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桂林物理招聘

桂聘提供2025年9月桂林物理最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3727元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物理全職物理教師高中物理教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

兼職物理高中老師 兼職

1200元/周
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-40歲 本科以上 大學 中學 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:488
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
劉老師
人事
師范類 本科以上學歷,物理相關(guān)專業(yè)。有高中物理輔導經(jīng)驗1年以上。在職研究生優(yōu)先。
工作認真,負責,有耐心。
工資月結(jié),以實際上課數(shù)量計算。
桂林-秀峰區(qū) 4人 應屆畢業(yè)生 24-36歲 本科以上 大學 中學 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:381
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
劉老師
人事
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有班課或小班課教學經(jīng)驗1年以上。
2.具備相當學科的教師資格證,獨立備課、上課、與家長溝通的能力。
3.有團隊精神,工作認真負責有耐心。

項目經(jīng)理儲備(博士) 校招

9000-18000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1人 博士以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:127
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
10小時前
毛女士
招聘官
崗位職責:
1.參與公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負責制定可行的實施方案、技術(shù)規(guī)范與驗收標準,解決項目關(guān)鍵技術(shù)難題;
2.負責新項目的成本管理與控制。
基本要求:
1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識,有較強的技術(shù)鉆研能力、問題解決能力,工作嚴謹細致。

項目工程師儲備(碩士)

7000-14000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 碩士以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:81
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
10小時前
毛女士
招聘官
碩士,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等); 2. 英語四級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力; 3.

工藝工程師儲備

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū) 2人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:234
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
10小時前
毛女士
招聘官
本科,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等); 2. 英語四級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力; 3. 有汽車玻璃行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.

室內(nèi)設計師

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:4人 瀏覽:486
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
10小時前
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責: 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計, 及成套設施配置等; 2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3

首席設計師

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 2人 建筑設計 裝飾 投遞:1人 瀏覽:205
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-26
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等; 2、進行室內(nèi)裝修設計和物理環(huán)境設計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計

光學工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園 1人 檢測 儀器 瀏覽:162
2025-09-24
曾女士
相關(guān)要求 1、大專及以上學歷,光學或物理應用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、勤奮踏實,工作細心,有耐心; 3、需熟練使用電腦; 4、有光學選型、視覺項目或質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先; 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:24
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:17
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。

檢測實驗員

3000-4500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 高中以上 能源 投遞:14人 瀏覽:1093
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-18
楊先生
機修工
檢測實驗員: 1、負責原料來料、生產(chǎn)過程料檢測; 2、操作實驗,完成化學、物理相關(guān)實驗和測試; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行分析處理,撰寫實驗報告; 4、管理實驗室日常運行,確保安全操作得到遵守; 5、 …… 任職要求: 1、中專以上學歷; 2、勤奮、嚴謹、動手能力強,具有一定的化學、物理實驗知識,熟練掌握化學實驗操作; 3、對實驗操作有興趣。
約 11 個崗位

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桂林物理教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 大專
    9.1%
  • 本科
    45.5%
桂林物理教師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,大專占9.1%,本科占45.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    18.2%
桂林物理教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占18.2%。
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