
桂林推廣客服招聘
桂聘提供2025年10月桂林推廣客服最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3306元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多推廣客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1775- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李先生總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。
3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、有獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn),精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,
2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜 -
網(wǎng)店運(yùn)營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:1254- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-12李先生總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。
3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、2年以上獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜 -
外賣運(yùn)營經(jīng)理
3500-8000元2025-10-12劉鑫沅經(jīng)理1. 外賣運(yùn)營崗位
2. 平臺(tái)店鋪管理:負(fù)責(zé)美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)面包店店鋪的整體運(yùn)營工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺(tái)的整體形象與吸引力。
3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)不同平臺(tái)規(guī)則與店鋪銷售目標(biāo),策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動(dòng),如滿減、折扣、買贈(zèng)、限時(shí)秒殺、新客專享優(yōu)惠等,提高店鋪曝光量、下單轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)。同時(shí),結(jié)合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色(如每月的節(jié)日等),制定特色活動(dòng)方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),如曝光量、瀏覽量、下單量、好評(píng)率、退單率等,深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題根源,并提出針對(duì)性的優(yōu)化策略,如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進(jìn)產(chǎn)品定價(jià)等 。
5. 客戶關(guān)系維護(hù):及時(shí)處理客戶在平臺(tái)上的咨詢、投訴與建議,跟進(jìn)售后問題,提升客戶滿意度與忠誠度,定期收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 競對(duì)分析:密切關(guān)注競爭對(duì)手在各外賣平臺(tái)的動(dòng)態(tài),包括活動(dòng)策略、產(chǎn)品定價(jià)、店鋪評(píng)分等,分析其優(yōu)勢與不足,提出差異化競爭方案,提升店鋪競爭力。
7. 協(xié)調(diào)溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準(zhǔn)備等事宜;同時(shí)與平臺(tái)客服、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)保持良好合作關(guān)系,爭取平臺(tái)資源支持。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年外賣平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有美團(tuán)、餓了么、京東外賣等平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點(diǎn)與用戶需求 。
2. 技能要求:熟練掌握各外賣平臺(tái)的規(guī)則與運(yùn)營技巧,熟悉平臺(tái)推廣工具(如美團(tuán)點(diǎn)金推廣、餓了么超級(jí)流量卡等);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作數(shù)據(jù)報(bào)表 ;有一定的文案撰寫能力,能夠編寫吸引人的活動(dòng)文案與產(chǎn)品描述。
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與門店、平臺(tái)、客戶進(jìn)行有效溝通;有較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)狀況;具備創(chuàng)新思維與市場洞察力,能不斷提出新的運(yùn)營思路與方法;工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng) 。
4. 其他要求:對(duì)面包烘焙行業(yè)有熱情,了解面包產(chǎn)品知識(shí);熟悉桂林本地市場特點(diǎn)與消費(fèi)習(xí)慣者優(yōu)先 。 -
營運(yùn)管理崗
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工培訓(xùn)
2025-10-06甘先生HR收集負(fù)責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析,完成各類報(bào)表及單據(jù); 4、做好營運(yùn)部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作,對(duì)租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作; 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動(dòng),配合推廣部與租戶溝通活動(dòng) …… 執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督; 6、對(duì)接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門,配合上級(jí)公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關(guān)系; 7、為租戶圖紙審核、裝修進(jìn)場、籌備開業(yè)提供各項(xiàng)指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對(duì)店鋪的裝修質(zhì)量 -
景區(qū)銷售
2000-8000元2025-09-30羅嘉琳副總經(jīng)理**文化推廣** - 熟悉景區(qū)文化及工藝品背后的故事,向游客傳遞文化價(jià)值; - 配合景區(qū)活動(dòng)(如節(jié)日促銷、文創(chuàng)市集等)完成銷售目標(biāo)。 1. …… **能力經(jīng)驗(yàn)** - 有零售、導(dǎo)購、客服或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 具備基礎(chǔ)的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng); 3. -
實(shí)習(xí)生(社工)
1810-2500元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30黃女士HRBP4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動(dòng),完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會(huì)學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林推廣客服招聘最新投遞
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王小姐投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-11
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潘小姐投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-10
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陽先生投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-10
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古小姐投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-10
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秦先生投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-10
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鄧先生投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-10-10
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桂林客服專員招聘工資
¥
3306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.8%2K
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59.7%3K
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16.8%4K
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3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中3.4%
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高中9.1%
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中專10.2%
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大專17.7%
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本科1.5%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占3.4%,高中占9.1%,中專占10.2%,大專占17.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23%
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3-5年0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23%,3-5年占0.8%。