1.領(lǐng)導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林物業(yè)項目經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林物業(yè)項目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)4條,平均工資約為4567元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多物業(yè)項目經(jīng)理小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)主任
3800-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11王女士人事專員工作內(nèi)容:
1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗熟悉物業(yè)管理運作程序;
2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧;
3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
職位要求:
1、55歲以下,男女不限,大專以上文化;
2、工作敬業(yè)、有團隊合作精神,有良好的職業(yè)操守;
3、2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗,
4、熟練使用辦公軟件。 -
物業(yè)收費員
2800-3000元2025-07-11唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責物業(yè)小區(qū)管理費等各項費用的通知、收繳、審核。
2、負責管理處收費軟件的日常操作、維護。
3、負責管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。
4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負責所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進行指導和監(jiān)督。
5、保管好管理處當日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。認真做到:日清月結(jié)、賬實相符、做好:日報、月報明細表;定期上繳公司財務(wù)部門。負責和公司財務(wù)部門定期做財務(wù)對賬。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財會專業(yè)、
2、身體健康、相貌端正、從事物業(yè)收費工作1年以上,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點:臨桂或七星 -
物業(yè)收費員
2800-3000元2025-07-11唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責物業(yè)小區(qū)管理費等各項費用的通知、收繳、審核。
2、負責管理處收費軟件的日常操作、維護。
3、負責管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。
4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負責所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進行指導和監(jiān)督。
5、保管好管理處當日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。認真做到:日清月結(jié)、賬實相符、做好:日報、月報明細表;定期上繳公司財務(wù)部門。負責和公司財務(wù)部門定期做財務(wù)對賬。
任職要求:
從事物業(yè)收費工作1年以上優(yōu)先 -
環(huán)境主管
4000-4500元2025-07-11恒大物業(yè)HR工作內(nèi)容:1、負責審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護計劃,并監(jiān)督實施; 2、負責按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運)的履約情況,并做好日常保潔費用結(jié)算工作; 3、負責按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會; 4、負責綠化保潔人員的培訓、日常工作安排及管理等工作; 5、負責處理環(huán)境綠化方面的投訴。 任職要求:1、大專畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專業(yè)知識; 3、責任心強,善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問題的能力和抗壓力。 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-11陽先生人資專員崗位內(nèi)容: 1. 負責編制和落實物業(yè)管理工作計劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項工作的開展; 2. 確定物業(yè)管理服務(wù)標準和考核指標,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進行評價; 3. 維護物業(yè)設(shè)施的正常運行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時解決客戶投訴; 4. 管理物業(yè)收支情況,負責物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督; 5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關(guān)系,協(xié)助公司領(lǐng)導完成其他工作。 任職要求: 1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學歷; 2. 3年以上寫字樓或商業(yè)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理流程及人員管理; 3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務(wù)意識; 4. 具備一定的市場拓展能力和商務(wù)談判技... -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11鄧主任辦公室主任1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
物業(yè)主管
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-11鄧主任辦公室主任1、負責項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務(wù)培訓 2、維護與甲方的關(guān)系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天, 試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
物業(yè)經(jīng)理(桂林)
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11張小姐人事文員1.規(guī)范各部門運作,負責項目內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領(lǐng)導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于... -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-11周女士人事崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀守法。 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-07-11行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級安排的其他事情。 -
管家經(jīng)理
8000-9000元·13薪2025-07-10人事部工作內(nèi)容: 1.負責客服管家日常業(yè)務(wù)檢查工作; 2.負責月度、季度、年度品質(zhì)檢查: 3.負責投訴處理的監(jiān)督與檢查; 4.負責審核月度、年度社區(qū)文化活動計劃,并組織實施; 5.負責監(jiān)督收費工作,確保收費指標; 6.負責線上商城推廣,項目管家的指標考核 7.管理項目管家團隊,提能增效,做好突發(fā)事件的處理 8.上級交辦的其它線上工作任務(wù)。 崗位資格要求: 1、年齡25-40歲以內(nèi),性格溫和優(yōu)先 2、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、擁有同崗位3年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力。 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要; -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08唐麗萍招培專員崗位職責: 1、負責物業(yè)管理項目的日常運營管理工作,確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量; 2、協(xié)調(diào)與業(yè)主、租戶之間的關(guān)系,解決各類投訴和糾紛; 3、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行; 4、制定并實施物業(yè)安全管理措施,保障項目安全; 5、參與項目規(guī)劃與改造方案的討論與決策,提升物業(yè)管理水平。 崗位要求: 1、具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力; 4、持有物業(yè)經(jīng)理相關(guān)資格證書優(yōu)先; 5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具有較強的責任心和服務(wù)意識; 6、享受公司提供的節(jié)日禮物、帶薪年假、等福利待遇。 -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-08藍婷單位人事1. 秩序維護管理:負責轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調(diào)解糾紛,處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。 -
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責? 1、全面負責物業(yè)部的日常管理工作,制定部門工作計劃和目標,確保部門各項工作有序開展, 并高效完成公司交辦的各項任務(wù)。 2、制定并完善物業(yè)服務(wù)標準與操作規(guī)范,涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務(wù)環(huán)節(jié),確保物業(yè)服務(wù)工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化。 3、負責園區(qū)物業(yè)管理工作,包括但不限于園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等,確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。? 4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求,定期開展物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查及與政府有關(guān)部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系并保持密切聯(lián)系。 5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應(yīng)急預案,組織開展安全培訓與應(yīng)急演練,提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全...
桂林相關(guān)熱門崗位
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防物業(yè)管理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管環(huán)境主管安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理園區(qū)管理物業(yè)管家物業(yè)接待環(huán)境管理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)運營管理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境助理秩序主管物業(yè)品質(zhì)管理安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)收費員工程專業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)安防物業(yè)主管/經(jīng)理環(huán)境領(lǐng)班環(huán)境專員秩序維護經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)主任安全品質(zhì)主管秩序經(jīng)理物業(yè)項目主任秩序維護主管
桂林物業(yè)項目經(jīng)理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)收費員 職位2025-07-12
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劉先生投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-07-11
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陸小姐投遞了 桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)主任 職位2025-07-11
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陸小姐投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)收費員 職位2025-07-11
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溫先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)收費員 職位2025-07-11
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溫先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)收費員 職位2025-07-11
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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30.9%3K
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29.9%4K
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6.2%5K
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11.3%6K-8K
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6.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.8%
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初中5.1%
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高中9.2%
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中專4.1%
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大專37.8%
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本科5.1%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占5.1%,高中占9.2%,中專占4.1%,大專占37.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年50.6%
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3-5年7.1%
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5-10年1.2%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占50.6%,3-5年占7.1%,5-10年占1.2%。