桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)406條臨桂區(qū)239條,平均工資約為6044元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-30歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:190
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣莉娟
蔣主管
主要負(fù)責(zé)售后客戶(hù)產(chǎn)品問(wèn)題處理,辦公室辦公。
桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 25-40歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:437
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理
經(jīng)理
1. 服務(wù)老客戶(hù),需面見(jiàn)客戶(hù)
2. 對(duì)接保單體檢,保單續(xù)費(fèi),理賠。
3. 通知客戶(hù)參加公司活動(dòng),進(jìn)行保單二二次開(kāi)發(fā)。
桂林-七星區(qū) 1人 40歲以下 化妝品 食品 運(yùn)輸 投遞:3人 瀏覽:1383
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
馬女士
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)江小白產(chǎn)品市場(chǎng)拓展與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的占有率;
2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、定期拜訪維護(hù)客戶(hù)及品項(xiàng)日期;
4、維護(hù)銷(xiāo)售價(jià)格及店內(nèi)陳列位置,推薦新品項(xiàng)擴(kuò)張陳列;
任職要求:
1、年齡要求40歲以?xún)?nèi),性格開(kāi)朗,能夠獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)拜訪和業(yè)務(wù)洽談;
2、熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資福利:基本工資+績(jī)效工資+提成+單休補(bǔ)貼+全勤+五險(xiǎn)

電話銷(xiāo)售

4000-10000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:724
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料通過(guò)電話或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,建立客戶(hù)檔案,定期電話回訪。 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。 二、工作要求: 1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn); 2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng); 3、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、福利待遇: 基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000; 上班時(shí)間:早上8:30-1...
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1207
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 餐補(bǔ)
  • 生日福利
  • 大小周輪休
1小時(shí)前
包女士
人事專(zhuān)員
1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售工作,分管銷(xiāo)售部,制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo),拓展銷(xiāo)售渠道,組織開(kāi)展銷(xiāo)售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷(xiāo)售渠道,酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷(xiāo)售特點(diǎn); 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞...

娛樂(lè)主播

5000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 30人 電信 廣告 網(wǎng)絡(luò)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周先生
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-50周歲,形象氣質(zhì)佳。 具備一項(xiàng)技能,才藝,特長(zhǎng) 優(yōu)先錄用。 有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動(dòng)溝通能力 接受新鮮事物,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 。

店面導(dǎo)購(gòu)

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 家具 投遞:17人 瀏覽:5253
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
唐經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作達(dá)成銷(xiāo)售與外圍宣傳工作。 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作時(shí)間:8:30-18:00 福利待遇;底薪+提成,月休4天,轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn) 薪資:普通來(lái)干3000,加油干5000-8000,拼命干10000以上 崗位要求: 1、女性,有家具銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡25-42歲,身體健康,。 2、具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 3、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和干勁,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-45歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 投遞:16人 瀏覽:1739
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
1小時(shí)內(nèi)
龔女士
人事經(jīng)理
可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(要求至少能實(shí)習(xí)半年以上,短期幾個(gè)月暫不接受)提供實(shí)習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、工作內(nèi)容:公司提供資源,主要負(fù)責(zé)售前公司產(chǎn)品、材料、活動(dòng)內(nèi)容等介紹,簡(jiǎn)單答疑解惑,并確定邀約到店時(shí)間即可; 二、任職要求:最好有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),不社恐,敢說(shuō),較好的溝通、表達(dá)能力。若無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,會(huì)有人教有人帶,絕對(duì)放心! 三、福利情況:帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假、 五險(xiǎn)、過(guò)年帶薪休假15天等等; 無(wú)責(zé)底薪+邀約獎(jiǎng)勵(lì)(無(wú)論是否簽單)+個(gè)人跳點(diǎn)提成+全勤獎(jiǎng),前期剛接觸(按工作節(jié)...
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20歲以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:2044
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
龔女士
人事經(jīng)理
一、崗位描述: 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng);解答客戶(hù)的日常咨詢(xún),完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶(hù)情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類(lèi)的地方尋找客戶(hù)邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷(xiāo)售(只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差) 二、任職要求: 有外跑開(kāi)發(fā)、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見(jiàn)的,基本都能勝任。 三、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓(老汽車(chē)南站對(duì)面) 四、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+高跳點(diǎn)提成+簽單獎(jiǎng)金=5...
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-35歲 中專(zhuān)以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:1083
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實(shí)習(xí)證明
1小時(shí)內(nèi)
龔女士
人事經(jīng)理
可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(要求至少能實(shí)習(xí)半年以上,短期幾個(gè)月暫不接受)提供實(shí)習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)、過(guò)年帶薪休假15天等; 2、可提供實(shí)習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù),向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶(hù)檔案,定期電話回訪,掌握客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通...
桂林-臨桂區(qū)-富景海派擎城 10人 22-55歲 旅游 投遞:23人 瀏覽:3887
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
嬌嬌
經(jīng)理
1. 主要負(fù)責(zé)桂林周邊縣城,機(jī)場(chǎng),旅游客的接送工作,有一定的商務(wù)服務(wù)意識(shí)

勘察技術(shù)員

4000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 2年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 地質(zhì) 工程機(jī)械 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:1629
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
鄧女士
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)勘察鉆探施工項(xiàng)目,負(fù)責(zé)施工作業(yè)人員的管理及整個(gè)項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作,工程資料、文件整理,工程編錄、勘察報(bào)告編寫(xiě)等。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-39歲 本科以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
傅先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 2、制定商場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)查和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
桂林-疊彩區(qū) 2人 投遞:31人 瀏覽:5150
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
經(jīng)理
人事經(jīng)理
?崗位職責(zé)? ?客服工作?:負(fù)責(zé)公司熱線接聽(tīng)、客戶(hù)咨詢(xún)解答、服務(wù)預(yù)約及售后跟進(jìn),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; ?視頻制作?:拍攝家政服務(wù)實(shí)景視頻,剪輯并發(fā)布至抖音/微信等平臺(tái),展示服務(wù)流程與團(tuán)隊(duì)風(fēng)采; ?行政支持?:整理客戶(hù)檔案、統(tǒng)計(jì)服務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助日常辦公事務(wù)處理。 ?任職要求? 女性,應(yīng)屆畢業(yè)生 職高、中專(zhuān)、專(zhuān)科生優(yōu)先 熟練使用剪映/PR等剪輯工具,有短視頻制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 溝通能力強(qiáng),能耐心解決客戶(hù)問(wèn)題; 熟悉基礎(chǔ)辦公軟件,工作細(xì)致有條理。 ?福利待遇? 月薪2500-3000元; 定期技能培訓(xùn),晉升空間透明。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康 投遞:1人 瀏覽:309
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流,維系客戶(hù)關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目客服專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目撰寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程管理軟件項(xiàng)目管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目統(tǒng)籌it經(jīng)理交付部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付it項(xiàng)目管理流程主管工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人信息安全項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理流程優(yōu)化主管現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2.7%
  • 大專(zhuān)
    26.8%
  • 本科
    13.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占26.8%,本科占13.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.4%
  • 1-3年
    35.6%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,1-3年占35.6%,3-5年占9.4%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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