1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)392條臨桂區(qū)210條,平均工資約為5979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采礦工程師(印尼)
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:印尼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)露天采礦項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保采礦作業(yè)的安全、高效進(jìn)行。
2、熟練運(yùn)用采礦工程軟件,進(jìn)行礦石儲量計(jì)算、開采方案優(yōu)化及生產(chǎn)計(jì)劃的制定。
3、監(jiān)控采礦作業(yè)現(xiàn)場,確保作業(yè)符合安全規(guī)范及環(huán)保要求,及時(shí)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、參與或主導(dǎo)國外采礦項(xiàng)目的分包管理工作,包括供應(yīng)商評估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。
5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,不斷優(yōu)化采礦流程,提高資源利用率和生產(chǎn)效率。
6、編制采礦技術(shù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。
崗位要求:
采礦或者采礦相關(guān)專業(yè),3年以上露天采礦工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用采礦工程軟件,有國外工作和分包管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo);
2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會; -
售后服務(wù)部儲備主管
4500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息;
4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。
要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
經(jīng)營部科員
3000-6000元1小時(shí)前龍工職員3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)全過程:包含招標(biāo)文件購買、評審、定標(biāo)、封標(biāo)、送標(biāo)、投標(biāo)總結(jié)、中標(biāo)手續(xù)辦理,協(xié)助合同簽訂等相關(guān)工作。 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時(shí)間9:00-18:00 -
暖通設(shè)計(jì)師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì),施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場施工管理,參與施工現(xiàn)場的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深化。 …… 施工資料的整理,項(xiàng)目預(yù)結(jié)算.無法回復(fù)信息,請直接聯(lián)系191--6755--0062 -
業(yè)務(wù)主管
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
跨境旅游英文銷售
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫小姐崗位基本描述: 1. 處理國外客戶詢單,根據(jù)接單流程和規(guī)則要求精準(zhǔn)、快速提供行程方案及報(bào)價(jià)。 2. 使用英文通過郵件、電話或溝通軟件進(jìn)行服務(wù)溝通。 3. 耐心細(xì)致回復(fù)客戶需求,實(shí)現(xiàn)詢單有效轉(zhuǎn)化。 4. 走團(tuán)服務(wù)跟進(jìn)及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,保證客戶體驗(yàn)度。 5. 客戶管理及關(guān)系維護(hù),積累沉淀客戶,挖掘客戶再次消費(fèi)需求。 6. 各目的地及多類產(chǎn)品及公司辦公操作軟件學(xué)習(xí)及掌握。 崗位相關(guān)要求: 1. 良好的英語聽、說、讀、寫能力。 2. 熟練掌握各種辦公軟件。 3. 良好的銷售服務(wù)意識。 4. 較強(qiáng)的抗壓力,善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 熱愛旅游,勤奮好學(xué)... -
業(yè)務(wù)員
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳先生經(jīng)理線上線下推廣公司業(yè)務(wù) -
電子工程師
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前趙總老板任職要求: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子設(shè)計(jì)開發(fā),按計(jì)劃完成符合要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品; 2、要求會使用CAD等軟件 3、熟悉最基本的電路 福利待遇: 1、薪資4500-8000/月 2、繳納五險(xiǎn)、提供住宿 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng); 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房并且跟進(jìn)客戶,完成談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排。 職位要求:熱愛房地產(chǎn)銷售工作,對人真誠熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進(jìn)心,責(zé)任心。 工作時(shí)間:9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天 -
網(wǎng)站英文編輯
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫小姐配合部門工作進(jìn)行文案撰寫,比如網(wǎng)站頁面、項(xiàng)目合作方案的文字撰寫等; 3. 網(wǎng)站SEO相關(guān)工作,包括關(guān)鍵詞選擇和布局等(公司提供SEO培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會); 4. -
兼職朋友圈銷售
2000元1小時(shí)前吳先生經(jīng)理不限工作時(shí)間和地點(diǎn), 把活動發(fā)到朋友圈或本地群里就行 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
生產(chǎn)工人
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前韋女士人事1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對一般性電子元件有一定的認(rèn)識,能看懂電路圖; 2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗(yàn); 3、會用電烙鐵,萬用表等簡單工具。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-08-18
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羅先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-18
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邱小姐投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-18
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黃先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-17
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馮女士投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-17
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莫女士投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-08-17
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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16.1%3K
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21%4K
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23.1%5K
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18.9%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.9%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專24.2%
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本科14.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
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1-3年35.9%
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3-5年8.5%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。