桂林統(tǒng)籌招聘 logo

桂林統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月桂林統(tǒng)籌最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)16條,平均工資約為3496元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:786
13小時(shí)前
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
工作地點(diǎn):香港 離島區(qū)
待遇: HKD17250
任職要求:
1.粵語(yǔ)國(guó)語(yǔ)流利,45歲以?xún)?nèi),有輪班、通宵班
2.具備最少三年相關(guān)機(jī)械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗(yàn),按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施(登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng))
3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程,提供適當(dāng)技術(shù)支援
4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求,統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作,執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作,按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作
5.熟悉各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測(cè)試程序、儀器應(yīng)用、故障分析、修復(fù)及機(jī)場(chǎng)運(yùn)作有認(rèn)識(shí)者優(yōu)先考慮
6.每年13天有薪假期,酌情表現(xiàn)酬金,免費(fèi)醫(yī)療,家庭友善假及身心健康假,員工折扣優(yōu)惠等等
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
簽證類(lèi)型:勞工簽證
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)、大巴免費(fèi)接過(guò)關(guān)到位。
2.港奧通行證、體檢、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:求職者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:1人 瀏覽:571
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
14小時(shí)前
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成項(xiàng)目方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)、方案落地深化設(shè)計(jì)、方案報(bào)規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場(chǎng)處理服務(wù)。
2、能帶領(lǐng)組員與業(yè)主進(jìn)行方案溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)。
3、獨(dú)立完成項(xiàng)目場(chǎng)地設(shè)計(jì)(總圖設(shè)計(jì))、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、適當(dāng)?shù)膽?hù)型原創(chuàng)設(shè)計(jì),或者特別擅長(zhǎng)其中的一至兩項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。
4、獨(dú)立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門(mén)、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點(diǎn)。
5、對(duì)建筑外立面造型有獨(dú)立的見(jiàn)解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。
7、有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書(shū)優(yōu)先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),鉆研和熱愛(ài)可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。
2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實(shí)、務(wù)實(shí),心懷理想,具有良好的溝通及表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。
5、具有獨(dú)到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識(shí),能夠進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求,有較好的審美品味。
桂林-疊彩區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
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13小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源,老客戶(hù)關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。
要求:
1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛(ài)學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1130
  • 五險(xiǎn)
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14小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:304
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  • 期權(quán)
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  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
黃女士
人事專(zhuān)員
【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財(cái)務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財(cái)務(wù)效益協(xié)同。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?…… 一、崗位詳細(xì)職責(zé): 1-對(duì)接公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃; 2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略; 3-搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等 4-統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算工作 …… ,審核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表 5-編制管理層財(cái)務(wù)分析報(bào)告,解讀經(jīng)營(yíng)成果(如毛利率、凈利率變動(dòng)); 6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案 7-管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) …… 8-崗位經(jīng)驗(yàn): ①5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); ②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗(yàn); 9-能力要求:能力要求:抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題獨(dú)立解決能力。

人事主管

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:423
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
黃女士
人事專(zhuān)員
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗;設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度,激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo); …… 大專(zhuān)學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):身體健康,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時(shí)可接受加班及出差安排 崗位經(jīng)驗(yàn):5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求:組織策劃、統(tǒng)籌能力
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-42歲 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1457
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 車(chē)補(bǔ)
  • 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼
  • 崗位補(bǔ)貼
  • 住宿費(fèi)補(bǔ)貼
2025-09-29
龍桂蘭
人事專(zhuān)員
1.統(tǒng)籌收集大品素材 2.協(xié)同廠(chǎng)家做好樣板店打造 3.幫助力誠(chéng)各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成核心客戶(hù)服務(wù) 4.運(yùn)營(yíng)公司視頻號(hào)及抖音號(hào)
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:130
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
社保等各類(lèi)手續(xù)的辦理和審核; 3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作; 5、開(kāi)展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤(pán)點(diǎn); 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:287
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  • 工齡獎(jiǎng)
2025-09-29
莫女士
人事
1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:324
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2025-09-29
招聘HR
HR
: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)

安全總監(jiān)

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:511
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2025-09-29
招聘HR
HR
是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對(duì)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3.
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:393
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2025-09-29
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷(xiāo)售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 22歲以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:347
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2025-09-29
招聘HR
HR
熟悉植物提取物分離純化,對(duì)樹(shù)脂的使用有一定了解; 3、具有1年以上植提、食品行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉植提、食品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、行業(yè)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 5、執(zhí)行力強(qiáng),富創(chuàng)新力,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:832
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  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
招聘HR
HR
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力; 4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,具有親和力; 5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:447
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-29
伍女士
人事行政主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.6%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.4%
  • 高中
    9.7%
  • 中專(zhuān)
    12.9%
  • 大專(zhuān)
    25.8%
  • 本科
    3.2%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占9.7%,中專(zhuān)占12.9%,大專(zhuān)占25.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    32.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占32.3%。

桂林 統(tǒng)計(jì)員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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