1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林物業(yè)管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林物業(yè)管理最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4651元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多物業(yè)管理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)項目主管
3500-3800元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-05莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗
4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修
5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇:
3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
物業(yè)保安
2800-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03辦公室崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
對車輛及來訪人員進(jìn)行識別、登記,確保出入安全;
日常巡邏,維護(hù)現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關(guān)工作。
任職要求:
男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
身體健康,無不良嗜好,服從管理,責(zé)任心強(qiáng);
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理業(yè)主需求;
有物業(yè)安防或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
能適應(yīng)輪班工作制(三班倒)。
聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903 -
策劃專員
4000-7000元2025-10-03張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運(yùn)營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。工作內(nèi)容包括:房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃;整合設(shè)計、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作;房地產(chǎn)項目的運(yùn)營工作。 -
法務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
2025-09-30鄧主任辦公室主任負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。 -
物業(yè)保安
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-28鄧女士人事1、守護(hù)小區(qū)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報; 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段,定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序; 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作; 4、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 5、12小時兩班倒,每半個月倒一次班。 -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事工作職責(zé): 1、日常樓棟巡查,管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、處理業(yè)主投訴問題、協(xié)調(diào)各部門工作; 2、做好業(yè)主日常服務(wù); 3、按照每月收費(fèi)指標(biāo),催收物業(yè)費(fèi)。 公司福利: 月績效獎金 年終獎 工作餐 五險一金 各項節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來。 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 -
保潔領(lǐng)班
2800-3000元2025-09-28鄧女士人事崗位要求: 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項目環(huán)境保潔綠化管理工作; 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場環(huán)境工作,分配具體任務(wù)。監(jiān)督執(zhí)行; 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利: 各項節(jié)日補(bǔ)貼,良好的工作環(huán)境,豐厚的待遇,職等你來。 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事職位要求: 1、統(tǒng)籌管理項目秩序團(tuán)隊,負(fù)責(zé)項目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況,并就相關(guān)的問題進(jìn)行改善; 3、組織員工培訓(xùn),提高服務(wù)水平; 4、處理業(yè)主投訴; 5、完成年度催費(fèi)工作。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī) -
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事2、5年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中3年以上物業(yè)公司或五星酒店客服經(jīng)理經(jīng)驗。 3、溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
物業(yè)保潔(住宅小區(qū))
2300元- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域及樓道、地庫衛(wèi)生打掃 待遇: 月休4天,購買意外險,工作環(huán)境好。 -
保安員
3800-4200元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28王小姐人事1.男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求); 2.服從安排、踏實(shí)肯干;有水電維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.維護(hù)門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先; 6、秀峰、七星區(qū)項目招聘保安; -
保安隊長(國奧城)
3700元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-28王小姐人事1.高中及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)安保工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗。 2.熟悉物業(yè)安全管理流程、消防法規(guī)及應(yīng)急處置流程,具備基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。 3.無不良記錄,責(zé)任心強(qiáng),持有消防設(shè)施操作員等相關(guān)證書者優(yōu)先。 4.熟練使用電腦操作。月休6天。 -
保潔員
2200元2025-09-28王小姐人事1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)***傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 上班時間:7:30---11:30 14:00-17:00 代招八里街項目物業(yè)保潔員1名,有意者請聯(lián)系我
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物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)管理物業(yè)管理員物業(yè)管理保安物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理客服物業(yè)管理人員物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)接待環(huán)境管理物業(yè)管家安全品質(zhì)主管環(huán)境領(lǐng)班安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)品質(zhì)管理園區(qū)管理安全消防主管物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)客服接待物業(yè)安防環(huán)境助理秩序主管秩序維護(hù)經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)項目主管物業(yè)主管/經(jīng)理秩序隊長案場經(jīng)理物業(yè)主任環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)項目主任
桂林物業(yè)管理招聘最新投遞
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胡先生投遞了 廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)保安 職位2025-10-06
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胡先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 保潔員 職位2025-10-06
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胡先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司 的 保潔領(lǐng)班 職位2025-10-06
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胡先生2025-10-06
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駱先生投遞了 廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)保安 職位2025-10-05
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劉先生投遞了 廣西華欣智慧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)保安 職位2025-10-04
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4651
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10%2K
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27.8%3K
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24.4%4K
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8.9%5K
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10%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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初中8.3%
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高中11.9%
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中專4.8%
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大專33.3%
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本科6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,初中占8.3%,高中占11.9%,中專占4.8%,大專占33.3%,本科占6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年50%
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3-5年7.1%
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5-10年3.6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占50%,3-5年占7.1%,5-10年占3.6%。