1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年6月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)440條疊彩區(qū)198條,平均工資約為5929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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在家?抖音主播
5000-20000元2025-06-02吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播
18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可
兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000
全職每天6小時(shí),平均月收入5000-15000
不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗(yàn),不收任何費(fèi)用時(shí)間白由,地點(diǎn)自由,純綠色直播,拒絕低俗
本次招募主播30名,有強(qiáng)烈賺錢欲望的優(yōu)先。
另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué),工地作?點(diǎn):在家,工作時(shí)自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以
職位要求
18-45歲女性,小白、寶媽、大學(xué)生均可兼職每天3小時(shí),平均月收入3000-5000全職每天6小時(shí),平均月收入5000-15000不卡顏值,不卡才藝,不卡經(jīng)驗(yàn),不收任何費(fèi)用時(shí)間白由,地點(diǎn)自由,純綠色直播,拒絕低俗本次招募主播30名,有強(qiáng)烈賺錢欲望的優(yōu)先。另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué) -
銷售主管(全州紅辣椒餐飲)
4000-8000元2025-06-02唐總人事崗位職責(zé):
1、熟悉餐飲的全面營銷管理和服務(wù)技能知識,推動(dòng)營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展。
2、紅辣椒餐飲的品牌形象塑造和傳播,制定品牌推廣策略,提升飯店品牌知名度和美譽(yù)度。熟練使用線上工具(微信、抖音、公眾號、視頻號等);
3、建立并完善客戶關(guān)系管理體系,分析消費(fèi)群體,提高客戶忠誠度;
熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有營銷工作經(jīng)驗(yàn)、口齒伶俐、形象氣質(zhì)佳、有親和力,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上營銷管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力。
薪資待遇:4000-8000元/月(提成上不封頂)可購買保險(xiǎn)
工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒 -
業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-06-02蔣總老板1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售,
2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售,
3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接,
4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃.
底薪3000+提成 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-06-02蔣總老板熟悉平面設(shè)計(jì)軟件,能熟練操作CAD,美工 有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)!會(huì)普通的設(shè)計(jì)軟件運(yùn)用! -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-06-02蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
業(yè)務(wù)員 建材銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-06-02蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
7000-12000元2025-06-02江思祖負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2.提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2.熟悉新媒體運(yùn)營趨勢,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行項(xiàng)目 -
電話銷售
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù),完成每月外呼目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo),發(fā)掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細(xì)記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司形象; 3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,了解客戶需求; 4、部門安排的其他工作事項(xiàng)跟進(jìn)。 -
前臺接待員
2400-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-01王樂人事1、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù); 3、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
窗簾定型燙工
3000-4500元2025-06-01俸經(jīng)理經(jīng)理崗位描述: 窗簾生產(chǎn),高溫定型,有師傅一對一指導(dǎo)教學(xué),有無經(jīng)驗(yàn)均可。 服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)活動(dòng)。 崗位要求:年齡45歲以下,身高, 女1.6以上,男1.65以上;月休3天 -
窗簾縫紉工
3000-4000元2025-06-01俸經(jīng)理經(jīng)理1、根據(jù)訂單進(jìn)行窗簾布料的縫制 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 崗位要求:能吃苦耐勞,手腳麻利,有相關(guān)縫紉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢。 -
綜合維修工
4500-6000元2025-06-01唐經(jīng)理HR文員急招公裝類(機(jī)房)裝修項(xiàng)目綜合維修電工,負(fù)責(zé)機(jī)房線路照明、插座修繕、房屋門窗、防水修繕現(xiàn)場監(jiān)理、安全監(jiān)督、具備維修電工專業(yè)知識,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范,聽從公司安排,吃苦耐勞,能接受附近縣鎮(zhèn)出差工作,具備電工操作證 -
青少年培訓(xùn)課程顧問
2700-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-06-01孫校長校長1、學(xué)員維護(hù) 2、家長接待 3、學(xué)員信息管理 4、外勤 5、女性有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-01王樂人事1.進(jìn)行對酒店的銷售及市場拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.需同等崗位經(jīng)驗(yàn)者。 -
人事專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-01楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目會(huì)計(jì)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)師it項(xiàng)目管理it經(jīng)理部門經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程管理工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場管理經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目工程師工地項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管技術(shù)管理
桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林市萬荃裝飾工程有限公司 的 綜合維修工 職位2025-06-08
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賓先生投遞了 疊彩區(qū)布依布舍窗簾店 的 窗簾定型燙工 職位2025-06-08
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蔣小姐投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2025-06-07
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陸小姐投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-06-07
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劉先生投遞了 桂林市萬荃裝飾工程有限公司 的 綜合維修工 職位2025-06-06
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潘先生投遞了 桂林市萬荃裝飾工程有限公司 的 綜合維修工 職位2025-06-05
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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13.2%3K
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23.9%4K
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22%5K
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18.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。