
桂林團隊管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林團隊管理最新招聘,七星區(qū)94條臨桂區(qū)44條,有五險等,更多團隊管理銷售團隊管理團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子中心護士長
3000-4500元2025-09-28姚主管主管1. 月子中心護士長的核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌護理團隊工作,保障母嬰護理安全與服務(wù)質(zhì)量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)。
1.?團隊管理與培訓(xùn)
- 負責(zé)護理團隊(護士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績效考核。
- 組織護理人員進行專業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護理知識、應(yīng)急處理技能等,提升團隊專業(yè)水平。
2.?母嬰護理質(zhì)量把控
- 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護理標(biāo)準流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測、產(chǎn)后媽媽傷口護理、惡露觀察等。
- 定期巡查母嬰護理情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決護理過程中的問題,確保護理安全。
3.?應(yīng)急處理與醫(yī)療協(xié)作
- 主導(dǎo)或協(xié)助處理母嬰突發(fā)狀況,如新生兒嗆奶、媽媽產(chǎn)后出血等,并按流程聯(lián)系對接醫(yī)院。
- 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護士保持溝通,及時轉(zhuǎn)診需要進一步醫(yī)療干預(yù)的母嬰。
4.?客戶溝通與服務(wù)優(yōu)化
- 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護理服務(wù)中的疑問或不滿。
- 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標(biāo)準,持續(xù)優(yōu)化護理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。
5.?物資與環(huán)境管理
- 負責(zé)母嬰護理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質(zhì)量檢查,確保物資充足且符合安全標(biāo)準。
- 監(jiān)督月子中心內(nèi)母嬰活動區(qū)域的清潔、消毒工作,營造安全衛(wèi)生的環(huán)境。 -
審計經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-28廖女士人事崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)并管理公司財務(wù)審計工作,確保審計計劃的有效執(zhí)行;
2、指導(dǎo)團隊成員進行風(fēng)險評估,設(shè)計審計程序,收集審計證據(jù);
3、撰寫審計報告,提出改進建議,跟蹤審計建議的實施效果;
4、與外部審計機構(gòu)及監(jiān)管部門保持溝通,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準;
5、優(yōu)化審計流程,提升審計團隊的專業(yè)能力和工作效率。
任職要求:
1、具備扎實的財務(wù)、審計專業(yè)知識,持有審計專業(yè)技術(shù)資格;
2、5年以上財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理背景優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和問題解決能力,能夠有效推動跨部門合作;
4、熟悉國內(nèi)外會計準則及企業(yè)內(nèi)部控制;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和Excel操作技能。 -
招商運營管理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-28潘春秀人事專員崗位職責(zé)
1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作,有新媒體運營經(jīng)驗;
2、負責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制;
3、協(xié)助辦理項目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯(lián)絡(luò)工作;
4、參與景區(qū)的運營工作,能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運營方案;
5、制定招商運營工作計劃,負責(zé)各項招商運營工作有計劃的開展;
6、其他公司臨時安排的工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗,積極主動開展工作;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好,大局意識及團隊意識強; -
景區(qū)演藝人員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28廖女士人事崗位職責(zé): 1、按計劃完成景區(qū)日常演藝節(jié)目演出,確保表演質(zhì)量與藝術(shù)水準; 2、參與演藝節(jié)目編排與優(yōu)化,配合團隊完成創(chuàng)意策劃與落地; 3、維護演出設(shè)備道具,協(xié)助做好演出現(xiàn)場布置與秩序管理; 4、與游客互動 …… 任職要求: 1、表演、舞蹈、音樂等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有舞臺演出經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)良好,具備表演功底和舞臺表現(xiàn)力; 3、工作責(zé)任心強,能適應(yīng)戶外演出工作; 4、有團隊協(xié)作精神,溝通能力良好,服從工作安排 -
米粉店切工
3500-4500元2025-09-28蘭女士人資經(jīng)理良好的團隊合作精神,能夠服從管理,愿意學(xué)習(xí)新技能。 工作地點:七星區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂 -
攝影師/相點主管
4000-6000元- 五險
2025-09-28廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌景區(qū)照相點日常運營,合理安排拍攝流程與設(shè)備調(diào)配; 2、管理照相團隊,組織技能培訓(xùn)與績效考核,提升拍攝質(zhì)量與服務(wù)水平; 3、策劃特色攝影項目與促銷活動,吸引游客消費; 4、維護游客關(guān)系 …… 年以上攝影或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運營模式者優(yōu)先; 3、具備基礎(chǔ)攝影知識與審美能力,了解游客消費心理; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,能妥善處理突發(fā)情況,能夠適應(yīng)戶外工作場所; 5、工作認真負責(zé),有較強的團隊協(xié)作意識 -
直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3. -
直播運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運營團隊搭建,團隊規(guī)劃和團隊管理工作,打造執(zhí)行力強的直播運營團隊; 2.負責(zé)對直播數(shù)據(jù)進行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略; 3. -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-09-28蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面管理:負責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等,確保店面正常運作。 …… 2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準,提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準。 …… 4、人員管理:負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-28潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) -
項目材料申報員
3000-8000元2025-09-28趙小姐HR4、負責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫; 5、負責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 6、負責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 …… 5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地完成工作; 待遇: 月收入(3500~8000)=基本工資+全勤+項目獎金 -
學(xué)習(xí)管理師
3000-4000元2025-09-28校長崗位職責(zé): 1、負責(zé)課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務(wù)工作; 2、負責(zé)跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 3、負責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率 …… 負責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo); 5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴大品牌影響力; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務(wù)意識與責(zé)任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力 -
三維材質(zhì)燈光渲染
3000-8000元2025-09-28黃芳芳人事經(jīng)理能夠按照公司的工作習(xí)慣優(yōu)化文件管理和應(yīng)用,做到配合各組完成項目. 6. 具有良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目要求,按照項目質(zhì)量,保證項目任務(wù)按時按質(zhì)完成. 7. -
電商運營
7000-12000元2025-09-28人事周經(jīng)理職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責(zé)公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 具備良好的團隊合作意識。 -
營銷創(chuàng)意師
5000-10000元2025-09-28周成文項目總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、參與品牌策劃項目,進行營銷創(chuàng)意及展示; 2、配合團隊完成項目的整體方案和落地執(zhí)行; 3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主; 4、公司有成熟的培訓(xùn)成長體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)
桂林團隊管理招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司 的 項目材料申報員 職位2025-09-30
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韋小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-09-30
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張小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)演藝人員 職位2025-09-29
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劉先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 攝影師/相點主管 職位2025-09-28
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陳先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)演藝人員 職位2025-09-27
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唐先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-09-26
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