桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)393條臨桂區(qū)218條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-08-15
伍女士
人事行政主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行創(chuàng)意項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)作品符合企業(yè)品牌形象
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)方案的有效實(shí)施
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),提升設(shè)計(jì)技能和項(xiàng)目管理能力
4.企業(yè)微信視頻號(hào)、抖音號(hào)文案運(yùn)營執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效完成任務(wù),并具備優(yōu)秀的問題解決能力
3. 對設(shè)計(jì)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:10人 瀏覽:2136
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
梨女士
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入!??!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進(jìn)行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
蔣經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.收集并分析市場發(fā)展動(dòng)態(tài),制定個(gè)人月、年度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會(huì)等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、跟蹤與管理;
4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時(shí)處理客戶需求;
5.及時(shí)處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。
6.完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 1年以上 25-48歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:36人 瀏覽:3686
  • 項(xiàng)目提成
  • 工資福利好
  • 可以連休4天
2025-08-15
陳女士
人事部總監(jiān)
物流送貨純司機(jī)50名,主要負(fù)責(zé)開車送貨,無需裝卸,開公司提供的4.2米廂式電動(dòng)貨車,跑兩廣區(qū)域,工資每天日結(jié)! 工資待遇:綜合工資6000-8000每月,根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進(jìn)行計(jì)算,月休4天,可連休,多勞多得,跟車吃住,能夠吃苦耐勞! 上班時(shí)間:根據(jù)公司調(diào)度員派單進(jìn)行送貨,只負(fù)責(zé)開車,無需裝卸,主要負(fù)責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域,指定時(shí)間內(nèi)把貨物送到目的地即可,自由安排時(shí)間,早干完早下班! 要求:25-48歲以內(nèi),只要男士,C1及以上駕照,能熟練駕駛4.2米貨車,會(huì)導(dǎo)航,能夠吃苦耐勞,服從公司安排,身體健康,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件!
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:61
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
無固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:31
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
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2025-08-15
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
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  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...
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2025-08-15
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。 3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。 4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報(bào)表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內(nèi)容: 1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。 2. B端代理...

課程顧問

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 大專以上 培訓(xùn) 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
2025-08-15
陳先生
經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 工作領(lǐng)域:升學(xué)指導(dǎo)規(guī)劃服務(wù)(高考志愿填報(bào),高考學(xué)習(xí)賦能陪跑、綜合評價(jià))、港澳臺(tái)留學(xué)服務(wù)、海外留學(xué)服務(wù) 1、公司提供資源開發(fā),給客戶提供線上咨詢,推薦符合客戶需求的升學(xué)項(xiàng)目。
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 5人 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:5人 瀏覽:790
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
徐健萍
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)果蔬(果漿、果汁、果泥)新產(chǎn)品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制;根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室小試、中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與品質(zhì)達(dá)標(biāo);與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,把控品質(zhì)及生產(chǎn)工藝落地。 任職要求:要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)(備注:有茶飲調(diào)配經(jīng)驗(yàn)也可以,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

酒店前臺(tái)

4500-6000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 3人 酒店 投遞:3人 瀏覽:159
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  • 工作餐
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
余女士
人事
為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。 1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 9 .完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

銷售員

3600-6000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林國奧城 3人 18-30歲 食品 投遞:4人 瀏覽:1991
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 意外保險(xiǎn)
  • 銷售提成
2025-08-15
陳女士
行政辦公室主任
我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有郎酒、古井、洋河等白酒。 底薪:3000+提成 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動(dòng)執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 二、任職要求: 1、形象良好、能吃苦耐勞; 2、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立開展銷售工作; 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,愿意去開拓市場; 4、退伍軍人優(yōu)先; 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有客戶資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 6、會(huì)使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:9:00-18:00
桂林-靈川縣 1人 45歲以下 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
胡昕
HR
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理; 2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí); 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作; 4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。 崗位要求: 1. …… 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習(xí)慣; 3. 懂電腦操作,對消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 …… 晉升途徑:秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū)
約 1306 個(gè)崗位

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  • 1.4%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.9%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    13.3%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,高中占4.2%,中專占2.8%,大專占23.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    37.1%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占37.1%,3-5年占7.7%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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