1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林維護客戶招聘
桂聘提供2025年8月桂林維護客戶最新招聘,七星區(qū)105條象山區(qū)60條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多維護客戶銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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FQC
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22李女士人事* 負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品的最終質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
* 按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程,對成品進行外觀、功能和性能的全面檢驗。
* 記錄檢驗數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。
* 識別并記錄不合格品,分析原因并反饋給相關(guān)部門。
* 協(xié)助進行質(zhì)量問題的調(diào)查和改進。
* 跟蹤不合格品的處理進度,確保問題得到解決。
* 維護檢驗記錄、報告等質(zhì)量文件,確保其完整性和可追溯性。
* 協(xié)助編制和更新檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* 參與質(zhì)量改進項目,提出優(yōu)化建議。
* 完成上級交辦的其他任務(wù)。
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
長白班、買五險、做電子產(chǎn)品(光器件組件),周日單休
不包吃不包住,有餐補、加班費,計時+績效,有人帶。 -
綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪2025-08-21蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關(guān)系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽度的目的;
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行;
3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務(wù)團隊效能,推進服務(wù)數(shù)智化,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求:
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應(yīng)用各類行政管理工具;
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作;
4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上,25-40歲
5、性格外向,公關(guān)、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 銷售提成上不封頂
- 月度銷售提成
- 帶薪年假.國家法定假
- 通勤車接送.包餐
- 通訊補貼.差旅補貼
- 年終獎.績效獎
2025-08-21王先生人事一、基本要求:熱愛外貿(mào)事業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我,
挑戰(zhàn)高薪,能吃苦耐勞,勤奮務(wù)實,積極主動,具有
良好的團隊合作精神,擁有高度的執(zhí)行力。
二、學(xué)歷專業(yè)要求:??埔陨蠈W(xué)歷,商務(wù)英語、
國際貿(mào)易、市場營銷及相關(guān)專業(yè)。限女性;
三、專業(yè)素質(zhì)要求:
1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能夠快速熟練地
書寫商務(wù)英文信函,口語良好;
2、精通外貿(mào)流程,能夠掌握從尋找客戶到最后
交單退稅的一個整體流程。
3、熟知對外貿(mào)易規(guī)章、政策;報關(guān)、貨運、保
險、檢驗等手續(xù);各國關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī)
定;國際匯兌、支付方面的知識。
4、熟悉國際貿(mào)易法律、法規(guī)、公約與慣例等。
四、工作描述:
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開拓海外市場,尋求跟蹤海外
客戶,整理并回復(fù)詢盤并做好后期跟進工作;
2、及時了解市場信息,維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平
臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布;
3、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關(guān)系,
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售;
4、掌握客戶需求,主動開拓,完成上級下達(dá)的
任務(wù)指標(biāo);
5、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場動態(tài),及時向領(lǐng)導(dǎo)
匯報行情;
6、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),保證貨物按時出
口。
7.本崗位要求能國內(nèi)外出差。 -
行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪2025-08-21蔣先生人力資源部主任組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護公共關(guān)系,強化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、 …… 組織完成公司服務(wù)管理各項工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 -
業(yè)務(wù)員
2500-8000元2025-08-21姚經(jīng)理人事經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護; 3、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 4、建立客戶檔案 …… ,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-08-21王先生老板3、維護已有客戶,挖掘客戶最大潛力,建立良好的長期合作關(guān)系。 4、配合團隊搭建、完善公司網(wǎng)絡(luò)營銷體系。 5. -
五金建材業(yè)務(wù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護,開發(fā)新客戶資源,跟進追蹤達(dá)成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
門窗送貨司機
4000-7000元2025-08-21張總總經(jīng)理定期對車輛進行保養(yǎng)和維護,保持車輛的良好性能,降低故障發(fā)生率,延長車輛使用壽命。 貨物運輸 按照規(guī)定的路線和時間,將門窗產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時地送達(dá)客戶指定地點。 …… 請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn),如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問,要耐心解答,并及時與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。 …… 如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失,要及時拍照記錄,并與客戶和公司相關(guān)人員共同確認(rèn),按照公司規(guī)定的流程進行處理。 信息反饋 及時向公司匯報送貨任務(wù)的完成情況,包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。 …… 如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題,要詳細(xì)記錄客戶的意見和要求,并及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助解決問題。 …… 根據(jù)客戶的需求和市場情況,收集相關(guān)信息,如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。 -
機加工工藝工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-21楊女士招聘專員主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估,與客戶對接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護,制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)與客戶進行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀; …… 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù),為企業(yè)降本增效; 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。 -
電商運營
2500-3500元2025-08-21夏經(jīng)理經(jīng)理3.處理店鋪客戶咨詢和售后問題,維護良好的客戶關(guān)系。 4.協(xié)助直播間的工作,與達(dá)人主播溝通合作直播事宜,跟進達(dá)人帶貨效果,及時調(diào)整合作策略。 -
家電店長
3000-6000元2025-08-21夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 -
物業(yè)保安
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-21周女士人事1、守護小區(qū)出入口和主要位置,檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報; 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序; 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元2025-08-21莫女士人事2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-08-21李女士行政負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品銷售業(yè)績指標(biāo)(銷售額、利潤、市場份額等); 2、有效執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品銷售與市場策略,并分析本地市場動態(tài)、競爭情況,及時反饋信息; 3、調(diào)研市場、拓展新客戶與渠道,挖掘商機; …… 4、維護老客戶關(guān)系,提升滿意度與復(fù)購率; 5、跟蹤銷售數(shù)據(jù),復(fù)盤調(diào)整策略,同時把控合作合規(guī)與風(fēng)險; 6、控制區(qū)域銷售預(yù)算與費用,確保合規(guī)運營。 -
酒店總經(jīng)理
12000元2025-08-21張先生辦公室主任工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林維護客戶招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-08-22
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嚴(yán)女士投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 FQC 職位2025-08-22
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張先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-22
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唐先生投遞了 遠(yuǎn)升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-08-22
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唐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-22
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陳先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-08-22
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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45.7%3K
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19.8%4K
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16.3%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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初中5.8%
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高中12.3%
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中專5.1%
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大專11.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,初中占5.8%,高中占12.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年25.6%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占25.6%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。