1、熟悉掌握產(chǎn)品原理、性能,場(chǎng)地設(shè)計(jì)要領(lǐng)和故障排除;
2、機(jī)械、電氣、模具專(zhuān)業(yè)或有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能出差進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查或指導(dǎo)機(jī)械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答;
4、試用期過(guò)后,能獨(dú)立頂崗。

桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師最新招聘,七星區(qū)4條雁山區(qū)1條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師售前/售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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給排水、電氣專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11鄧仙鳳人事專(zhuān)員1、給排水或建筑電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中級(jí)工程師職稱。
2、持有廣西壯族自治區(qū)住建廳頒發(fā)的監(jiān)理員崗位證書(shū)、廣西監(jiān)理工程師證,全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師證,人證合一。
3、具有相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。男女不限。
4、身體健康,具有良好職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從公司安排,能進(jìn)駐工地,全職堅(jiān)持在項(xiàng)目一線工作。
工作內(nèi)容:
1)參與編寫(xiě)監(jiān)理規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;審查施工單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的報(bào)審文件,并向總監(jiān)理工程師報(bào)告;
2)指導(dǎo)、檢查本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況;
3)檢查進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量;
4)驗(yàn)收檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)工程,參與驗(yàn)收分部工程;
5)處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患;參與工程變更的審查和處理;
6)負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)水電安裝、管道配套設(shè)施方面的進(jìn)度、質(zhì)量、安全的落實(shí)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工單位、建設(shè)單位管理人員;
7)參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。 -
測(cè)試工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建
2025-09-11嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照公司體系化要求,對(duì)公司新研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行綜合測(cè)試,挖掘產(chǎn)品BUG,協(xié)助軟硬件工程師定位及解決產(chǎn)品問(wèn)題。
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,搭建系統(tǒng)環(huán)境,模擬定位,復(fù)現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。
任職資格:
1、自動(dòng)化,電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、1年以上工作經(jīng)歷,有自動(dòng)化行業(yè)工作背景或熟悉西門(mén)子S7 PLC,倍??刂破鳎瑲W姆龍控制器應(yīng)用的人士尤佳。
3、綜合素質(zhì)強(qiáng),有創(chuàng)新精神,勤于思考,樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任,耐心,細(xì)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
福利待遇:
1、入職買(mǎi)社保
2、除每月第二周外均雙休,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì)
4、享有國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利
5、入職滿一年有5天年休假。
計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活,非誠(chéng)勿擾! -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05梁女士HR1. 提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐;
2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求;
3. 接聽(tīng)客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告;
5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術(shù)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系;
7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
水電工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-09-05李小姐招聘員1.負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理及圖紙會(huì)審工作; 2.負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 嚴(yán)重的要向上級(jí)反饋 …… 崗位要求: 1.給排水、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有初級(jí)或以上工程師證書(shū); 2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī); 3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工培訓(xùn); 4.具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng), -
設(shè)備工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-01謝女士人事主管5.技術(shù)支持: 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持,協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。 6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議,提高維修效率和一次修復(fù)率。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
售前/售后技術(shù)支持工程師售后技術(shù)支持顧問(wèn)售后技術(shù)支持主管現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師軟件售后維護(hù)安裝售后售后支持機(jī)械技術(shù)支持安裝售后服務(wù)工程售后售后技術(shù)人員技術(shù)售后工程師售后現(xiàn)場(chǎng)工程師售后安裝主管售后維修工程師售后技術(shù)工程師設(shè)備售后工程師調(diào)試售后工程師產(chǎn)品售后工程師售后調(diào)試工程師視覺(jué)調(diào)試工程師售后總監(jiān)軟件售后支持醫(yī)療器械工程師售后技術(shù)支持維修師傅售后維修售后主管
桂林現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-11
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羅先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 水電工程師 職位2025-09-10
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吳先生2025-09-08
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范先生2025-09-08
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唐先生2025-09-07
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覃先生2025-09-07
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桂林售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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28.4%3K
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19.8%4K
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22.2%5K
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8.6%6K-8K
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6.2%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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高中6.3%
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中專(zhuān)7.5%
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大專(zhuān)17.5%
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本科1.3%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,高中占6.3%,中專(zhuān)占7.5%,大專(zhuān)占17.5%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年18.8%
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3-5年2.5%
桂林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.8%,3-5年占2.5%。