shí)完成銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì);
6、積極維護(hù)老客戶并完成新客戶的開發(fā)。
1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問題;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊(duì)的管理工作;
3、良好的語言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.具有網(wǎng)絡(luò)方面的經(jīng)驗(yàn),有1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售業(yè)績(jī) -
視頻拍攝剪輯
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)秦經(jīng)理行政1、負(fù)責(zé)本地吃、喝、玩、樂等各類短視頻的前期策劃、腳本編寫,后期拍攝、剪輯包裝;
2、能夠熟練準(zhǔn)確的運(yùn)用鏡頭語言,對(duì)作品的主題創(chuàng)意、剪輯點(diǎn)、節(jié)奏點(diǎn)、色彩點(diǎn)、音樂點(diǎn)等環(huán)節(jié)的把控和設(shè)計(jì)。
3、配合需求部門實(shí)現(xiàn)視頻構(gòu)思并提供合理化建議,提升視頻質(zhì)量,保證成片質(zhì)量;
4、針對(duì)熱點(diǎn)和產(chǎn)品內(nèi)容,配合公司線上線下活動(dòng),增加曝光與粉絲轉(zhuǎn)化;
5、對(duì)短視頻和直播的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、熱愛新媒體行業(yè),具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維、善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn),對(duì)潮流元素、時(shí)事熱點(diǎn)保持敏感度,能夠根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進(jìn)行視頻制作、剪輯和編排,充分傳達(dá)宣傳訴求;
2、基于對(duì)目標(biāo)受眾的精確洞察,策劃和拍攝優(yōu)質(zhì)視頻內(nèi)容,為粉絲策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的視頻內(nèi)容;
3、熟練使用拍攝工具,視頻編輯軟件,擅長(zhǎng)短視頻拍攝剪輯;
4、數(shù)據(jù)分析能力,針對(duì)運(yùn)營平臺(tái)反饋的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方式,提升視頻轉(zhuǎn)化效果。
5、有汽車、會(huì)飛無人機(jī)優(yōu)先! -
生產(chǎn)管理(PMC)
3500-5000元1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計(jì)劃,進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要; 2、物料進(jìn)度監(jiān)控:匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表,監(jiān)控采購物料到達(dá); 3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷售跟單,促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求 …… ; 4、定期監(jiān)控7種物料,核對(duì)庫存數(shù)據(jù),持續(xù)改善庫存結(jié)構(gòu),達(dá)到降低庫存保證發(fā)貨及時(shí)率的優(yōu)化; 5、ERP相關(guān)操作。 -
新媒體運(yùn)營師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前孫群芳行政1、參與內(nèi)容研究,策劃視頻內(nèi)容,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 2、參與視頻腳本撰寫,優(yōu)化文本質(zhì)量 3、參與視頻拍攝、剪輯和后期制作,保證成片的高質(zhì)量呈現(xiàn) 4、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn) …… ,結(jié)合推廣需求,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻。 -
社群運(yùn)營專員
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前蔣先生招聘主管維護(hù)社群秩序,營造良好的社群氛圍; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位,獨(dú)立策劃社群運(yùn)營方案,包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營方案的具體執(zhí)行,確?;顒?dòng)按時(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 5.根據(jù)社群用戶需求 …… 有吸引力的內(nèi)容,如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶故事等; 6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié),收集用戶反饋,優(yōu)化活動(dòng)效果; 7.收集社群用戶的反饋和建議,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn); 8.定期分析社群數(shù)據(jù) -
社群運(yùn)營兼職(長(zhǎng)期)
3000-5000元2小時(shí)前蔣先生招聘主管工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒?dòng)流程順暢 4. …… 與外部供應(yīng)商(場(chǎng)地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
阿里跨境電商運(yùn)營
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前曹女士達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、結(jié)合公司銷售計(jì)劃,策劃各類店鋪活動(dòng)、官方活動(dòng)、第三方活動(dòng)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保障活動(dòng)的有效達(dá)成;并維持所負(fù)責(zé)類目店鋪及商品評(píng)價(jià),提高用戶購物體驗(yàn); 5、通過活動(dòng)、流量、商品等維度的數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級(jí)以上,精通阿里國際站的各項(xiàng)操作,有3年以上平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn); 2.精通查找關(guān)鍵詞、篩選關(guān)鍵詞、組關(guān)鍵詞、發(fā)產(chǎn)品、調(diào)整櫥窗、調(diào)整p4p、調(diào)整展位、調(diào)整固定排名,數(shù)據(jù)追蹤等操作 …… ; 3.精通排序規(guī)則和發(fā)展動(dòng)態(tài),以及各類推廣工具,獲得有效詢盤 4、對(duì)市場(chǎng)用戶需求有分析判斷,對(duì)用戶行為和心理有較強(qiáng)的理解; 5、簡(jiǎn)單直接,樂于溝通,擅于協(xié)同,能夠協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題; 6、 …… 以結(jié)果為導(dǎo)向,具備數(shù)據(jù)分析以及歸納總結(jié)能力;自我認(rèn)知清晰、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、能吃苦、做事主動(dòng)積極; 福利待遇 1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪+銷售提成,上不封頂,在這里努力和收獲都是成正比的哦 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前莫女士職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司全年電子商務(wù)整體運(yùn)營方案; 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)及銷售策略,制定全年電商銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、調(diào)研分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和消費(fèi)者需求 …… 年以上食品類電商運(yùn)營或銷售經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉電子商務(wù)相關(guān)平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多等)操作模式、管理規(guī)劃和流程,熟練掌握電商平臺(tái)的運(yùn)營推廣方式,有成功的電商運(yùn)作案例; 4、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力 -
谷歌海外廣告專員(英語)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前莫小姐負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,總結(jié)目標(biāo)人群需求以及賬戶投放規(guī)律; 5. …… 思維敏捷,對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力,并有良好的表達(dá)和溝通能力; 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感,抗壓力強(qiáng)。 -
景區(qū)銷售
2000-8000元9小時(shí)前羅嘉琳副總經(jīng)理**產(chǎn)品銷售** - 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)工藝品、紀(jì)念品的陳列、講解及銷售工作; - 根據(jù)游客需求推薦合適產(chǎn)品,促成交易并完成收銀流程。 1. …… **數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù),分析客戶偏好并提交反饋報(bào)告 **二、職位要求** 1. -
營銷策劃
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理3.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督,及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況,確?;顒?dòng)效果和質(zhì)量、活動(dòng)結(jié)束后,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估,收集反饋意見,分析活動(dòng)效果,為今后的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)建議。 …… 2.根據(jù)需求確定活動(dòng)宣傳資料,如海報(bào)、宣傳單頁、視頻等,確保宣傳資料的設(shè)計(jì)美觀、內(nèi)容準(zhǔn)確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進(jìn)行溝通和合作,爭(zhēng)取更多的宣傳資源和支持,確保能按時(shí)完成任務(wù)擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。 …… 2.對(duì)活動(dòng)參與者進(jìn)行回訪和調(diào)查,收集反饋意見,分析參與者的行為和需求,為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)建議。 3.與客戶建立良好的合作關(guān)系,拓展客戶資源,提高客戶的參與度和貢獻(xiàn)度。 …… 四、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 1.收集和分析線下活動(dòng)數(shù)據(jù),如活動(dòng)參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等,評(píng)估活動(dòng)效果,為活動(dòng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2.制作市場(chǎng)活動(dòng)報(bào)告,包括活動(dòng)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估等,向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)活動(dòng)情況。 3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案,不斷提高市場(chǎng)活動(dòng)的效果和質(zhì)量。 -
超市文員
2500-2700元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。 - 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場(chǎng)信息收集與分析: - 收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考信息。 8. -
PMC專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18謝女士人事主管實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 2.生產(chǎn)進(jìn)度管控: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控,確保各工序按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 …… 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。 與采購、倉庫等部門協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。 …… 4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等,為管理層提供決策支持 任職要求: 1、24-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
呼叫中心運(yùn)營經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-18凌女士人力主管負(fù)責(zé)完善所轄熱線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項(xiàng)目的管理和規(guī)范; 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度; 3. …… 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn),有50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng); 4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析能力
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人輿情分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)管理師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)需求分析招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-04-20
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羅先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2025-04-20
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秦先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2025-04-19
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黃先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2025-04-19
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梁小姐投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 超市文員 職位2025-04-19
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謝先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)管理(PMC) 職位2025-04-19
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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中專3.8%
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大專7.7%
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本科23.1%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,中專占3.8%,大專占7.7%,本科占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年15.4%
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