
桂林團(tuán)隊管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林團(tuán)隊管理最新招聘,七星區(qū)103條臨桂區(qū)53條,有五險等,更多團(tuán)隊管理銷售團(tuán)隊管理團(tuán)隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家庭教育指導(dǎo)師
6000-7000元2025-07-11陽串平經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的家庭教育咨詢服務(wù)。
2. 設(shè)計和實施家庭教育課程,包括但不限于親子溝通、情緒管理、學(xué)習(xí)動力激發(fā)等。
3. 定期與客戶進(jìn)行溝通,跟蹤服務(wù)效果,調(diào)整服務(wù)方案。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和研討會,不斷提升自己的專業(yè)技能。
5. 協(xié)助市場部門開展家庭教育相關(guān)的宣傳活動。
任職要求:1. **學(xué)歷背景**:心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗**:有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備至少兩年以上的家庭教育或心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. **專業(yè)技能**:熟悉家庭教育理論和方法,掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**:具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5. **團(tuán)隊合作**:具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**:對家庭教育領(lǐng)域充滿熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。
我們提供:- **競爭力的薪酬待遇**:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***。
- **廣闊的發(fā)展空間**:從初級指導(dǎo)師到高級顧問,晉升通道明確。
- **完善的培訓(xùn)體系**:提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進(jìn)修機(jī)會。
- **舒適的工作環(huán)境**:現(xiàn)代化辦公設(shè)施,友好的工作氛圍。 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-07-11汪勝偉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
薪資待遇
1、底薪1000(錄10套房源/月)+提成+意外保險+首單獎勵+節(jié)日福利+團(tuán)隊聚餐+自由調(diào)休
2、傭金階梯式遞增:最低50%、最高至80%,享受年底分紅。
初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50%
初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60%
中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70%
高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75%
經(jīng)理業(yè)績累計達(dá)到10萬提80%
備注:業(yè)績累計達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤20%分紅,按個人業(yè)績總額分紅,業(yè)績越高,分紅越多。
3、年終最高業(yè)績達(dá)標(biāo)(5萬業(yè)績起)送旅游游5天
5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元
做滿3個月報銷工服、領(lǐng)帶、名片。
6、專業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn),更有公司銷冠分享實戰(zhàn)經(jīng)驗、成交法寶!
7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源
相關(guān)要求
1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。
2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊合作精神。
3.有較強(qiáng)上進(jìn)心,賺錢欲望強(qiáng),能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識與工作狀態(tài) -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-07-11有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實施各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo),幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。
績效反饋與改進(jìn):根據(jù)績效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理:及時處理員工勞動關(guān)系問題,妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。 -
it售前工程師
5000-6000元2025-07-11邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1、熟悉環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策,了解自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。 2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術(shù)和管理平臺,了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。 …… 6、具備團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。 -
電商運營主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11黃女士招聘主管4、團(tuán)隊管理,團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃。 -
測試工程師
3000-6000元·13薪2025-07-11蔣女士人事HR1、按要求完成軟件測試相關(guān)工作:編寫測試用例、執(zhí)行測試、BUG管理; 2、按要求完成軟件測試文檔編寫工作; 3、按要求完成上級安排的與軟件項目相關(guān)的其他事情。 …… 1、有過軟件測試從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、了解 禪道 等測試工具優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
外貿(mào)合伙人
3000-8000元2025-07-11張小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展與管理,確保訂單流程的順暢執(zhí)行 2、與國際客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠獨立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問題 …… 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神及責(zé)任感 崗位福利: 待遇豐厚 歡迎對銷售感興趣的伙伴加入我們的團(tuán)隊。 -
會計主管
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11李女士HR【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)全面財務(wù)會計工作; 2.管理會計團(tuán)隊; 3.做賬報稅,帶領(lǐng)團(tuán)隊做賬報稅,續(xù)簽,可拿高額提成。 【任職要求】 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 …… 2.有會計證,熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng); 3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識強(qiáng),善于管理; 4.熟悉增值稅核算; 5.有較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)的管理意識; 6 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11剛玉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績指標(biāo); 2、組織團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告 …… ,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計 …… 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓(xùn) -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-11阮女士人力建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的人員招募 …… 、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo) -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11行政部1,在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理; 2,負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作; 3,做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn) …… 掌握員工思想動態(tài),負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn),提高隊伍建設(shè); 5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作; 6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作; 7,做好倉庫管理和設(shè)備管理 …… 任職要求 1,高中或中專以上學(xué)歷,40歲以下; 2,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗1年以上,有保潔管理經(jīng)驗或物業(yè)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力 -
OPPO廣西-電商管培生
8000-13000元2025-07-11覃歡產(chǎn)品和銷售市場的清晰認(rèn)知; 2、深入學(xué)習(xí)了解帶貨直播、短視頻運營、店鋪運營、直播運營工作,通過全渠道、多維度的崗位歷練,了解并掌握電商運營的方法和策略和工作模式; 3、隨著個人的成長,業(yè)務(wù)能力增強(qiáng),能夠獨立管理電商核心項目 …… 、管理電商團(tuán)隊;統(tǒng)籌電商項目發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。 ? -
抖音主播
6000-10000元2025-07-11覃歡工作職責(zé): 1、介紹公司產(chǎn)品,促銷活動,分享產(chǎn)品賣點,推薦引導(dǎo)客戶下單購買; 2、與粉絲互動,活躍直播間氣氛,增加粉絲人數(shù); 3、日常直播的數(shù)據(jù)整理和匯總分析,直播效果總結(jié); 4、直播間管理,包括場景布置 …… 、直播產(chǎn)品準(zhǔn)備、直播方案執(zhí)行,配合團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品活動等。 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-11李承俊完成上級布置的其他工作; (二)任職資格: (1)男女不限,大專及以上學(xué)歷; (2)具有2年以上獨立主持大型服務(wù)類項目的運營管理經(jīng)驗; (3)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力;具備優(yōu)秀的構(gòu)建團(tuán)隊 …… 、建設(shè)體系的專業(yè)能力; (4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作激情,應(yīng)變能力強(qiáng); (5)優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力,對管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識,吃苦耐勞。 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-11黃經(jīng)理工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線的管理和運營; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 …… 任職要求 1.具備食品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3.具備責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
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蔣小姐投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO廣西-電商管培生 職位2025-07-11
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霍先生投遞了 廣西佳博鑫電子科技有限公司 的 OPPO廣西-電商管培生 職位2025-07-11
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鄧小姐投遞了 廣西麥頡企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 會計主管 職位2025-07-10
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