1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)243條臨桂區(qū)127條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售客服
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù);
2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單;
3、負(fù)責(zé)對帳,催款對接開票;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,做好客情關(guān)系的工作;
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識1 個(gè)月左右(店面在芳華路的五交機(jī)電市場內(nèi))有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務(wù)意識;
4、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個(gè)字以上;
6、積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)
晉升空間:中級銷售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰 -
機(jī)械工藝工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
9小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理工作職責(zé):
1. 機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)編制;
2. 參與小批量試產(chǎn)過程,檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性,提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率,根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程; 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理;
3. 機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn);
4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行;
5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢;
6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢;
7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。
8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題 -
燃?xì)鉅I業(yè)廳燃?xì)夤芗?/a>
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前韋女士主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.跟客戶談單有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧;
2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個(gè)性化的服務(wù);
4.可以適應(yīng)公司多個(gè)銷售場景切換銷售,努力完成所在部門銷售指標(biāo)。
上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00
上班地點(diǎn):燃?xì)鉅I業(yè)廳
節(jié)假日員工福利+下午茶 (不定時(shí)團(tuán)建聚餐) -
置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺維護(hù)及開發(fā)市場客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及公司銷售相關(guān)流程 -
數(shù)控車床
3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理調(diào)整車床,選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數(shù)控車床上進(jìn)行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工 4、使用百分表、平板、方箱等進(jìn)行工件精度檢驗(yàn)與誤差分析 5、定期清潔、維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 -
鉆工
4000-5500元10小時(shí)前蔣女士HR1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、依據(jù)工藝要求保質(zhì)、保量完成零部件的加工作業(yè); 3、維護(hù)、保養(yǎng)、正確使用加工設(shè)備和檢測器具; 4、做好原材料和零部件的管理。 -
店長
5000-10000元11小時(shí)前彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營店門店日常管理與運(yùn)營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元18小時(shí)前汪勝偉根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元18小時(shí)前人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元18小時(shí)前郭暢人事工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進(jìn)行; 3、建立并維護(hù)與外部合作伙伴的關(guān)系,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
技術(shù)工
5000-6000元18小時(shí)前覃曉要求,20到35歲,肯學(xué),肯干,手腳靈活,沒有固定工作點(diǎn),需上客戶工廠維護(hù)和出差。 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
18小時(shí)前李女士了解市場信息,及時(shí)反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道 …… ,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
外貿(mào)采購員
3000-5000元18小時(shí)前呂小姐人資一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)、評審及維護(hù)管理,及時(shí)掌握市場行情,控制采購成本,制定合理價(jià)格策略,落實(shí)執(zhí)行具體流程; 2、積極與業(yè)務(wù)部溝通并落實(shí)需要采購的商品,保持和業(yè)務(wù)部同事的有效溝通; 3、 -
軟件工程師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
18小時(shí)前蔣女士人事HR負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā); 2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能要求; 3、按系統(tǒng)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫、完成功能模塊的編寫; 4、編寫模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔,和相關(guān)技術(shù)資料; 5、按規(guī)范進(jìn)行模塊功能單元測試; 6、維護(hù)所開發(fā)的軟件模塊代碼
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)辦公維護(hù)運(yùn)營維護(hù)老客戶維護(hù)it技術(shù)維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后維護(hù)維護(hù)主管客戶維護(hù)人員用戶維護(hù)售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管客情維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員網(wǎng)站維護(hù)軟件售后維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)維護(hù)專員設(shè)備維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)渠道維護(hù)主管運(yùn)營維護(hù)人員微信公眾號維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理設(shè)備維護(hù)電工售后維護(hù)人員客戶維護(hù)專員大客戶維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維監(jiān)控安裝linux系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)運(yùn)維工程師監(jiān)控運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控軟件系統(tǒng)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維維護(hù)員oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理智能運(yùn)維管理linux運(yùn)維軟件維護(hù)工程師系統(tǒng)運(yùn)維高級工程師應(yīng)用運(yùn)維高級工程師虛擬化運(yùn)維機(jī)房運(yùn)維
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 外貿(mào)采購員 職位2025-09-13
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張小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)鉅I業(yè)廳燃?xì)夤芗? 職位2025-09-13
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徐小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)鉅I業(yè)廳燃?xì)夤芗? 職位2025-09-12
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周先生投遞了 桂林中旺機(jī)械制造有限公司 的 鉆工 職位2025-09-12
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覃先生投遞了 桂林中旺機(jī)械制造有限公司 的 鉆工 職位2025-09-12
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尹先生投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 燃?xì)鉅I業(yè)廳燃?xì)夤芗? 職位2025-09-11
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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16.7%3K
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25%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45%
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中專10%
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大專40%
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本科5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,中專占10%,大專占40%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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1-3年45%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,1-3年占45%。