1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。

桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)32條靈川縣21條,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服(全州)
2200-3000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)鄧主任辦公室主任1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、催收物業(yè)費(fèi)。保安保潔工作監(jiān)督
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會(huì) -
搬運(yùn)工人
3400-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前吳經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、裝卸、搬運(yùn)貨物
2、統(tǒng)計(jì)記錄裝卸貨物數(shù)量和去向
要求:
1.身高高點(diǎn)最好
2、能吃苦耐勞 -
英文客服及客戶關(guān)系維護(hù)專員
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前祝小姐行政經(jīng)理主要通過網(wǎng)絡(luò)線上的方式服務(wù)國(guó)外的講英文的客戶,包括美國(guó)人加拿大人等白種人,亞洲其它國(guó)家的如新加坡人等??蛻袈糜文康牡貫椋喝毡?,韓國(guó),埃及,以色列,土耳其等國(guó)家。
崗位描述:
1.主要通過手機(jī)短信/whatsapp/郵件的方式(有時(shí)會(huì)需要電話)跟老客戶回訪,提升客戶復(fù)購(gòu)率,維護(hù)公司形象;
2.收集整理客戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析;
3.處理客戶投訴,迅速了解客戶投訴原因、整理出解決方案,迅速解決投訴,提升客戶滿意度;
4.為能服務(wù)好客戶關(guān)系維護(hù)和投訴處理等工作,需要更好的了解一線客戶,因此需要根據(jù)情況定期做一定量的銷售單(會(huì)有培訓(xùn)),即根據(jù)客戶在網(wǎng)站上投單的意向訊單,以旅行者的個(gè)性需求為主導(dǎo)進(jìn)行旅游行程設(shè)計(jì)并準(zhǔn)確報(bào)價(jià),提供個(gè)性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對(duì)一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù);
相關(guān)要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語需至少過四級(jí);
2.我們是和英語國(guó)家的客人打交道,因此,需要熟練掌握英文聽說讀寫能力;英語書面溝通有條理、邏輯清晰,無太多語法錯(cuò)誤;英語口語交流順暢自如;好的語言表達(dá)能力和溝通能力;一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧,通過英語書面和口語說服客人的能力;
3.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、超強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。做事認(rèn)真細(xì)心,有吃苦耐勞的精神。有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、能獨(dú)立、快速的解決問題,保持良好的心態(tài)和語氣跟客戶溝通。
5.追求進(jìn)步、具備學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。
6.從事過英文客服工作、或英文銷售工作、或旅游行業(yè)者優(yōu)先。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
4500-6000元1小時(shí)前李女士人事部1、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié) 2、有二年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上主管經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件,熟練ERP系統(tǒng) 4、具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn) 5、具有一定的組織 -
會(huì)計(jì)主管(旅游)
4200-5600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)前王先生HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作; 2、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟著管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 4、負(fù)責(zé)憑證的裝訂機(jī)保管、整理會(huì)計(jì)記錄資料,管理會(huì)計(jì)檔案 -
來料檢驗(yàn)員iqc
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理質(zhì)量數(shù)據(jù)與體系維護(hù) - 統(tǒng)計(jì)來料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)(如月度PPM、一次交驗(yàn)合格率),驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化。 - 更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/SIP,參與供應(yīng)商審核。 任職要求: 1. -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理
6000-9000元1小時(shí)前趙女士人事主管負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動(dòng)策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報(bào)。 8. -
成本核算統(tǒng)計(jì)員
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前傅先生總經(jīng)理1:統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、能耗、人工、產(chǎn)出比 2:核算成本損益 3:提出成本損益合理化建議,并跟進(jìn)改進(jìn)工作 4:統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)告 -
景區(qū)銷售
2000-8000元1小時(shí)前羅嘉琳副總經(jīng)理**數(shù)據(jù)記錄** - 統(tǒng)計(jì)每日銷售數(shù)據(jù),分析客戶偏好并提交反饋報(bào)告 **二、職位要求** 1. -
前臺(tái)接待
3000-5000元1小時(shí)前趙老師1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計(jì); 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6 -
鋁合金門打膠調(diào)試
4000-8000元2小時(shí)前張總總經(jīng)理記錄打膠過程中的相關(guān)數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時(shí)間、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等,為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。 參與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力 -
景區(qū)講解
2000-8000元2小時(shí)前羅嘉琳副總經(jīng)理- 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),反饋游客購(gòu)買偏好,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)或營(yíng)銷策略。 **二、職位要求** 1. **基礎(chǔ)條件** - 新增:了解基礎(chǔ)銷售技巧,能通過講解自然引導(dǎo)消費(fèi)意向。 2. -
臨床專員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前韋冬玲制定監(jiān)查計(jì)劃,完成監(jiān)查報(bào)告,確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行; 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查; 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作 -
檢驗(yàn)員
2800-3000元3小時(shí)前劉建瓊經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí) 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,輸出相關(guān)檢測(cè)結(jié)論 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) -
酒水配送員(瓦窯店)
3300-4500元3小時(shí)前黃女士人事主管工作內(nèi)容: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 …… (簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)) 3、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服統(tǒng)計(jì)員物流統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)文員文員統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員統(tǒng)計(jì)助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員辦公室統(tǒng)計(jì)文員出納統(tǒng)計(jì)成本統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)文員核算統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)核算員稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)外勤銷售外勤稅務(wù)會(huì)計(jì)主管外勤人員外勤專員外勤助理稅務(wù)會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤人員外勤主管外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)主管工商外勤會(huì)計(jì)外勤會(huì)計(jì)助理工商外勤
桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林紅楓葉文化傳媒有限公司 的 景區(qū)銷售 職位2025-09-11
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駱先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-09-11
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吳先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-09-11
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郭先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-09-11
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胡先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-09-11
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謝先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運(yùn)工人 職位2025-09-11
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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20.7%2K
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48.3%3K
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28.4%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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中專2.4%
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大專40%
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本科9.6%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年43.2%
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3-5年2.4%
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5-10年0.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。