1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及政府事務部整體規(guī)劃,制定政府公關(guān)的計劃、策略及流程;
2、建立并維護和政府部門(工商、公安、交通、文旅等)的良好關(guān)系,為公司爭取到支持和幫助;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,負責挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來所需的社會資源;
4、負責各種緊急、突發(fā)、危機事件中政府公關(guān)事項的處理工作;
4.負責掌握政府政策、法規(guī)或信息,分析對公司發(fā)展的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等;
6.負責政府公關(guān)方案的制定與執(zhí)行,切實運用到公司新能源汽車租賃行業(yè)相關(guān)的資源;

桂林外聯(lián)招聘
桂聘提供2025年4月桂林外聯(lián)最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外聯(lián)政府關(guān)系管理政府關(guān)系維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外聯(lián)推廣
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前蘇經(jīng)理人事部經(jīng)理工作內(nèi)容:負責桂林城區(qū)內(nèi)各個學校研學對接;設(shè)計研學項目
崗位要求:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,簡單攝影,制作宣傳視頻,能夠制作研學項目的相關(guān)文檔,如學生名單、行程安排表、研學報告模板等。對工作有熱情,愿意不斷學習和探索新的工作內(nèi)容和形式。有駕駛證。 -
總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務
2.會議、培訓、團建事務
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務
4.人事事務
5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責任心者優(yōu)先; -
外聯(lián)銷售
3900-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18劉家成人力經(jīng)理崗位職責:
1. 負責對接省內(nèi)外旅行社同行,推廣廣西地接旅游產(chǎn)品(線路、酒店、交通等);
2. 維護客戶關(guān)系,跟進團隊需求,制定合作方案并促成訂單;
3. 收集市場信息,分析同業(yè)動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競爭力;
4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。
任職要求:
1. 1年以上旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有導游證者優(yōu)先;
2. 溝通談判能力強,具備客戶資源及市場開拓能力;
3. 抗壓性強,適應短期出差,有團隊協(xié)作精神。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-17李小姐人事3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 -
獨秀峰王城景區(qū)常務副總
25000-40000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事6.負責景區(qū)項目建設(shè)與經(jīng)營中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào),做好安全生產(chǎn)管理,妥善處理重大突發(fā)事件; 7.負責景區(qū)團隊建設(shè),負責管理機制的有效運行,不斷提高員工業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
- 五險
2025-04-15潘春秀人事專員任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先; 2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達能力及領(lǐng)悟能力; 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力; 4、有較強的工作責任感 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照 …… ; 18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
行政助理(外聯(lián)方向)
3000-4000元2025-04-14唐女士人事主管工作內(nèi)容: 1、協(xié)助維護相關(guān)政府部門關(guān)系及客戶關(guān)系。 2、協(xié)助商務活動安排。 任職要求: 1 培養(yǎng)崗位,發(fā)展方向為董事長助理。 2 身高165cm以上,形象良好,性格開朗,處事靈活,善于溝通。 3 執(zhí)行力出色。 4 全日制大專以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗。 5 有駕駛證,熟練駕駛 -
外聯(lián)計調(diào)
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-12韋女士HR1、年齡24歲以上,至少有旅游從業(yè)經(jīng)驗2年以上,從事過線下外聯(lián)或計調(diào)者優(yōu)先; 2、熟悉桂林各個景區(qū)及相關(guān)旅游產(chǎn)品; 3、溝通能力、邏輯思維強者優(yōu)先。 -
外聯(lián)主管
3000-6000元2025-04-11張燕芳部門經(jīng)理外聯(lián)主管(6人):崗位要求:男女不限:25-40歲,高中以上學歷,相關(guān)銷售工作經(jīng)驗2年以上,樂觀開朗,善于交流與維穩(wěn)客戶關(guān)系的能力。 崗位職責:對業(yè)務拓展有較好的把握能力。 -
商務經(jīng)理
5000-8000元2025-04-11劉女士人事經(jīng)理4、負責公司商務接待,協(xié)助總經(jīng)理外聯(lián)工作。 5、完成領(lǐng)導的各項工作安排。 任職要求 1、本科學歷,形象氣質(zhì)佳,熟悉商務禮儀; 2、具有良好的語言表達及協(xié)調(diào)溝通能力; 底薪+提成 -
外聯(lián)營銷
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-10龍丹莉集團人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、具體較強的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力; 2、對外銷售本公司旅游產(chǎn)品; 3、維護公司客戶,進行市場調(diào)研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先 -
市場專員(月子中心)
4000-6000元- 五險
2025-04-07黃小姐人資專員2、工作經(jīng)驗 一年以上月子會所行業(yè)或婦產(chǎn)醫(yī)院外聯(lián)(銷售或市場)的工作經(jīng)驗,或有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 有3年以上相關(guān)行業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗者更佳。
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林外聯(lián)招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 外聯(lián)推廣 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 總經(jīng)理秘書/助理 職位2025-04-19
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謝先生投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-04-16
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蔣先生投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 外聯(lián)營銷 職位2025-04-16
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李先生2025-04-15
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石小姐投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-04-15
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桂林政府關(guān)系招聘工資
¥
4790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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18.2%2K
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18.2%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷63.6%
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中專9.1%
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大專9.1%
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本科18.2%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,中專占9.1%,大專占9.1%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年27.3%
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3-5年18.2%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占27.3%,3-5年占18.2%。