1、 負責客戶內(nèi)網(wǎng)建設和管理,進行網(wǎng)絡架構(gòu)的規(guī)劃、設計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡環(huán)境的管理,配置,排錯,維護;
3、 網(wǎng)絡設備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡設備維護方案;
4、 網(wǎng)絡安全,網(wǎng)絡質(zhì)量及網(wǎng)絡設備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡環(huán)境的維護,終端設備的維護。

桂林維護招聘
桂聘提供2025年7月桂林維護最新招聘,七星區(qū)225條臨桂區(qū)115條,平均工資約為5467元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道業(yè)務員
2000-10000元2025-07-25王彬人事行政經(jīng)理1、負責家裝公司渠道開發(fā)與維護
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進行溝通,建立良好的長期合作關系 -
新媒體運營
2300-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作
2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
2025-07-25張女士人事無法線上溝通,有意向請投簡歷。
工作時間:15:00-23:00
崗位描述:
1.負責羽球館訂場、會員維護;
2.負責羽球館球友、訪客問題咨詢、回復;
3.負責產(chǎn)品販售、上架;
4.負責各項數(shù)據(jù)報表整理,物品、文件收發(fā);
5.負責球場次序、安全維護,監(jiān)督場地清潔工作;
6.協(xié)助球場舉辦各項活動;
職位要求:
1. 笑容甜美、熱情活潑有親和力、溝通表達能力強;
2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識;
3. 積極進取、學習意愿高。 -
26 客戶經(jīng)理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-25戴先生HR有出差補貼 餐補等 1.大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2.對奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進,學習能力強,能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強; 5.需要常出差開發(fā)、維護客戶 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員崗位詳細職責? 1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環(huán)境維護、會務支持(會議室布置、設備調(diào)試)、員工日常需求響應等。? -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-07-25陳女士行政辦公室主任一、工作內(nèi)容: 1、外出開拓煙酒店、名酒店客戶,維護老客戶; 2、對接需求,推薦產(chǎn)品,做好服務,完成銷售任務及回款。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-25陽先生人資專員維護物業(yè)設施的正常運行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時解決客戶投訴; 4. 管理物業(yè)收支情況,負責物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督; 5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關系,協(xié)助公司領導完成其他工作。 -
業(yè)務員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員負責門店顧客的客情服務,建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供個性化的服務和解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。 4-客戶旅游服務。 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-25申女士人事專員3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。 -
生鮮店員
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-25申女士人事專員5-熱情接待顧客,主動詢問顧客需求,為顧客提供商品推薦、購物指引等服務;解答顧客關于商品、價格、促銷活動等方面的疑問,處理顧客投訴和建議,維護良好的顧客關系。? -
倉庫主任
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務;? ③員工關系管理:營造良好的工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力; 3-設備與安全管理職責? ①設備管理:負責倉庫汽車等設施的采購、驗收、使用、維護和保養(yǎng)工作 …… 2-技能要求? ①熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠獨立完成倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; ②精通 ERP 系統(tǒng)操作,包括入庫、出庫、庫存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護等功能; ③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 -
店長
4500-8000元2025-07-25何文婷人事經(jīng)理制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
業(yè)務專員
3000-7000元2025-07-25陳女士行政辦公室主任但伴隨著也是有高收入; 2.認可公司文化,認可公司同事,不搞特殊; 3.表達能力強,溝通以及交際能力強; 4.有銷售經(jīng)驗,愿意去開拓市場; 5.負責公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 6.負責轄區(qū)新市場開拓、老市場維護
桂林相關熱門崗位
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桂林維護招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-27
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單先生投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 兼職羽毛球館前臺-晚班/周末 職位2025-07-25
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秦小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店員 職位2025-07-25
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梁先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-07-25
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龍小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店員 職位2025-07-25
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潘先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-07-25
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桂林運維工程師招聘工資
¥
5467
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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23.1%4K
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11.5%5K
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19.2%6K-8K
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11.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專3.6%
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大專32.1%
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本科7.1%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占3.6%,大專占32.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.7%
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1-3年42.3%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,1-3年占42.3%。