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桂林物業(yè)品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林物業(yè)品質(zhì)管理最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4642元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:7人 瀏覽:905
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-13
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運(yùn)作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工作計(jì)劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況，并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。
5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠(chéng)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
3. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。
4、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:800
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
周女士
人事
崗位描述 ：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作；
2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施，做好項(xiàng)目品質(zhì)管控；
4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作；
6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 ：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位任職經(jīng)歷，能獨(dú)立處理工程類事務(wù)；
3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理；
4、具有較強(qiáng)抗壓能力，較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法。

管家經(jīng)理

8000-9000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 6年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:9人 瀏覽:440
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-10
人事部
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客服管家日常業(yè)務(wù)檢查工作;
2.負(fù)責(zé)月度、季度、年度品質(zhì)檢查:
3.負(fù)責(zé)投訴處理的監(jiān)督與檢查;
4.負(fù)責(zé)審核月度、年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督收費(fèi)工作，確保收費(fèi)指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)線上商城推廣，項(xiàng)目管家的指標(biāo)考核
7.管理項(xiàng)目管家團(tuán)隊(duì)，提能增效，做好突發(fā)事件的處理
8.上級(jí)交辦的其它線上工作任務(wù)。
崗位資格要求:
1、年齡25-40歲以內(nèi)，性格溫和優(yōu)先
2、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、擁有同崗位3年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力。
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:337
2025-07-03
劉麗燕
經(jīng)理
基礎(chǔ)物業(yè)管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本小區(qū)日常物業(yè)管理工作，包括秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達(dá)標(biāo)。 2.? …… 多小區(qū)監(jiān)管：根據(jù)公司安排，定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū)，檢查物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí)，推動(dòng)各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。 3.? …… 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核工作，合理調(diào)配人員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.? …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.? …… 職業(yè)素養(yǎng)：工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)操守；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時(shí)任務(wù)帶來(lái)的高強(qiáng)度工作與靈活工作時(shí)間安排。 5.?
約 4 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 11.3%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.8%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    9.2%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    37.8%
  • 本科
    5.1%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.8%，初中占5.1%，高中占9.2%，中專占4.1%，大專占37.8%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    50.6%
  • 3-5年
    7.1%
  • 5-10年
    1.2%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占38.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占50.6%，3-5年占7.1%，5-10年占1.2%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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    許可項(xiàng)目：保安服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：保安培訓(xùn)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；停車場(chǎng)服務(wù)；城市綠化管理；緊急救援服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；禮儀服務(wù)；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林市鑫輝保安服務(wù)有限公司
    許可項(xiàng)目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:安防設(shè)備銷售;安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;停車場(chǎng)服務(wù);物業(yè)服務(wù)評(píng)估;物業(yè)管理;消防器材銷售;消防技術(shù)服務(wù);餐飲管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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