桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)388條臨桂區(qū)216條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 國家法定假日
2025-08-15
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃,明確目標(biāo)客戶、租金策略、業(yè)態(tài)規(guī)劃;
2、拓展?jié)撛诳蛻糍Y源(品牌商、企業(yè)、代理商等),建立合作關(guān)系;
3、主導(dǎo)租賃談判,包括租金、租期、免租期等條款,促成簽約;
4、協(xié)調(diào)品牌落位,確保符合項(xiàng)目整體定位和客流需求;
5、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成月度/年度招商指標(biāo)(如出租率、租金收入)。
相關(guān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉目標(biāo)行業(yè)(大型商場)的頭部品牌及合作模式;
3、能預(yù)判行業(yè)趨勢(如新興業(yè)態(tài)、網(wǎng)紅品牌)并快速響應(yīng);
4、平衡項(xiàng)目收益與客戶需求,促成雙贏合作。
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  • 五險(xiǎn)
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  • 培訓(xùn)提升
  • 國家法定假日
2025-08-15
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約;
2、接待客戶咨詢,解答關(guān)于項(xiàng)目優(yōu)勢、入駐條件、費(fèi)用政策等疑問;
3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)意向客戶,推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化;
4、與市場、運(yùn)營、法務(wù)等部門協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目落地;
5、整理客戶檔案,定期提交招商進(jìn)度報(bào)告及數(shù)據(jù)分析;
6、反饋客戶意見,優(yōu)化招商政策或產(chǎn)品方案。
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上招商、銷售、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招商流程(如客戶開發(fā)-談判-簽約-入駐),有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。
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  • 五險(xiǎn)
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  • 項(xiàng)目提成
  • 國家法定假日
2025-08-15
張女士
經(jīng)理
職責(zé)描述:
1. 參與項(xiàng)目市場研判、業(yè)態(tài)招商規(guī)劃、品牌資源拓展、商務(wù)談判、合同簽署等工作;
2. 負(fù)責(zé)合同時(shí)限管理,及時(shí)向運(yùn)營部進(jìn)行繳費(fèi)提醒并及完成合同相關(guān)資料的收集、整理,分類、歸檔;
3. 協(xié)助市場調(diào)研工作,并針對(duì)市場的變化和競爭的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略;
4. 定期定量收集有效租戶資源,做好租戶資源儲(chǔ)備;
5. 定期回訪更新有效租戶資源并維護(hù)關(guān)系;
6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 1-3年知名購物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的溝通表達(dá)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

商業(yè)策劃

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:2人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
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  • 項(xiàng)目提成
2025-08-15
張女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)購物中心線上推廣運(yùn)營工作,熟悉新媒體運(yùn)營平臺(tái),包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號(hào)的本地生活短視頻運(yùn)營邏輯,產(chǎn)出引流的短視頻; 2、結(jié)合市場熱點(diǎn)、產(chǎn)品營銷節(jié)奏、即時(shí)熱門話題,挖掘用戶需求,針對(duì)性開展線上線下會(huì)員納新及留存活動(dòng),并跟進(jìn)執(zhí)行效果; 3、結(jié)合商場主題活動(dòng),聯(lián)動(dòng)場內(nèi)外品牌方、會(huì)員維護(hù),策劃并執(zhí)行針對(duì)性的品牌推廣活動(dòng)(包括線上裂變等互動(dòng)新營銷方式); 4、能勝任平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,新聞傳播/市場營銷/廣告類/經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年地產(chǎn)行業(yè)品牌策劃/推廣運(yùn)營/平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ...

售后專員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 酒店 裝飾 投遞:5人 瀏覽:1077
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
龍總監(jiān)
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進(jìn)行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:4人 瀏覽:369
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-15
張女士
經(jīng)理
簽約專員崗位職責(zé): 1、核對(duì)合同內(nèi)容(如雙方信息、金額、條款、履約條件等),確保準(zhǔn)確性和完整性。 2、協(xié)同法務(wù)或合規(guī)部門審核特殊條款,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3、主導(dǎo)簽約全過程,包括預(yù)約簽約時(shí)間、安排簽約場地、通知相關(guān)人員。 4、與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門保持溝通,跟進(jìn)簽約進(jìn)度。 5、維護(hù)客戶關(guān)系,提升簽約體驗(yàn)和滿意度。 6、建立合同臺(tái)賬,分類歸檔電子及紙質(zhì)合同,確??勺匪菪?。 7、上級(jí)反饋市場或客戶需求,支持業(yè)務(wù)策略調(diào)整。 相關(guān)要求: 1、側(cè)重按揭貸款資料審核、產(chǎn)權(quán)過戶配合,法律、商務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉《合同法》,熟練使用辦公軟件(如Word/Excel)。 3、...

電話客服

3000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:4人 瀏覽:2768
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-08-15
李女士
人事
1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時(shí)還款; 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護(hù)銀行客戶的信用; 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。 4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo),使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 8、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,一天工作8小時(shí) 9、福利待遇:底薪2800+ 全勤200+提成 +排名獎(jiǎng)+ 節(jié)日福利 10、年齡18-38歲
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:6人 瀏覽:1150
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 月休6天
2025-08-15
李女士
人事
職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務(wù)。 要求:會(huì)電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學(xué)歷不限 上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休6天 薪資:底薪2800+全勤200+排名獎(jiǎng)+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),帶薪年假,工齡獎(jiǎng),節(jié)日福利,生日會(huì),國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組...
桂林-秀峰區(qū) 30人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:123
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
王先生
人事hr
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車,有良好的交通安全意識(shí),電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單,日均單量,單量越多單價(jià)越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】: 三個(gè)班次,輕松自由,無需熬夜,...
桂林-秀峰區(qū) 30人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:103
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  • 接受畢業(yè)生
2025-08-15
王先生
人事hr
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車,有良好的交通安全意識(shí),電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單,日均單量,單量越多單價(jià)越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】: 三個(gè)班次,輕松自由,無需熬夜,做的多...

氬弧焊工

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 門窗 材料 投遞:3人 瀏覽:1446
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-15
劉總
總經(jīng)理
氬弧焊,根據(jù)訂單要求焊接 1、吃苦耐勞,服從工作安排 2、有氬弧焊焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,

引車員

3500-4500元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:11人 瀏覽:1402
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2025-08-15
周先生
站長
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照機(jī)動(dòng)車檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程,安全、準(zhǔn)確地駕駛待檢車輛進(jìn)入檢測線,完成車輛檢測任務(wù)。 2、在檢測過程中,確保車輛及檢測設(shè)備的安全,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。 3、熟練掌握各種類型車輛的駕駛技能,確保檢測過程中的車輛操控安全、穩(wěn)定。 4、遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)檢測現(xiàn)場秩序,確保檢測工作的順利進(jìn)行。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車輛,無重大交通事故記錄。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流...

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:26人 瀏覽:2150
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2025-08-15
周先生
站長
崗位核心職責(zé) 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通...

設(shè)備管理員

4000-5500元
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:25人 瀏覽:2600
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-15
周先生
站長
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備(如底盤測功機(jī)、尾氣分析儀、制動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)等)的采購調(diào)研、驗(yàn)收、安裝調(diào)試及臺(tái)賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國家機(jī)動(dòng)車檢測標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級(jí)或改造以滿足合規(guī)要求。 5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險(xiǎn)。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績效獎(jiǎng)、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車...

電商運(yùn)營

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:5人 瀏覽:383
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  • 司齡補(bǔ)貼
2025-08-15
莫女士
HR
任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺(tái)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的營銷能力、平臺(tái)運(yùn)營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對(duì)手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略; 3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作; 5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施; 6、...
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項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程師項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計(jì)師軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)項(xiàng)目文員it經(jīng)理部門經(jīng)理交付it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理現(xiàn)場管理經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化主管技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)

桂林項(xiàng)目招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.9%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    13.3%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,高中占4.2%,中專占2.8%,大專占23.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    37.1%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占37.1%,3-5年占7.7%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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