1、負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法;
2、認真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。

桂林疊彩區(qū)數(shù)學(xué)教師招聘
桂聘提供2025年8月桂林疊彩區(qū)數(shù)學(xué)教師最新招聘,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)學(xué)教師高中數(shù)學(xué)教師兼職數(shù)學(xué)教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
1小時內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定,協(xié)調(diào)各項工作,確保各項任務(wù)的順利實施。
2.教學(xué)研究:組織開展教學(xué)研究活動,推動教師進行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。
3.課程教材開發(fā):負責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計,確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。
4.師資培訓(xùn):負責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。
5.評估與反饋:定期對教學(xué)與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調(diào)整工作策略。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
3.對桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點熟悉。
工作地點:桂林市疊彩區(qū)北極廣場 -
高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護;
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-11吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。 -
初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 兼職
1600元/周2025-08-06陳先生主管人事初中同學(xué),高中同學(xué)的數(shù)學(xué)輔導(dǎo)工作。 1、有家教經(jīng)驗1年以上; 2、數(shù)學(xué)知識良好,與學(xué)生會交流勾通; 3、做事認真嚴(yán)謹。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
高中數(shù)學(xué)教師兼職數(shù)學(xué)教師全職高中數(shù)學(xué)教師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師小學(xué)數(shù)學(xué)教師中小學(xué)數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)老師高中數(shù)學(xué)小學(xué)數(shù)學(xué)高中數(shù)學(xué)老師兼職數(shù)學(xué)老師數(shù)學(xué)老師兼職小學(xué)數(shù)學(xué)老師全職數(shù)學(xué)老師高中數(shù)學(xué)教研數(shù)學(xué)全職老師中學(xué)數(shù)學(xué)初中數(shù)學(xué)老師
桂林疊彩區(qū)數(shù)學(xué)教師招聘最新投遞
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鄭女士2025-08-15
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唐小姐投遞了 桂林市一升商貿(mào)有限公司 的 初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 職位2025-08-14
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尹小姐2025-08-12
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何小姐2025-08-01
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趙先生投遞了 桂林市一升商貿(mào)有限公司 的 初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 職位2025-07-26
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蔣先生投遞了 桂林市一升商貿(mào)有限公司 的 初高中學(xué)數(shù)學(xué)家教 職位2025-07-13
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桂林數(shù)學(xué)教師招聘工資
¥
4107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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18.9%3K
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51.4%4K
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27%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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大專10.5%
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本科26.3%
桂林數(shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,大專占10.5%,本科占26.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.6%
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1-3年18.4%
桂林數(shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.6%,1-3年占18.4%。