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桂林物業(yè)品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林物業(yè)品質(zhì)管理最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4634元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:2人 瀏覽:751
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-15
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責(zé)任心強。
9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補,本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:690
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-15
周女士
人事
崗位描述 :
1、負(fù)責(zé)項目環(huán)境管理部門管理工作;
2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施;
3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控;
4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作;
6、組織實施部門培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 :
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務(wù);
3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理;
4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀(jì)守法。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:776
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。
2. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮
約 3 個崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 初中
    8%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    4.6%
  • 大專
    34.5%
  • 本科
    5.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占8%,高中占10.3%,中專占4.6%,大專占34.5%,本科占5.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    48.3%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占48.3%,3-5年占6.9%,5-10年占3.4%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
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