桂林團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林團隊運營管理最新招聘，七星區(qū)28條秀峰區(qū)18條，平均工資約為5527元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:21人瀏覽:2234

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

劉小姐

人事專員

崗位職責(zé)：
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行及時反饋和調(diào)整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

社工項目督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 12人 3年以上本科以上健康投遞:2人瀏覽:704

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

遲老師

總經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)服務(wù)采購方要求，統(tǒng)籌項目的運營管理；
2.項目整體服務(wù)的推進，服務(wù)質(zhì)量的評估與監(jiān)控，監(jiān)督項目所有工作計劃的進度，根據(jù)項目組同工的能力，合理分工，保證服務(wù)的有效推行，完成服務(wù)指標(biāo)；
3.帶領(lǐng)團隊運用社會工作專業(yè)知識和專業(yè)方法，完成項目要求的指標(biāo)量化工作，為服務(wù)對象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)；
4.監(jiān)督項目各類文書（包括計劃、預(yù)算、報告）等服務(wù)記錄按時撰寫完畢、提交及存檔，組織處理本項目組各類數(shù)據(jù)；
5.做好項目行政、活動經(jīng)費預(yù)算把控，按相關(guān)流程處理財務(wù)及本項目組各項數(shù)據(jù)；
6.定期主動與購買方溝通，保持良好關(guān)系，對外做好公關(guān)宣傳工作，鏈接社區(qū)資源；
7.完成機構(gòu)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗，一年以上的項目主管經(jīng)驗，一年以上的項目督導(dǎo)經(jīng)驗
2.考取社工中級職稱
3.督導(dǎo)團隊獨立運營過項目
4.同等條件下，考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作

汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）

20000-30000元

桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲大專以上 4S店瀏覽:217

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

陽女士

人事行政

職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制；
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)；
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道；
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理；
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，不能接受上班地點的請勿投遞，謝謝。

傳媒專員

3000-4000元

桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 1年以上 22-45歲大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:617

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

吳老師

聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)公司對外傳播工作； 2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣和對外合作工作； 3、負(fù)責(zé)公益廣告等對外合作的開發(fā)及維護工作； 4、負(fù)責(zé)公司的輿情監(jiān)測工作，參與編寫公司輿情報告工作； 5、協(xié)助開展公司官網(wǎng)、自媒體號的運營 …… 、管理和維護工作； 6、協(xié)助開展公司品牌活動策劃和落地執(zhí)行工作。 …… 新聞及傳播專業(yè)優(yōu)先； 2、有公益慈善情懷，認(rèn)同同心慈善志業(yè)文化； 3、有良好的文案撰寫能力和活動策劃能力； 4、語言表達(dá)能力強，善于對外溝通，具有很強的開拓能力和創(chuàng)新精神； 5、為人開朗坦誠，有很好的團隊意識和寫作精神

學(xué)區(qū)主任

5000-10000元

桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:896

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

吳老師

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負(fù)責(zé)分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達(dá)目標(biāo)制定月度 …… 、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學(xué)校運營情況，進行預(yù)算管理 …… ，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題 …… 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神

九牧廚衛(wèi)桂林直營店店長

5000-10000元

桂林德邦建筑材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-35歲玻璃建筑材料瀏覽:79

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

韋女士

人事

負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度任職要求: 1. …… 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務(wù)增長 3. 對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)

蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理

4000-7000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲園林民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:161

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

王女士

人力行政經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 …… 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運營決策制定，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團隊工作，確保區(qū)域整體運營和經(jīng)營業(yè)績；完善團隊板塊，創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團隊文化。 …… 5、擅長投資人對外關(guān)系的處理，對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運營和設(shè)計改造團隊建設(shè)，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系，

社工項目內(nèi)部督導(dǎo)

4000-6000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

無固定辦公點 6人 4年以上本科以上健康投遞:1人瀏覽:489

1小時內(nèi)

遲老師

總經(jīng)理

電商運營主管

5000-10000元

桂林沁漓貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-清華園 1人 3年以上本科以上電子商務(wù) 食品飲料民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:355

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

莫女士

職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司全年電子商務(wù)整體運營方案； 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)及銷售策略，制定全年電商銷售計劃并組織實施，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3、調(diào)研分析市場發(fā)展趨勢、競爭對手情況和消費者需求 …… ，制定具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品策略、價格策略和促銷策略； 4、負(fù)責(zé)部門運營管理制度建設(shè)、團隊建設(shè)及管理和績效考核等。 …… 要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上食品類電商運營或銷售經(jīng)驗； 3、熟悉電子商務(wù)相關(guān)平臺（如天貓、京東、拼多多等）操作模式、管理規(guī)劃和流程，熟練掌握電商平臺的運營推廣方式 …… ，有成功的電商運作案例； 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

店長

4500-8000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 5人廣告家電醫(yī)療器械投遞:3人瀏覽:1338

加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

何文婷

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店日常運營管理，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。培訓(xùn)員工，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 …… 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力。溝通能力強，能處理客戶投訴和突發(fā)事件。工作積極，責(zé)任心強，抗壓能力強。

榮耀體驗店店長

5000-8000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 2人電子電器電信瀏覽:313

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊；主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； …… 【任職要求】? ?年齡28-40歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力 …… 【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

酒吧儲備經(jīng)理

5000-8000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人餐飲投遞:2人瀏覽:1262

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時前

張經(jīng)理

人事

我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！ …… ） 2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）? 協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）? 獨立負(fù)責(zé)包廂團隊或新店籌備 …… （最快半年當(dāng)主管）享受團隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人） ?? ?針對小白?： “我們不要求經(jīng)驗！ …… 只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！” ?? ?針對老手?： “與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！ …… 我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團隊！” ?

電商運營

3800-6800元

桂林市精馳汽車服務(wù)有限公司柳州分公司

桂林-象山區(qū) 5人客運客車汽車投遞:7人瀏覽:1825

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2小時前

衛(wèi)經(jīng)理

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常運營與管理；策劃并執(zhí)行線上促銷活動，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率；分析市場趨勢和競爭對手，制定運營策略；優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁、關(guān)鍵詞排名，提升店鋪搜索曝光率；處理客戶咨詢與售后問題 …… ，提升客戶滿意度；定期整理運營數(shù)據(jù)，撰寫分析報告并提出改進建議。 …… 市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上電商運營經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺規(guī)則；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件；思維活躍，有較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識；責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神

店長

4000-8000元

桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 3人家具投遞:2人瀏覽:926

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時前

李經(jīng)理

人事

1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工，提升團隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動，提升業(yè)績。 …… 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。 4、具備良好的市場洞察力和分析能力。我們提供：競爭力的薪酬和福利：薪酬4000-8000元，買五險職業(yè)發(fā)展和晉升機會。 …… 團隊建設(shè)活動和員工培訓(xùn)。一個充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。

經(jīng)理助理

2500-5000元

廣西日騰科技發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 5人門窗投遞:9人瀏覽:2200

五險
培訓(xùn)提升

4小時前

周立新

創(chuàng)史人

企業(yè)三架馬車：產(chǎn)品，運營，管理，我們已備兩架。企業(yè)要長期發(fā)展：有好產(chǎn)品，有好模式，好的團隊，不斷的調(diào)整更新迭代。 …… ，我最近認(rèn)識一個老師在教我打造團隊，發(fā)展規(guī)劃，建立一份我們共同的事業(yè)，我老師說：先大約要3~5個人，但是必須是最積極的，最有野心的，想賺大錢的，如果你或身邊有沒有認(rèn)識這樣的朋友，可以介紹給我，有酬謝！

約 95 個崗位