1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。

桂林統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年8月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)40條靈川縣22條,平均工資約為3371元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-18白楊招聘工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào);
2、完善公司財務(wù)管理體系及制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算,提供相應(yīng)數(shù)據(jù),審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋,匯總上報公司年度費用及損益預(yù)算;
4、加強財務(wù)成本核算管理,監(jiān)督并控制各項費用支出的合理性,發(fā)揮監(jiān)督和把控作用;
5、負(fù)責(zé)各月成本、費用的核算及審核,核對與帳務(wù)處理工作;
6、負(fù)責(zé)報表的編制,并按時按質(zhì)上報公司內(nèi)部所需各類報表;
7、負(fù)責(zé)每月的財務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財務(wù)報告。
崗位職責(zé):
1、會計或財務(wù)管理??埔陨蠈W(xué)歷;2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
4、獨立完成公司帳務(wù)處理及報表。
5、良好的協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神
上班時間:9-18點,大小休 -
機械技術(shù)員
2800-4500元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18唐小姐1、研究、應(yīng)用機械制造加工工藝技術(shù)和方法
2、會用CAD,CAXA,SolidWorks等繪圖軟件,具備機械獨立設(shè)計能力
3、負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)、機械部件,選用材料、配件
4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備
5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料,并歸類管理;
6、能獨立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料;
7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在的缺陷及時優(yōu)化;
8、協(xié)助對外技術(shù)交流;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)。 -
成本核算專員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-08-18王姐1、材料成本核算
木材、五金配件、膠水等原材料的采購成本統(tǒng)計與分?jǐn)偂?br /> 監(jiān)控材料損耗率,分析異常損耗原因(如開料優(yōu)化不足、工藝缺陷等)。
2.生產(chǎn)流程成本管控
跟蹤下料、木工、打磨、噴漆、組裝等工序的工時與能耗成本。
核算機械折舊(如CNC機床、砂光機)、模具攤銷費用。
3.庫存管理
定期盤點原材料、半成品(如板材、木框)、成品庫存,核對賬實差異。
建立安全庫存模型,避免木材因季節(jié)波動導(dǎo)致的采購成本上升。
4.報價支持
根據(jù)BOM表(物料清單)和工藝路線,參與定制家具的報價審核。
對比競爭對手成本結(jié)構(gòu),提出降本建議(如替代材料方案)。
5.數(shù)據(jù)分析與報告
每月做好《成本分析報告》,重點說明:
木材利用率(如原木出材率從60%提升至65%的改進(jìn)措施)。
人工效率(如單件產(chǎn)品工時同比降低10%的產(chǎn)線優(yōu)化效果)。
崗位要求:熟悉木制品生產(chǎn)工藝流程、材料采購及價格核算等
工作地點:荔浦青山鎮(zhèn)永鎮(zhèn)村雙堆屯大地木業(yè) -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元2025-08-17趙女士人事主管負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。 8. -
QC檢驗員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15王經(jīng)理人事6、負(fù)責(zé)本部門物資需求統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計; 7、上級安排的其它工作。 -
活動后勤(有電工證)
3000-4000元2025-08-15張女士人事行政專員崗位要求 1、有活動經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強,能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù)、統(tǒng)計活動銷量和成本 -
倉庫管理員
3000-4000元2025-08-15楊先生經(jīng)理負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、發(fā)貨 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
電商運營
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補貼
2025-08-15莫女士HR負(fù)責(zé)平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設(shè)計分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計和分析工作 -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15柳女士HR主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表 -
招投標(biāo)專員
2000-6000元2025-08-15黃女士行政專員編寫招標(biāo)采購文件,主持開評標(biāo)及存檔文件整理等工作; 7.負(fù)責(zé)與委托人政府機關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對項目過程中反饋的意見進(jìn)行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見; 8.統(tǒng)計業(yè)績資料 -
全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14黃女士人事2、統(tǒng)計客戶稅務(wù)問題報送財稅顧問。 3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。 4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進(jìn)行財務(wù)調(diào)整并審核。 -
倉庫文員
2800-3500元2025-08-14人事四、超市物品接龍訂購統(tǒng)計,做好訂購群的日常維護(hù)工作。 五、負(fù)責(zé)核對系統(tǒng)訂餐情況并做好統(tǒng)計,每天及時把菜單和菜品拍照發(fā)員工食堂訂餐群。 六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:66- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14楊小姐人力資源專員試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估; 5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實,如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策,檢驗方法等; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,理工科出身; 2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:415- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14楊小姐人力資源專員職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計和改善; 2、負(fù)責(zé)自動化項目的挖掘,并完成自動化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計和管理,核算產(chǎn)品工時單價,統(tǒng)計生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 -
三次元測量員
5000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-13吳小姐招聘負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗分析,定期匯報相關(guān)部門,如出現(xiàn)異常情況,及時匯報領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門; 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,定期對質(zhì)量記錄進(jìn)行統(tǒng)計 …… 、整理、歸檔; 8、負(fù)責(zé)每月對檢驗檔案資料進(jìn)行分類整理、統(tǒng)計、登記造冊。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林統(tǒng)計招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司 的 全盤會計(疊彩區(qū)) 職位2025-08-22
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陽小姐投遞了 桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司 的 財務(wù)專員 職位2025-08-21
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李先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-21
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秦先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 活動后勤(有電工證) 職位2025-08-21
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黃先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-21
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秦小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 倉庫文員 職位2025-08-21
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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21.6%2K
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50.9%3K
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27.6%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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中專2.4%
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大專40.2%
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本科9.4%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40.2%,本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年42.5%
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3-5年2.4%
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5-10年0.8%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占42.5%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。