1、負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方法;
2、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學習顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。

桂林培訓公司數(shù)學教師招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓公司數(shù)學教師最新招聘,靈川縣3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4063元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)學教師兼職數(shù)學教師高中數(shù)學教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中數(shù)學教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
初中數(shù)學教師
4000-7000元2025-07-11周老師崗位職責:
1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手;
2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣;
3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動;
4、按學校要求完成各班級課后服務工作。 -
數(shù)學教師
3000-5000元2025-07-11周老師1.根據(jù)課表給對應學生按照教案進行有針對性的講解知識;
2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時將學生學習情況反饋給家長,維護好家長;
3.參與部門教研活動,不斷提高授課能力;
4.教學部主管安排的其他教學上的工作。 -
全職數(shù)學
4000-6000元2025-07-06文老師人事1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。 -
數(shù)學教學主任
4000-6000元2025-07-06文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定; -
兼職數(shù)學老師 兼職
3000元/月2025-07-06文老師人事1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。
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桂林培訓公司數(shù)學教師招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林市圓周率教育培訓學校有限責任公司 的 數(shù)學教師 職位2025-07-10
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桂林數(shù)學教師招聘工資
¥
4063
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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22.2%3K
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47.2%4K
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25%5K
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2.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷56.8%
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大專8.1%
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本科35.1%
桂林數(shù)學教師招聘需要什么學歷?不限學歷占56.8%,大專占8.1%,本科占35.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年23.5%
桂林數(shù)學教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.5%,應屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占23.5%。