1、負(fù)責(zé)銀行日常會計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會計(jì)核算工作。

桂林統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)32條靈川縣21條,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游主播
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
9小時前韋女士HR崗位職責(zé):
1. 通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進(jìn)行展示、介紹和推廣,
2、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。
崗位要求:
1、熱愛旅行,樂于分享
2、鏡頭感十足,表達(dá)能力強(qiáng)
3、具備一定的直播經(jīng)驗(yàn)
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)
你將獲得:
1.、免費(fèi)環(huán)游區(qū)內(nèi)的機(jī)會
2、豐厚的薪資待遇
3、專業(yè)的培訓(xùn)體系
4、廣闊的發(fā)展空間 -
會計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
2、合理設(shè)置會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,開展會計(jì)核算,指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;
3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符;
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷;
5、編制各種會計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會計(jì)信息;
8、負(fù)責(zé)對合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;
9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性;
10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理;
11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度;
12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表,協(xié)調(diào)好各部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ?
14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運(yùn)營需求。?
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先;
2、持有中級會計(jì)師及以上職稱;
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?
4、熟悉會計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等;
5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守;
6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel(精通數(shù)據(jù)建模、財(cái)務(wù)分析工具);
7、具備豐富的成本控制與財(cái)稅風(fēng)險管控經(jīng)驗(yàn);
8、條件優(yōu)秀者待遇面談。 -
店員/營業(yè)員
2800-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10蘇女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作;
2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作;
3、負(fù)責(zé)每日門店日報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、女,20-45歲,性格開朗口齒伶俐,155以上身材勻稱,會簡單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門店)
2、上班時間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天)
3、工作地址:象山區(qū)、七星區(qū)、臨桂、陽朔就近安排 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元2025-09-10文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 -
售后信息員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-10唐女士人力行政經(jīng)理1、定期統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)相關(guān)信息,了解售后業(yè)務(wù)執(zhí)行情況; 2、編制售后業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交給公司內(nèi)部相關(guān)人員; 3、定期統(tǒng)計(jì)售后財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)及與財(cái)務(wù)部門的對接工作; 4、依據(jù)主機(jī)廠相關(guān)規(guī)定, -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10招聘HRHR負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的各項(xiàng)臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。 7. -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報(bào)表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管 …… 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
QA專員(辦證)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10招聘HRHR,隨時應(yīng)對官方飛檢及抽查; 4、負(fù)責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作; 6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及報(bào)銷工作,將部門費(fèi)用分類統(tǒng)計(jì) -
全盤會計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09黃女士人事2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報(bào)送財(cái)稅顧問。 3、協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 -
客服專員
3500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09黃女士人事主管4、每日線上銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 5、能積極完成客服主管分配的其他工作; 崗位要求: 有線上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,男女不限,女生優(yōu)先。 -
銷售內(nèi)勤
2500-4500元2025-09-09梁老師人事工作內(nèi)容: (1)根據(jù)業(yè)務(wù)要求收集整理銷售合同、協(xié)議、授權(quán)書、訂單等 (2)紙質(zhì)文件歸檔、電子文件分類歸檔 (3)編寫銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù) (4) 及時處理客戶反饋的問題 (5)參與投標(biāo)、醫(yī)保掛網(wǎng) -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09戴先生HR對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢,并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 6、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 7、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) -
20 生產(chǎn)計(jì)劃專員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時更新到ERP中等工作。 -
,務(wù)必要溝通確定,并留下確定證據(jù),以保證不出錯; 3、協(xié)助處理電話客訴問題,做好客戶溝通及售后問題的解決; 4、手機(jī)信息處理要及時,與客戶溝通要注意語氣態(tài)度,不能因自己的原因遭到客戶投訴; 5、統(tǒng)計(jì)每日訂單報(bào)表
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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曾女士投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-11
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朱先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-09-11
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范小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-11
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文先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-09-11
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覃小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-10
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桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘工資
¥
3395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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20.7%2K
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48.3%3K
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28.4%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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中專2.4%
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大專40%
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本科9.6%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年43.2%
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3-5年2.4%
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5-10年0.8%
桂林稅務(wù)外勤會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。